..." Поэтому всякие там графики отпусков, приказы о приеме на работу и пр. для ИП не обязательны. Впрочем, у налоговой и трудовой инспекции может быть другое мнение..." - тут можно поспорить, хотя, если трудовые права работника не умаляются отсутствием этого, при наличии, конечно же, трудового договора, исполнения его норм, то нарушений же нет, кроме формальных.
Сообщение отредактировал Lawyer - May 27 2010, 23:51
--------------------
8 905 -1999-547 ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ