В сфере IT, можно сказать остался прежним (не считая что переход с испыталки пришелся как раз в начало кризиса и доход увеличился на 50 %), ну плюс бывают мелкие премии..
Один минус - инфляция процентов 30% (из-за ЖКХ) ... + 10-15% стабильно за счёт неэффективной и сырьевой экономики, в итоге, при тех же доходах, замечаю, что денег, в целом, стало меньше.
Доходы уменьшились и расходы увеличились. Тому виной несвоевременная выплата з/п + работы меньше. Мож кто научит как надо зарабатывать больше? Буду очень благодарна.
Доходы уменьшились и расходы увеличились. Тому виной несвоевременная выплата з/п + работы меньше. Мож кто научит как надо зарабатывать больше? Буду очень благодарна.
Как всегда всё просто. Надо всего-то прослушать аудиокниги Клауса Джоула несколько раз и действовать в точном соотвествии. Тогда в идеале можно будет работать по минимуму а получать по максимуму. Но правда придется много работать над собой, не без этого.
--------------------
"Чем отличается будда от не будды? Тем что не будда не знает что он будда" Гуатама Будда примерно 600 лет д.н.э.
17.07.2009Зарплаты в России почти не упали, - и это значит лишь то, что им еще предстоит упасть в ближайшее время
Большинство жителей России не стали беднее из-за кризиса. А кто стал, то разве что чуть-чуть: среднемесячная реальная зарплата за январь – май по последним данным официальной статистики снизилась всего на 2%.
За то же время промышленное производство упало на 15,4%, ВВП – больше чем на 10%. А доходы предприятий, по расчетам «Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования» (ЦМАКП), в большинстве отраслей и вовсе рухнули на 20 – 40%. Резонный вопрос: на что же компании содержат своих работников? И как долго они еще смогут их содержать? ЗАРПЛАТЫ ОТОРВАЛИСЬ ОТ РЕАЛЬНОСТИ Российские компании старались не снижать зарплаты, очевидно, рассчитывая на рост спроса и стремясь сохранить кадры, которые были в дефиците перед кризисом. И это стоило им дорого.
Рост выручки наблюдался только в трех отраслях, а рост зарплат – в шести. И в этих трех отраслях темпы роста выручки превысили темпы роста фонда оплаты труда – это производство изделий из кожи и обуви, строительство, и производство и распределение электроэнергии. Остальные отрасли продемонстрировали противоположную тенденцию, причем особенно отличилось производство нефтепродуктов, где выручка упала на 28,1%, а ФОТ вырос на 8,6% (впрочем, во втором квартале в связи с ростом цен на нефть и нефтепродукты этот перекос несколько уменьшился).
Для некоторых отраслей является приоритетом увольнение лишних при сохранении зарплаты. Скажем, в первом квартале занятость в промышленности упала на 6,5%, – то есть, более чем в два раза больше, чем средняя зарплата. Предпочитают увольнять в сельском хозяйстве, пищепроме, легпроме, производстве машин и оборудования (в том числе электронного).
Но для предприятий из числа градообразующих (и соответственно, отраслей, где они преобладают) – все наоборот: снижение и задержки зарплат вместо увольнения оставляет надежду, а значит, снижает социальную напряженность. Предпочитают снижать зарплату в строительстве, металлургии, производстве транспорта и стройматериалов. В электроэнергетике и торговле сокращение занятости и оплаты идет примерно одинаковыми темпами.
ТЯЖЕЛАЯ НОША ОПЛАТЫ ТРУДА Попытки удержать рабочие места при тотальном падении экономики приводят к закономерному результату – ухудшению экономических показателей предприятий. По оценкам ЦМАКП, в целом по промышленности материальные затраты увеличились на 6,1% за первый квартал, при том, что отпускные цены упали на 8,5%. По расчетам ИКСИ, удельные трудовые издержки (т.е. расходы на работников, поделенные на выпуск продукции) почти не росли с января 2007 года, но с началом острой фазы кризиса в октябре 2008-го резко подскочили и в мае достигли 36% в годовом выражении.
Стабильно высокие зарплаты – это одна из причин того, что после девальвации рубля, в отличие от 1998 года, не заработал механизм импортозамещения. Если считать зарплаты в валютном выражении, то получается, что они в первом полугодии 2009 года упали, примерно, пропорционально снижению производства – на 15 – 20%.
По расчетам «Центра развития», в результате перекосов с выручкой и затратами на производство (значительна часть которых объясняется слишком медленным сокращением зарплат) конкурентоспособность российской экономики по издержкам снизилась на 15%. А все то преимущество, которое дала девальвация, к настоящему моменту уже полностью исчезло из-за роста номинального курса рубля и инфляции .
И, чтобы устранить возникший дисбаланс, фонды оплаты труда в целом по экономике, по расчетам ЦМАКП, должны быть тем или иным образом снижены на те же 10 – 15%.
КОРРЕКЦИЯ ДОХОДОВ Несмотря на то, что россияне не обеднели, вряд ли стоит рассчитывать на восстановление спроса уже в нынешнем году. Поэтому предприятиям все же придется приводить зарплаты в соответствие со своими доходами. Большая часть директоров предпочтет снижать их лишь в реальном выражении, просто не индексируя зарплату в соответствии с инфляцией, а также за счет сокращения премий.
Но у многих, особенно в химической промышленности, производстве стройматериалов, металлургии, транспортном и электронном машиностроении разрыв между динамикой зарплат и доходами предприятий слишком велик, – он достигает десятков процентов. А значит, в этих секторах менеджеры будут вынуждены «резать по живому».
Хотя, скорее всего, в силу российских традиций, увольнение будет последним методом, к которому прибегнут менеджеры. Сначала они уменьшат зарплаты, а также поднимут отпускные цены, что вызовет рост инфляции и приведет к тому же самому результату, – уменьшению зарплат в реальном выражении.
Во как. Оказывается урезание дохода в два раза, это всего лишь 2%. Сокращений тоже, оказывается, судя по таблицам, практически не было.
Сообщение отредактировал lamita - Jul 18 2009, 18:44
--------------------
To struggle and to search To find and to not surrender Посмотри, как мир хорош. Потеряешь, улыбайся, улыбнешься и найдешь.
Наука. Существенно снизился за счет отсутствия хоз.договорных работ. С конца года даже незавершенные работы заморожены на год, а новых не заключают. Предприятия экономят.
Во как. Оказывается урезание дохода в два раза, это всего лишь 2%. Сокращений тоже, оказывается, судя по таблицам, практически не было.
Увольнения видимо у них вообще не считаются. Хотя на ФОТ это всё равно должно было бы сказаться, если по нему считают. Ещё непонятно:
Цитата
Если считать зарплаты в валютном выражении, то получается, что они в первом полугодии 2009 года упали, примерно, пропорционально снижению производства – на 15 – 20%.
А само производство в чём тогда считают? В натуральных показателях, рублях, долларах?
--------------------
Jul 13 2009, 18:46 
