Завод - промышленное предприятие с механизированными процессами производства, изготовляющее преимущественно средства производства.
Фабрика - промышленное предприятие по обработке сырья машинным способом.
Крупные промышленные предприятия постепенно переделываю под магазины, жильё и т.п. Чебоксары задумывались, как промышленный город с заводами и фабриками, а не ТРЦ. Важность заводов постепенно сошла на нет. Города - это больше про услуги. В связи с интересом к импортозамещению всё может поменяться, но возможно в Чувашии уже не осталось людей, которые, хоть отдаленно, представляют и помнят, что такое завод и фабрика. Про таких обычно говорят "заводской человек". На заводах и фабриках формируется своя культура труда, что очень влияет на сознание (почитатели Маркса, Энгельса, Ленина об этом больше знают).
Заводским рабочим стал в неполные 17. Рядом трудились такие же пацаны. Тогда это было нормой. В училища после школы поступало меньшинство, в техникумы и институты вообще единицы. Но времена меняются. Совсем недавно с удивлением узнал, что в промышленно развитой Германии на производстве работает всего 17% тех, кто трудится. Скорее всего, эта тенденция со временем дойдет и до нас. Она уже заметна.
Заметила в своём окружении, что, если родители имели заводской опыт, то их дети с большой вероятностью, рано или поздно, на непродолжительное время, тоже окажутся или на заводе, или на фабрике. У родителей с фабрики дети с большой вероятностью пойдут на фабрику или в услуги. У родителей с услуг дети практически никогда не идут на заводы и фабрики.
Всё это распределение немного напоминает индийские касты. Моя семья в основном с заводским опытом, семья мужа в основном из услуг. Семье с заводским опытом, из поколения в поколение, можно плавно дойти до услуг, а из услуг очень редко кто доходит до завода.
Альгиз, что подразумеваете под опытом работы - именно в цехах на производстве, или же любой работник фабрики/завода? ЗЫ. ИТР на фабрике, в цехах не был. ЗЗЫ. Производство это не обязательно большой завод.
Сообщение отредактировал DimKo83 - Dec 2 2022, 11:22
--------------------
Не пора ль закончить бой и, обняв родных, пойти домой? (с)
Заметила в своём окружении, что, если родители имели заводской опыт, то их дети с большой вероятностью, рано или поздно, на непродолжительное время, тоже окажутся или на заводе, или на фабрике.
Слабенький рынок труда и сильные связи между некоторыми людьми. В первый год работы на заводе то и дело, что пытались мне сосватать кого-то. Кто-то в шутку, а кто-то очень серьёзно вплоть до подставных встреч "о, заходи, у меня как раз племянница зашла тут" с очень личными вопросами и около-семейными темами.
Альгиз, что подразумеваете под опытом работы - именно в цехах на производстве, или же любой работник фабрики/завода?
Любой работник завода, фабрики. Производство может быть любого масштаба, но не ручное, кустарное. Хотя сейчас очень многие промышленные предприятия изготавливают продукцию в индивидуальной комплектации, в нестандартном исполнении, не могут продавать массовый выпуск.
работаю на "заводах" больше 10 лет в разных европейских странах сейчас тоже на заводе все работники завода зарабатывают 150-200 000 р. по сегодняшнему курсу в месяц много автоматизации и роботов поэтому работа легкая, много ребят и девочек 20-25 лет
работаю на "заводах" больше 10 лет в разных европейских странах сейчас тоже на заводе все работники завода зарабатывают 150-200 000 р. по сегодняшнему курсу в месяц много автоматизации и роботов поэтому работа легкая, много ребят и девочек 20-25 лет
Заметила в своём окружении, что, если родители имели заводской опыт, то их дети с большой вероятностью, рано или поздно, на непродолжительное время, тоже окажутся или на заводе, или на фабрике. ...
Так происходит с теми, кто не нашел себя в жизни. Родители это видят, и единственное чем они могут помочь детям, предложить свой вариант. Услуги. Там в основном руководствуются тем, что лучше работать на себя, чем на на заводе у станка. Почему работа у станка у нас не в почёте? Это уходит корнями в крепостное право, христианство, перестройку и 90-е, бартер и взаимозачёты. Именно в 90-х возник слоган: "горбатиться" у станка, "горбатиться" на дядю.
работаю на "заводах" больше 10 лет в разных европейских странах сейчас тоже на заводе все работники завода зарабатывают 150-200 000 р. по сегодняшнему курсу в месяц много автоматизации и роботов поэтому работа легкая, много ребят и девочек 20-25 лет
Картина не полная. Что в целом, социальные связи, личная жизнь, чужая культура? И как это соотносится с зарплатой.
... В первый год работы на заводе то и дело, что пытались мне сосватать кого-то. Кто-то в шутку, а кто-то очень серьёзно вплоть до подставных встреч "о, заходи, у меня как раз племянница зашла тут" с очень личными вопросами и около-семейными темами.
Это не удивительно. У нас не каждый может подойти и познакомиться на улице. А в коллективе, это намного проще. Так в любом коллективе. Чем больше коллектив, тем больше "служебных романов".
Автор поста указал на молодой возраст, 20-25 лет. В этом возрасте многие вопросы кажутся проще. Что будет с ними через 10-15-20 лет? Возвращение блудного сына? Жизнь с нуля?
В связи с интересом к импортозамещению всё может поменяться, но возможно в Чувашии уже не осталось людей, которые, хоть отдаленно, представляют и помнят, что такое завод и фабрика. Про таких обычно говорят "заводской человек". На заводах и фабриках формируется своя культура труда, что очень влияет на сознание (почитатели Маркса, Энгельса, Ленина об этом больше знают).
А ничего, что уже больше ста лет прошло? Какие заводы и фабрики
--------------------
По опросу получается, что опыт, работы на заводах и фабриках, в обществе существует огромный. Может быть желание там работать не всегда присутствует, но многие такое место работы попробовали. Если поманить длинным рублём, то работники наймутся, с заложенной когда-то, заводской и фабричной культурой. Людей новой формации, исключительно из сферы услуг, в нашем обществе мало.