суд есть школа где должны учить уважению к достоинству человека.
Сообщений: 21 073
Из: г. Чебоксары
Цитата(Анна80 @ Dec 3 2013, 18:47)
Скажите, пожалуйста, обязан ли бывший работник вернуть излишне выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (посчитали больше "неотгулянных" дней, чем нужно)?
Цитата
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спасибо. А в данной ситуации получается человек отпуск летом полностью отгулял, а при увольнении ему компенсацию посчитали, как будто и не было отпуска. Невнимательность бухгалтера тоже можно считать счетной ошибкой? Да, и при этом бухгалтер выдаёт справки 2-НДФЛ, и для центра занятости, в которых отражен использованный отпуск.
Сообщение отредактировал Анна80 - Dec 3 2013, 21:53
Спасибо. А в данной ситуации получается человек отпуск летом полностью отгулял, а при увольнении ему компенсацию посчитали, как будто и не было отпуска. Невнимательность бухгалтера тоже можно считать счетной ошибкой? Да, и при этом бухгалтер выдаёт справки 2-НДФЛ, и для центра занятости, в которых отражен использованный отпуск.
Здравствуйте! Уволилась переводом в этой же фирме, только в другое подразделение, головное. Теперь мне нужна справка 2 НДФЛ, но мне в прежнем подразделении её не дают, говорят, что уже уволилась и все данные пусть дает теперь другое подразделение . Новое подразделение говорит, что может дать эту справку только за фактически отработанное время в этом, новом, подразделении (это 3 месяца), а где раньше работала - не выдает, отправляет обратно.Концов найти не могу.Скажите, пожалуйста,имеют ли право в первом подразделении не выдавать эту справку? И какие вообще бывают основания, по которым эта справка не может быть выдана бывшему сотруднику?
Скажите, пожалуйста,имеют ли право в первом подразделении не выдавать эту справку? И какие вообще бывают основания, по которым эта справка не может быть выдана бывшему сотруднику?
не имеют права не выдавать справки. бывший работодатель обязан по заявлению работника выдать все необходимые справки - 2-НДФЛ, справка о заработной плате за два предыдущих года (по форме ФСС), также копии приказов можно попросить, если надо. это дело прописано в ст. 62 ТК РФ
--------------------
я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...
суд есть школа где должны учить уважению к достоинству человека.
Сообщений: 21 073
Из: г. Чебоксары
Цитата(Анна80 @ Dec 3 2013, 21:27)
а при увольнении ему компенсацию посчитали, как будто и не было отпуска
это и есть разновидность счетной ошибки, в том числе и вследствие невнимательности, которая привела к неверному начислению. В моем недавнем случае, работодателю суд отказал во взыскании излишне выплаченной заработной платы, которая была выплачена моему клиенту вперед по его заявлению (в счет заработной платы). Тут налицо отсутствие счетной ошибки и недобросовестности, вот тут и действует вышеупомянутое правило
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В компании, где работаю, введено конкурсное управление в связи с банкротством. Работодатель не платит вообще ни каких пособий и иных выплат. Несколько раз обращалась к нему и по телефону и письменно с просьбой выдать справку о том, что единовременное пособие по рождению ребенка в размере 13. тыс. не получала. Получение данного пособия ограниченно сроком в 6 мес. В итоге 6 мес. прошли, пособие не получено. Реально ли сейчас получить данное пособие или уже не получится?
Устроился в середине января на работу. В конце февраля планирую уйти в отпуск. Смогу ли уйти в отпуск за свой счет (без оплаты отпускных) при согласии на это работодателя? Как это все заранее оформить? Подскажите, пожалуйста.
Устроился в середине января на работу. В конце февраля планирую уйти в отпуск. Смогу ли уйти в отпуск за свой счет (без оплаты отпускных) при согласии на это работодателя? Как это все заранее оформить? Подскажите, пожалуйста.
Газпромбанк провел лекцию по финансовой грамотности для сотрудников УФССП по Чувашской Республике
НБД-Банк продолжает развивать бизнес-проекты в моногородах
Бывшего топ-менеджера Чувашкредитпромбанка осудили за хищение более 313 млн рублей
Газпромбанк запускает акцию по дебетовым картам для самозанятых
В ЧГУ подвели итоги юбилейной Студвесны. Первые – юристы
Почетный гражданин Чувашии Владимир Сорокин стал академиком РАРАН
Более 1,5 тыс. сотрудников скорой помощи отмечают сегодня профессиональный праздник
За два дня сразу два школьника на велосипедах попали в ДТП в Чувашии
На Московской набережной в Чебоксарах начал курсировать прогулочный паровозик
Продам - однокомнатную квартиру, пер. Ягодный, 6-1 (Жилой дом, 6 эт)
Продам - гостинку, Тимофея Кривова, 8 (Общежитие, 9 эт)
Продам - квартиру комнат: 6, Тимофея Кривова, 14А (Жилой дом, 6 эт)
Продам - однокомнатную квартиру, Галкина, 2 (Жилой дом, 9 эт)
Dec 3 2013, 18:16 
