Как изменилось отношения создателей бизнеса к людям , наблюдения

[• Gennadiy2]

С интернета.

Наблюдаю две компании. Два отношения создателей бизнеса к людям, которые с ними работают.
Одна компания, создана молодыми современными ребятами, для которых сотрудники — ценность и капитал.
О них заботятся, поддерживают, все не только с соблюдением ТК, но и чуть больше даже.

У руля второй компании стоят уже довольно немолодые люди. Для них сотрудники — этакой материал для отработки. Выжал, контрольно отжал, обманул, выкинул. О соблюдении ТК скажет простой факт: навешиванием лапши на уши и немножко шантажом увольняют девочек в декрете по собственному, иногда даже задним числом.

А может наоборот?

Выводов не будет. Просто поделитесь мнением.

[• artileria]

В настоящее время мы постоянно стараемся отделить ручной труд от умственной деятельности; хотим, чтобы один человек всегда размышлял, а другой - всегда работал, и называем одного джентльменом, а другого мастеровым, тогда как мастеровому лучше было бы почаще размышлять, а мыслителю - работать, и обоим надо быть джентльменами в лучшем смысле слова; а теперь никто из них не джентльмен: один завидует, другой презирает ближнего, и общество преимущественно состоит из нездоровых мыслителей и плохих мастеровых.

Джон Рёскин.

Сообщение отредактировал artileria - Feb 27 2019, 18:34

Присоединённые эскизы