Продам - нежилое помещение свободного назначения, пр. Мира, 76Б (Здание, 2 эт) - 15 500 000 р. |
Продам - нежилое помещение свободного назначения, Московский пр., 19-5 (Жилой дом, 5 э - 2 100 000 р. |
Продам - нежилое помещение свободного назначения, Водопроводная, 22 (Жилой дом, 5- - 13 125 000 р. |
Продам - производственные и складские помещения (базы), пр. Ленина, 1А (Котельная, 2 эт) - 55 000 000 р. |
|
|
ПРЕМИЯ , Кто их получает сегодня и за чт?
•
maxboro
|
|
Пользователь
Сообщений: 47
|
В советское время оплата труда была поставлена так, что при выполнении плана всегда выплачивалась премия. Даже фильм есть одноименный. В каких профессиях до сих пор сохранились премии, в каких размерах и за что они выдаются? Ваши мнения...
|
|
|
|
•
jazis
|
|
декадент
Сообщений: 20 533
Из: лесу вышел, был сильный мороз.
|
поездка в турцию. за успехи в капиталистическом труде
--------------------
|
|
|
|
•
k3n
|
|
молодая, стройная и богатая красавица
Сообщений: 31 676
Из: Москвы
|
30% от оклада, раз в квартал. За хорошее поведение :)
|
|
|
|
•
Лис@a
|
|
Эксперт
Сообщений: 738
Из: крайности
|
Сколько работала, премия всегда была остатки советского времени, наверное. Зато легко можно премию урезать ,если что не так , вплоть до увольнения.
|
|
|
|
•
Melkor
|
|
уже давно не связист ;)
Сообщений: 276
Из: Чебоксары
|
Когда работал в ВТ, премия начислялась как-то причудливо. В Huawei была премия "за заслуги" раз в квартал и еще годовая, у старших товарищей были еще свои бонусы. Все складывалось из загруженности работой как в офисе, так и в "поле", реализовынных проектов, сроков их наладки и удовлетворенностью заказчика; поскольку работал недолго, то только раз квартальную успел заслужить - в размере оклада. В Чувашии-Мобайл, а позже НСС все решал совет директоров и собственник, опираясь на доход как отдельного, так и всех филиалов. На нынешнем месте все несколько размыто по формулировкам, но в общем и целом все по делу - не косячишь, не нарушаешь, работаешь работу и работаешь ее качественно и быстро, а за это и получаешь плюшку каждый месяц, если, разумеется, есть на это ресурсы - это я про исполнителей: монтажников, наладчиков, проектировщиков и конструкторов, у коммерции вроде как какие-то свои критерии, что вполне понятно.
Сообщение отредактировал Melkor - May 21 2010, 20:38
|
|
|
|
•
Forma
|
|
Постоялец
Сообщений: 320
|
Премию никогда мне не давали, а давали тем кто стучит руководству о сотрудниках
--------------------
Друзья, никогда ничего не бойтесь, судьба таких любит!!!
|
|
|
|
•
Glavpe4at
|
|
Активный
Сообщений: 6 085
|
я работаю за премию. Ибо ей именуется сдельная часть в моей конторе.
|
|
|
|
•
ilieeili
|
|
Пользователь
Сообщений: 47
|
Цитата(k3n @ May 21 2010, 17:42) 30% от оклада, раз в квартал. За хорошее поведение Аналогично, процентов около 35) Редко могут за месяц дать, если был большой напряг, но на моей памяти это один раз было. Вот и ждем конец квартала
|
|
|
|
•
_АС_
|
|
Летаю
Сообщений: 776
Из: Чувашия
|
У меня есть и составляет 50 % от наряда. если"б ее не было и З/П соответственно мизер была. Работаю на Эларе
--------------------
Ищу зарплату ... работу не предлагать !!! Никогда не делайте зла назло! Гадости должны идти от души
|
|
|
|
•
ap@chi
|
|
Покинул этот форум 19.02.21
Сообщений: 11 265
|
Получал за хорошую работу, скорость, за послушность, и за то что иногда на работе задерживался.
Сообщение отредактировал ap@chi - May 22 2010, 12:27
|
|
|
|
•
awer
|
|
Активный
Сообщений: 1 288
Из: за леса из-за гор
|
У меня премия начисляется каждый месяц и составляет 30 % от зарплаты. За каждый косяк лишают либо какой-то процент от нее, либо всю премию. Сообщение отредактировал awer - May 22 2010, 12:50
--------------------
|
|
|
|
•
Irochka
|
|
Постоялец
Сообщений: 378
Из: Чебоксары
|
Я получаю месячную, ежеквартальную и по итогам года.
|
|
|
|
•
Karima
|
|
хочу лето!
Сообщений: 11 581
Из: будущего
|
такая система премирования осталась наверно сейчас в большей части в бюджетных организяциях, зарплата бюджетников мизерная по сути и выглядит нормальной за счёт премиальных
--------------------
|
|
|
|
•
Отнюдь
|
|
Активный
Сообщений: 23 561
Из: раненный душою
|
дают премию на весь сектор при сдаче очередной разработки. дальше самостоятельно рубим на кусочки по основным, вспомогательным и тем, кто не мешал. вот только редко это бывает. раза два в год - уже хорошо
--------------------
Мощность распределять нужно плавно и равномерно (ц) Гена21
|
|
|
|
•
lady in red
|
|
Просто Енот
Сообщений: 6 321
|
у меня ежемесячная премия в размере 16% от оклада. но 30% этой премии - общий показатель работы всей компании и 70% за количество и качество работы. в среднем, процентов 80 всегда получаю
--------------------
в состоянии восторга от происходящего.....
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|