Тема закрыта Создать тему

Старый добрый тимбилдинг: ЧЭАЗ объединяет и мотивирует

Новости
post Aug 31 2023, 14:41 
Отправлено #1


Активный

Сообщений: 5 971



Старый добрый тимбилдинг: ЧЭАЗ объединяет и мотивирует

По пальцам можно пересчитать предприятия в нашей республике, где сохранились и действуют в полную силу Совет молодежи, Совет ветеранов, Женсовет, профсоюзный комитет. А на Чебоксарском электроаппаратном заводе жизнь этих общественных объединений просто бьет ключом, люди полны идей, которые им удается успешно претворять в жизнь. Здесь широко и активно применяют методы нематериальной мотивации. Мы побывали на Спартакиаде и поговорили с работниками и ветеранами о том, как удается развивать социальную сферу и создавать благоприятную атмосферу для работы на предприятии.

Вместо тимбилдинга – спартакиада

В последние десятилетия стало очень модным иностранное слово «тимбилдинг», на самом деле идеи командостроения в нашей стране заложены были давным-давно. И ничто так не сближает, как соревнования, особенно командные.

Вот поэтому на электроаппаратном заводе не прерывают традицию каждый год проводить соревнования для сотрудников и их семей. На спартакиаде, впрочем, как и на любом другом мероприятии ЧЭАЗ, были представлены все поколения, начиная от детей сотрудников и заканчивая Советом ветеранов.

Причем спартакиада проходит в течение всего года. Сначала стартует лыжная эстафета, затем проходят матчи по мини-футболу, далее летний легкоатлетический этап и в завершение соревнования по волейболу и настольному теннису. И в конце года подводятся итоги. Каждая из команд очень заинтересована набрать как можно больше баллов, так как победителей каждого этапа ждет денежный приз. На эти средства обычно закупают что-то спортивное, например, стол для настольного тенниса, мячи или спортивную форму для команды.

Летом проходят многоборье, комбинированная эстафета и плавание. И вот в августе соревнования прошли в спортивном комплексе «Улап». Дата заранее известна, поэтому электроаппаратчики к ней целенаправленно готовятся.

Полуторагодовалый Александр Спиридонов второй год поддерживает на соревнованиях маму – инженера-программиста Анастасию Спиридонову. В прошлом году Анастасия пропустила лыжные соревнования, и сразу после родов приступила к тренировкам, чтобы успеть набрать форму к летнему многоборью, и пришла на соревнования с 5-месячным малышом. Впрочем, в этом году у инженерно-производственного комплекса, где работает мама уже опытного болельщика Саши, самая юная группа поддержки: почти каждый приехал с семьей и детьми.

В этом году в спартакиаде принимают участие 9 команд. Каждой из них предстояло проявить себя в 6 видах спорта. Это прыжки с разбега, прыжки с места, дартс, стрельба из лука, отжимание/подтягивание, поднимание туловища.

Команды выкладывались по полной, с азартом проходил каждый этап. Но, как признавались участники соревнований, чтобы показать отличные результаты, в течение года им пришлось усиленно тренироваться.

Так, участник эстафеты начальник автоматного цеха Дмитрий Софронов рассказал, что старался между работой и отдыхом выделять время и готовился к спартакиаде: бегал по выходным, чтобы как-то поддерживать себя в форме.

Татьяна Тарасова, представитель команды «Реконт», рассказывает, что практически каждый день во время обеденного перерыва кидали дротики, капитан команды Константин Капустин предоставил помещение, мишень, дротики. Результат ­– 1 место в этом виде спорта.

«Я каждый год участвую в спартакиаде. Стараюсь заниматься в течение целого года – и для себя, и для здоровья. Честно говоря, к прыжкам в длину особо и не готовилась, неожиданно удалось показать неплохие результаты, и я довольна собой», 
– говорит участник команды МПК РЗА Алина Николаева.

Самой юной участницей соревнований стала 9-летняя Влада, которая показала отличные результаты в подъеме туловища. Школьница выступала за команду ИЗВА вместо своей мамы Елены, которая пришла на спартакиаду как болельщик. Влада говорит, что тоже долго готовилась к соревнованиям: отжималась, подтягивалась. В итоге подняла корпус 50 раз, хотя дома делала только 40!

Кстати, о болельщиках. Поддержать команды пришли родственники, коллеги и многие начальники подразделений.

«Мы стараемся поддерживать друг друга и в спорте, и в жизни, поэтому я считаю, что должен был приехать, чтобы поддержать свою команду»,
 – отмечает директор производства ИПК «Щит» Евгений Горбунов.

И даже генеральный директор Алексей Ильбеков не остался в стороне – на протяжении всей спартакиады подбадривал команды и сопереживал вместе с ними.

Profile CardPM
  -6/+13  
Den MC
post Sep 1 2023, 07:53 
Отправлено #2


Армеец

Сообщений: 7 670
Из: СССР



С винтовкой ничо такая девчуля)))

--------------------
Жесть как она есть
Profile CardPM
  0/+2  
Новости
post Sep 28 2023, 15:42 
Отправлено #3


Активный

Сообщений: 5 971



Как это работает: «ЧЭАЗ» в рамках квеста открыл свои цеха для студентов и школьников

С 2018 года на Чебоксарском электроаппаратном заводе проходит промышленный квест: накануне Дня машиностроителя в субботу на предприятие приходят студенты-первокурсники профильных специальностей ЧГУ им. И.Н. Ульянова, для того чтобы в увлекательной форме познакомиться с «ЧЭАЗ». 

И в минувшую субботу, 23 сентября, состоялся очередной квест «Дорога в будущее». Более 100 юношей и девушек собрались на предприятии.

В этот раз квест проходили не просто студенты отдельных специальностей, а ребята, обучающиеся в Высшей инженерной школе ЧувГУ, – она открылась только в этом году. Особенностью этого проекта является то, что студентам предоставляется возможность получить второй диплом о высшем образовании параллельно с основным.

«Для построения хорошей карьеры сегодня очень важно знать производство, именно эти моменты мы учитывали, составляя программу для студентов Высшей инженерной школы. В рамках недели навигации ребята посетили уже как минимум 4 предприятия, в том числе побывали и на Чебоксарском электроаппаратном заводе, который является нашим давним партнером. У нас очень тесное сотрудничество по разным направлениям: это и целевое обучение, и проведение различных обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.  Кроме того, студенты университета постоянно проходят практику на предприятии. Совместно с заводом университет учредил фонд создания инновационных разработок молодых специалистов и студентов», 
 – говорит директор Высшей инженерной школы Дарья Троешестова.

Также впервые вместе со студентами в квесте принимали участие одиннадцатиклассники СОШ № 65 Чебоксар. Как рассказала руководитель этой школы Наталия Маслова, с 2021 года по инициативе директора по персоналу АО «ЧЭАЗ» Сергея Кольцова в Чувашии реализуется проект «УПК 21», направленный на трансформацию системы профессиональной ориентации и профильного обучения в общеобразовательных организациях. В него вошли несколько чебоксарских школ, Электромеханический колледж, ЧГУ им. И.Н. Ульянова и Чебоксарский электроаппаратный завод. По словам директора СОШ № 65, их заведение уже второй год в этом проекте. В 10 и 11 классе ученики осваивают профессию «электромонтажник-схемщик» на базе ЧЭМК, посещают Малую академию ЧувГУ. Предполагается, что в последующем они по целевому направлению от «ЧЭАЗ» поступят в Чувашский госуниверситет, а потом будут работать на предприятии.

«Наши одиннадцатиклассники в первый раз принимают участие в промышленном квесте. Конечно, они уже не раз были на заводе с экскурсиями, но сейчас у них есть возможность еще раз познакомиться с производством, увидеть цеха – посмотреть и воочию убедиться, что они идут правильным путем и выбрали нужное направление»,
 – отмечает Наталия Маслова.

Свои слова напутствия участникам квеста выразил генеральный директор АО «ЧЭАЗ» Алексей Ильбеков и заодно пригласил школьников и студентов влиться в дружный коллектив завода.

«Ребята, вам повезло: уже сейчас вы можете принять решение и найти себе работу на нашем предприятии. Пока учитесь в университете, можете подрабатывать у нас на разных условиях: на половину или четверть ставки, по выходным. Работать на «ЧЭАЗ» очень интересно, и это не громкие слова! В чем особенность нашего завода – той широкой номенклатуры выпускаемых изделий, которая есть у нас, нет ни у кого. В настоящее время численность персонала «ЧЭАЗ» составляет 3 000 человек только на этой площадке и еще 300 человек на предприятии ИЗВА. Они делают сотни тысяч наименований разной продукции, которая есть практически во всех сферах: на воде и под водой, на земле и даже в космосе. И сегодня передо мной как перед генеральным директором стоит реально масштабная задача – нам нужно увеличить в 2 раза производство, а для этого нужна, конечно же, сильная и большая команда!»,
 – подчеркивает Алексей Ильбеков.

Организацию и проведение квеста полностью взяли на себя Совет молодежи и профком завода. Ребят поделили на команды: для этого еще при входе на предприятие им раздавали разноцветные браслеты. Таким образом, по цвету браслета они объединились в восемь команд, к каждой из которых были приставлены два куратора из Совета молодежи. Участников квеста ждало увлекательное путешествие по цехам завода: параллельно с выполнением заданий им проводили экскурсию по предприятию и рассказывали, чем занимается то или иное структурное подразделение.



--------------------
Следуй за нами, если хочешь быть в курсе!
VK, Telegram. А это просто новостной Telegram-бот.

Связь с редакцией: https://t.me/chebmediaBot
Profile CardPM
  -2/+18  
Rishok
post Sep 29 2023, 07:05 
Отправлено #4


Пользователь

Сообщений: 59
Из: Чебоксары



Здорово, что практикуется веселое и познавательное посещение предприятия. Ребята запомнят надолго это мероприятие.
Profile CardPM
  -4/+2  
Новости
post Jan 23 2024, 10:29 
Отправлено #5


Активный

Сообщений: 5 971



ЧЭАЗ расширяется и ждет новых сотрудников

Название Чебоксарского электроаппаратного завода известно, пожалуй,  каждому жителю республики Чувашия. Одни знают завод как флагмана электротехнической продукции, другие  как активного участника многих городских и республиканских мероприятий. Продукция «ЧЭАЗ» востребована по всей стране и далеко за ее пределами. И спрос на нее постоянно растет. Мы побывали на предприятии: экскурсию по площадкам провел исполняющий обязанности генерального директора – директор ИПК «Реконт» Александр Горелов. Он рассказал о текущих и грядущих преобразованиях, а также поделился с нами, почему люди выбирают «ЧЭАЗ» для трудоустройства.

Обновление парка оборудования

Уже второй год на предприятии проводится тотальная модернизация: совершенствуются технологические процессы, меняется оборудование, идет ремонт в зданиях. 

«Мы делаем акцент на повышении производительности труда и качестве. Не только меняем старое оборудование на новое, но и ищем более эффективные решения – где-то исправляем то, что уже имеется, дорабатываем, а где-то внедряем операции, которые на заводе до этого не выполняли», 
– рассказывает Александр Горелов.

В ближайшие год-полтора на приобретение нового современного парка оборудования планируется направить свыше миллиарда рублей инвестиций. Часть оборудования уже приехала на завод. Появились новые станки в механо-штамповочном, автоматном и инструментальном цехах, в цехе горячей переработки пластмасс и других подразделениях.

Photos

Например, одно из новшеств инструментального цеха – измерительная рука в комплекте с 3D сканером, она позволяет делать замеры деталей сложных форм.

Необходимо отметить, что ЧЭАЗ не просто собирает изделия, а изготавливает каждую деталь. Измерительная рука позволяет проверять соответствие деталей и оснастки параметрам, указанным в конструкторской документации. Раньше такие замеры выполняли с использованием универсальных средств и при помощи микроскопа, новое оборудование делает это быстрее и точнее.

Еще одна новинка инструментального цеха – микросварочный аппарат. Он позволяет устранять мелкие сколы, трещины на пресс-формах и штампах, возникшие в процессе эксплуатации. Ранее при обнаружении дефектов изготавливали новую форму либо штампы.

Photos

Автоматическая машина для обработки поверхности – одно из первых новшеств сварочно-окрасочного цеха, которое сотрудники успели оценить в полной мере. Машина предназначена для шлифования, скругления кромок, удаления заусенцев и финишной обработки деталей из нержавеющей, низкоуглеродистой и конструкционной стали. Процедура проводится для безопасности специалистов, работающих впоследствии на оборудовании, и красоты металлических изделий. До приобретения этого станка зачистку производили вручную.

Не все станки требуют замены, даже если они работают не один десяток лет. На заводе есть энергомеханическое управление, ремонтные службы, которые поддерживают оборудование в хорошем состоянии. В процессе работы их модернизируют, совершенствуют, поэтому до закупки новых идет тщательная работа по отбору: учитывается потребность, анализируются образцы разных производителей.

Сейчас в основном закупаются станки с ЧПУ, но от универсальных завод не отказывается. Учитывая огромную номенклатуру выпускаемых изделий, на них удобнее делать детали при небольшом объеме партии, а опытный токарь может оперативно выявить и исправить недочеты.

В настоящее время на предприятии практически нет свободных площадей. Остались лишь локальные участки, но и там в скором времени будут стоять станки. Так, буквально полгода назад на месте полупустого склада образовался новый участок. Теперь там производятся опытные образцы микропроцессорных блоков.

Photos
Подробнее в нашем материале на cheb.media>>>


--------------------
Следуй за нами, если хочешь быть в курсе!
VK, Telegram. А это просто новостной Telegram-бот.

Связь с редакцией: https://t.me/chebmediaBot
Profile CardPM
  -2/+7  

Тема закрытаTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей: