Время от времени работать, не выходя из дома, – возможно, этот вариант трудовых отношений скоро узаконят в России. С такой инициативой в Министерство труда на прошлой неделе обратился Общероссийский народный фронт. Сейчас по законодательству можно работать или только на территории работодателя, или исключительно в удаленном режиме. Вариант «сегодня из дома» пока возможен только по согласованию с руководством.
«ОНФ предлагает ввести в Трудовой кодекс понятие «временная удаленная работа». Сотрудник и работодатель смогут заключить письменный договор, и тогда работник сможет трудиться, не приходя в офис. Причем причины могут быть самые разные. Но в первую очередь – личные обстоятельства», – пишет портал Вести.ru.
А у вас есть такая необходимость? Хотели бы иногда работать из дома?
Многим мамам, сидящим в декрете было бы это не лишним. Разумеется не с грудничком на руках, а когда ребенок подрос.
Вряд ли справятся. Когда моя супруга искала напарницу - вроде секретаря - она вышла по объявлению тут же на форуме, написала молодой матери, которая по ее словам остро нуждалась в деньгах, дала время, чтоб собраться, а та ответила, что не может.
Не может - не может. Ее дело. Пусть сидит в отпуске по уходу. Если работаешь, то отговорки не принимаются.
Вряд ли справятся. Когда моя супруга искала напарницу - вроде секретаря - она вышла по объявлению тут же на форуме, написала молодой матери, которая по ее словам остро нуждалась в деньгах, дала время, чтоб собраться, а та ответила, что не может. Не может - не может. Ее дело. Пусть сидит в отпуске по уходу. Если работаешь, то отговорки не принимаются.
Ну это по умолчанию. Значит не сильно было надо. От человека очень многое зависит. Например ребенку 1,5 года, в ясли отдавать не хочется или просто нет мест. Есть бабушка, которая готова посидеть с ребенком на время работы. Лично я так и начинала. Но мне очень-очень хотелось работать. Вернуться назад в обычную жизнь. Хоть как-то.
дада, и вот ты работаешь, постоянно отпрашиваешься, то ребенку больничный закрыть, то на утренник сходить, а если детей двое, умножаем это на два, а работодатель непреклонен - или работай нормально, или уходи.
поэтому я после декрета сразу искала удаленку, и к своему удивлению обнаружила, что многие идут на встречу и относятся с пониманием, им главное - чтобы рабочий процесс не останавливался.
удаленка - это удобно. Если с самоорганизацией нет проблем (а при определенной мотивации это точно не проблема, короче если большое желание именно работать и зарабатывать), то отлично работается на удаленке и ничто не мешает.
Не, ну понятно че вас так на работу тянуло) сфера интересная, з/п хорошая наверное. Сколько в месяц выходит?
У меня сделка. От 20000 (но это считай что весь месяц ничего не делала. ), ну и максимум был 50 с копейками. Все зависит от объемов. А когда начинала работать, то приходилось соглашаться на самые тухлые условия. Но тогда задача была вернуться в ряды.
2 года назад уговорил московского работодателя отпустить меня домой на родину. Переоформили официально, ЗП сохранили белую, компенсацию мед. услуг. В договоре указано начало и конец рабочего дня по усмотрению работника. Главное, чтоб были выполнены объемы. С самоорганизацией проблем нет и не будет, если любишь свою работу и дорожишь ей. Например, можно спокойно месяц у бассейна с оллинклюзивом работать, но переехать куда-нибудь в Тайланд мыслей не было.