2 Страницы  1 2 >  
Ответить Создать тему

ПРЕМИЯ , Кто их получает сегодня и за чт?

maxboro
post May 21 2010, 15:48 
Отправлено #1


Пользователь

Сообщений: 47



В советское время оплата труда была поставлена так, что при выполнении плана всегда выплачивалась премия. Даже фильм есть одноименный. В каких профессиях до сих пор сохранились премии, в каких размерах и за что они выдаются? Ваши мнения...
Profile CardPM
  0/0  
jazis
post May 21 2010, 16:32 
Отправлено #2


декадент

Сообщений: 20 533
Из: лесу вышел, был сильный мороз.



поездка в турцию. за успехи в капиталистическом труде biggrin.gif

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
k3n
post May 21 2010, 16:42 
Отправлено #3


молодая, стройная и богатая красавица

Сообщений: 31 676
Из: Москвы



30% от оклада, раз в квартал. За хорошее поведение :)
Profile CardPM
  0/0  
Лис@a
post May 21 2010, 19:58 
Отправлено #4


Эксперт

Сообщений: 738
Из: крайности



Сколько работала, премия всегда была biggrin.gif остатки советского времени, наверное. Зато легко можно премию урезать ,если что не так , вплоть до увольнения.
Profile CardPM
  0/0  
Melkor
post May 21 2010, 20:28 
Отправлено #5


уже давно не связист ;)

Сообщений: 276
Из: Чебоксары



Когда работал в ВТ, премия начислялась как-то причудливо. В Huawei была премия "за заслуги" раз в квартал и еще годовая, у старших товарищей были еще свои бонусы. Все складывалось из загруженности работой как в офисе, так и в "поле", реализовынных проектов, сроков их наладки и удовлетворенностью заказчика; поскольку работал недолго, то только раз квартальную успел заслужить - в размере оклада. В Чувашии-Мобайл, а позже НСС все решал совет директоров и собственник, опираясь на доход как отдельного, так и всех филиалов.
На нынешнем месте все несколько размыто по формулировкам, но в общем и целом все по делу - не косячишь, не нарушаешь, работаешь работу и работаешь ее качественно и быстро, а за это и получаешь плюшку каждый месяц, если, разумеется, есть на это ресурсы - это я про исполнителей: монтажников, наладчиков, проектировщиков и конструкторов, у коммерции вроде как какие-то свои критерии, что вполне понятно.

Сообщение отредактировал Melkor - May 21 2010, 20:38
Profile CardPM
  0/0  
Forma
post May 22 2010, 10:35 
Отправлено #6


Постоялец

Сообщений: 320



Премию никогда мне не давали, а давали тем кто стучит руководству о сотрудниках

--------------------
Друзья, никогда ничего не бойтесь, судьба таких любит!!!
Profile CardPM
  0/0  
Glavpe4at
post May 22 2010, 10:48 
Отправлено #7


Активный

Сообщений: 6 085



я работаю за премию. Ибо ей именуется сдельная часть в моей конторе.
Profile CardPM
  0/0  
ilieeili
post May 22 2010, 10:48 
Отправлено #8


Пользователь

Сообщений: 47



Цитата(k3n @ May 21 2010, 17:42)
30% от оклада, раз в квартал. За хорошее поведение smile.gif
*

Аналогично, процентов около 35) Редко могут за месяц дать, если был большой напряг, но на моей памяти это один раз было. Вот и ждем конец квартала biggrin.gif
Profile CardPM
  0/0  
_АС_
post May 22 2010, 12:23 
Отправлено #9


Летаю

Сообщений: 776
Из: Чувашия



У меня есть и составляет 50 % от наряда.

если"б ее не было и З/П соответственно мизер была.
Работаю на Эларе

--------------------
Ищу зарплату ... работу не предлагать !!!
Никогда не делайте зла назло! Гадости должны идти от души
Profile CardPM
  0/0  
ap@chi
post May 22 2010, 12:27 
Отправлено #10


Покинул этот форум 19.02.21

Сообщений: 11 265



Получал за хорошую работу, скорость, за послушность, и за то что иногда на работе задерживался.

Сообщение отредактировал ap@chi - May 22 2010, 12:27
Profile CardPM
  0/0  
awer
post May 22 2010, 12:50 
Отправлено #11


Активный

Сообщений: 1 288
Из: за леса из-за гор



У меня премия начисляется каждый месяц и составляет 30 % от зарплаты. За каждый косяк лишают либо какой-то процент от нее, либо всю премию.

Сообщение отредактировал awer - May 22 2010, 12:50

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Irochka
post May 23 2010, 22:33 
Отправлено #12


Постоялец

Сообщений: 378
Из: Чебоксары



Я получаю месячную, ежеквартальную и по итогам года.
Profile CardPM
  0/0  
Karima
post May 24 2010, 08:40 
Отправлено #13


хочу лето!

Сообщений: 11 581
Из: будущего



такая система премирования осталась наверно сейчас в большей части в бюджетных организяциях, зарплата бюджетников мизерная по сути и выглядит нормальной за счёт премиальных

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Отнюдь
post May 24 2010, 08:49 
Отправлено #14


Активный

Сообщений: 23 561
Из: раненный душою



дают премию на весь сектор при сдаче очередной разработки. дальше самостоятельно рубим на кусочки по основным, вспомогательным и тем, кто не мешал. вот только редко это бывает. раза два в год - уже хорошо

--------------------
Мощность распределять нужно плавно и равномерно (ц) Гена21
Profile CardPM
  0/0  
lady in red
post May 24 2010, 09:11 
Отправлено #15


Просто Енот

Сообщений: 6 321



у меня ежемесячная премия в размере 16% от оклада. но 30% этой премии - общий показатель работы всей компании и 70% за количество и качество работы. в среднем, процентов 80 всегда получаю

--------------------
в состоянии восторга от происходящего.....
Profile CardPM
  0/0  

2 Страницы  1 2 >
ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения