Деловые новости

[• Pianoroll]

Через год выпускаюсь из вуза специальность "финансы и кредит", мои знания далеки от практики, и пора их навёрстывать
Расскажите пожалуйста, чем реально на предприятиях занимаются финансовые отделы? Насколько это зависит от масштабов фирмы?

--------------------

Здесь может быть ваша реклама

[• Какая есть]

Pianoroll, насколько я помню, у специальности «Финансы и кредит» существует несколько специализаций (если мы говорим о специалитете, а не магистратуре): банковское дело, рынок ценных бумаг и биржевое дело, может быть и финансовый менеджмент, и проч. В общем, каждый ВУЗ имеет свои особенности подготовки специалистов в этой области
Если же речь идет о работе финансового отдела, допустим, на коммерческом предприятии, то это, конечно же, зависит и от масштаба компании, и от потребностей собственников в разного рода информации.
Для начала необходимо понимать, что в маленьких фирмах зачастую роль финансового отдела выполняет бухгалтерия. В некоторых фирмах – ещё и роль экономического отдела.
Далее, следует понимать, что существует два направления: экономика и финансы. Зачастую на крупных производственных предприятиях существуют разные отделы, наименования и функции их различны, но в основном это планово-экономические отделы занимающиеся экономикой и финансовые отделы, занимающиеся финансами. В некоторых компаниях их функции бывают объединены в одном отделе: финансово-экономическом.
Далее, следует отметить, что чем крупнее предприятие, тем уже функциональные обязанности специалиста. Т.е. на мелком и среднем предприятии специалист может выполнять разные функции, быть, как говорится, «и жнец, и швец, и на дуде игрец», а на крупном предприятии, и, зачастую, в крупных холдинговых структурах, где бывает множество отделов с выделенными функциями по направлениям – узконаправленным специалистом, выполняющим одну или несколько функций, что иногда сказывается при приеме такого сотрудника на следующую работу, т.к. он имеет навыки практической деятельности только лишь в какой-то части.
Если хотите узнать что-нибудь подробнее – задавайте вопросы, постараюсь на них ответить

[• Pianoroll]

Спасибо за ответ!
У меня специализация вообще гос. и муниципальный финансы, предметов, посвященных это теме, становится всё больше, но работать всё таки хочется в коммерческой структуре То что вы, например, писали про фин устойчивость - это всё близко и знакомо для меня.
Давайте возьмем среднее предприятие и пусть у него будет финансовый отдел Какие примерно функции на него могут быть возложены?

--------------------

Здесь может быть ваша реклама

[• Какая есть]

гос. и муниципальный финансы

Интересная область, но, насколько помню, там изощряться нужно чтобы выжить, зато такой креатив
Хотя, на коммерческом предприятии все карты в руки - есть где развернуться
В общем так - для начала определитель что Вам, уважаемый Pianoroll, всё же интересно: финансы, раз про финансовый отдел спрашиваете, или экономика, раз анализ финансовой устойчивости близок?

[• Какая есть]

Pianoroll, Вы, наверно, просто хотите знать чем же в этих финансовых отделах занимаются не чай же всё время пьют
Давайте так: я напишу какие функции бывают возложены на данный отдел, только с оговоркой: всё зависит от орг.структуры предприятия и взаимосвязях финансово-экономического отдела (рассмотрим объединение функций экономики и финансов в одном отделе) с другими подразделениями. Итак, в общих чертах:
* расчет себестоимости работ/услуг;
* ценообразование работ/услуг;
* расчет з/пл производственных работников согласно положений о премировании (зачастую им же разработанных) на основании выработок работников;
* разработка KPI для подразделений, отдельных сотрудников, при их внедрении – сбор фактических показателей для оценки деятельности, может быть ещё и расчет премиальных, бонусных выплат и проч.;
* согласование заключаемых договоров в финансово-экономической части, если юр.служба не очень, то и в юридической части тоже ;
* работа с контрагентами в части дебиторской задолженности (знаю, что часто эта функция бывает возложена на этот отдел, хотя, на мой взгляд, это обязанность менеджеров, у которых этот показатель должен быть включен в систему мотивации);
* финансовый контроль платежей;
* планирование финансово-хозяйственной деятельности (БДДС, БДР, УБ, система ключевых показателей, принятая внутри компании (зачастую им же разработанная));
* план-фактный анализ финансово-хозяйственной деятельности;
* разработка предложений и мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности;
* обеспечение финансовой устойчивости предприятия, отсутствия кассовых разрывов, выполнения компанией своих обязательств перед налоговыми органами, сотрудниками, поставщиками и проч.;
* при необходимости – поиск наиболее выгодных условий использования заёмных средств;
* взаимодействие с финансовыми и кредитными структурами, сбор необходимой документации для получения кредитов, овердрафтов и проч.;
* иногда – и для вложения собственных средств, т.к. деньги должны «работать» ;
* а также совершенствование и внедрение новых методов работы, координация деятельности всех подразделений предприятия в части экономики и финансов, повышение эффективности деятельности предприятия в целом;
* ну и между делом «выбивание» нужной для работы информации (иногда в виде отчетов) из сотрудников других подразделений, но это за чаем ;
* опять же за чаем – повышение уровня экономической грамотности коллег;
* одним словом – только и делают, что «чаи гоняют»

[• Pianoroll]

Интересная область, но, насколько помню, там изощряться нужно чтобы выжить, зато такой креатив 
Хотя, на коммерческом предприятии все карты в руки - есть где развернуться 
В общем так - для начала определитель что Вам, уважаемый Pianoroll, всё же интересно: финансы, раз про финансовый отдел спрашиваете, или экономика, раз анализ финансовой устойчивости близок? 

Даа, в гос структурах есть своя специфика работы, говорят чтобы там продвинуться нужен кто-то, кто тебя тянул бы наверх, а если ты сделаешь так чтобы пенсионеры вовремя получали
Мне всё интересно хочется по очереди обо всем узнать, ведь хочется пойти работать на предприятие или в коммерческую фирму, а чем там занимаются в финансовых или экономических отделах четкого представления нет.
Но вы мне неплохо расписали всё в общих чертах, спасибо! В общем всё зависит от конкретной фирмы, что нужно для мясокомбината не нужно для компьютерной фирмы

--------------------

Здесь может быть ваша реклама

[• Norton]

Как видно из примеров, при рассмотрении находится наш поставщик на ОСН или на УСН (или освобожден от уплаты НДС):
- выручка у компании одинаковая в обоих случаях;
- прибыль (условная) одинаковая;
- сумма налогов к уплате больше во втором случае;
- но при этом свободные денежные потоки одинаковы.

Так да не так Вы не сказали об одном важном факте. В первом случае вы покупали товар за 118 руб., а во втором за 100 руб. Если вводные сделать одинаковыми, т.е в обоих случаях покупается по 118 руб., но во втором случае продавец не является плательщиком НДС, то картина становится совсем другой - такой, что у неплательщика НДС покупать не выгодно.

[• Какая есть]

Но вы мне неплохо расписали всё в общих чертах, спасибо!

Пожалуйста, Pianoroll, если будут ещё какие-то вопросы - пишите

В общем всё зависит от конкретной фирмы, что нужно для мясокомбината не нужно для компьютерной фирмы

В части высказывания, что всё зависит от конкретной фирмы (и потребностей собственников в различной информации для принятия управленческих решений) я с Вами соглашусь, в части высказывания, что то, что нужно для мясокомбината не нужно компьютерной фирме - нет. При прочих равных условиях всё зависит от.. правильно, см.предыдущее предложение . Потому как смотрите: специалист (экономист или финансист, назовём условно так, либо два в одном лице) владеет общими методиками, и не важно что вы продаете: мясо или компьютеры (условно) - принципы будут одни и те же (и постоения отчетов, и анализа ФХД, и расчета себестоимости, и ценообразования, и проч.), различия будут лишь в специфике бизнеса.

[• Какая есть]

Так да не так  Вы не сказали об одном важном факте. В первом случае вы покупали товар за 118 руб., а во втором за 100 руб. Если вводные сделать одинаковыми, т.е в обоих случаях покупается по 118 руб., но во втором случае продавец не является плательщиком НДС, то картина становится совсем другой - такой, что у неплательщика НДС покупать не выгодно.

Norton, давайте ещё раз:
То, что у неплательщика НДС покупать не выгодно компании, являющейся плательщиком НДС - об этом речь, собственно и шла
Про "важные" факты я указала, смотрите:

... случай 1,..
- приобретение товара у компании Y – 118 руб. (100 руб.+18%)

...случай 2,..
- приобретение товара у компании Y – 100 руб.

А зачем вводные делать одинаковыми и приобретать товар и в первом случае за 118 руб. (100 руб. + 18% НДС) и во втором за 118 руб. (118 руб. + 0% НДС) вообще не поняла, т.к. выше речь шла о том, нужно ли компании-продавцу, не являющейся плательщиком НДС снижать цену на товар, чтобы компенсировать расходы продавцу, а вовсе не повышать.

[• Norton]

То, что у неплательщика НДС покупать не выгодно компании, являющейся плательщиком НДС - об этом речь, собственно и шла 
....... т.к. выше речь шла о том, нужно ли компании-продавцу, не являющейся плательщиком НДС снижать цену на товар, чтобы компенсировать расходы продавцу, а вовсе не повышать.

Значит я вас неправильно понял, извиняюсь. Наверное для наглядности лучше было бы рассмотреть примеры закупки по одинаковой цене, но у продавцов с разными схемами налогообложения, тогда и "невыгодность" закупки была бы наглядней.

[• Какая есть]

Наверное для наглядности лучше было бы рассмотреть примеры закупки по одинаковой цене, но у продавцов с разными схемами налогообложения

Norton, так именно это и рассмотрено же в примере
Или тогда я уже не понимаю Вас

[• Norton]

Norton, так именно это и рассмотрено же в примере 
Или тогда я уже не понимаю Вас 

Ну чего не понятного то, у вас примеры закупок по разным ценам и потом делается вывод, что фирме без разницы кто продавец, плательщик НДС или нет, прибыть одна и та же, вот это я и посчитал "неудачным примером"....... а, короче забейте

[• Какая есть]

а, короче забейте

Norton, я Вас очень прошу: Прочтите, пожалуйста, пример ещё раз, но повнимательней. Там этот вопрос как раз рассмотрен на цифрах... И вывод там другой...

[• Pianoroll]

В части высказывания, что всё зависит от конкретной фирмы (и потребностей собственников в различной информации для принятия управленческих решений) я с Вами соглашусь, в части высказывания, что то, что нужно для мясокомбината не нужно компьютерной фирме - нет. При прочих равных условиях всё зависит от.. правильно, см.предыдущее предложение  . Потому как смотрите: специалист (экономист или финансист, назовём условно так, либо два в одном лице) владеет общими методиками, и не важно что вы продаете: мясо или компьютеры (условно) - принципы будут одни и те же (и постоения отчетов, и анализа ФХД, и расчета себестоимости, и ценообразования, и проч.), различия будут лишь в специфике бизнеса. 

Хотелось бы посмотреть это всё на практике, интересно реально ли устроиться на какое-нибудь предприятие в финансовый(экономический) отдел в качестве помощника, чтобы приходить после учебы во второй половине дня и как-нибудь там помогать, приобщаться к работе так сказать

--------------------

Здесь может быть ваша реклама

[• Какая есть]

интересно реально ли устроиться на какое-нибудь предприятие в финансовый(экономический) отдел в качестве помощника, чтобы приходить после учебы во второй половине дня и как-нибудь там помогать

Pianoroll, думаю, что реально. Одно время у нас в ФЭО работала сотрудница неполный рабочий день, по 4 часа. Но это был не новый сотрудник, а находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сама же я предпочитаю на начальный уровень брать сотрудников сразу после ВУЗа, потому как для того, чтобы быстро вникнуть в процесс, 4-х часов в день маловато . Просто беру я их с расчетом на определенный уровень функциональных обязанностей в дальнейшем, а не вечное подай-принеси-посчитай Но есть компании, в которых на начальный уровень, не требующий большого опыта работы, с удовольствием берут сотрудников, и не обязательно в качестве помощника, а в качестве полноценного сотрудника, работающего неполный рабочий день.
Вижу в Вас большое стремление "пощупать" на практике то, что Вы изучаете в ВУЗе Удачи Вам в поиске!