У каждого пятого жителя Поволжья отпуск длится больше 28 календарных дней в год – об этом сообщает служба исследований одной из российских платформ по поиску работы.
63 %
респондентов из ПФО рассказали, что их ежегодный отпуск имеет
стандартную продолжительность – 28 дней.
У 20 % отпуск длится дольше, у 17 % – меньше. При этом 43 % опрошенных
признают, что положенных дней основного отпуска им недостаточно, чтобы
отдохнуть. 4 %, наоборот, считают, что отпуск мог бы быть и покороче.
Остальные 53 % вполне довольны текущим количеством.
А сколько отпускных дней в году предоставляет вам работодатель? Используете всё или берете компенсацию? Хватает ли вам отпускных дней или «никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что вернувшийся из отпуска»? :)
P.S. Согласно опросу, проведенному Cheb.ru в первой половине мая, 30 % форумчан планировали провести свой летний отпуск в поездке по России, 22 % – на даче или в деревне, 19 % – дома. За границу собирались 9 % опрошенных.
Наш опрос анонимный, но при желании вы можете проголосовать открыто. С целью защиты от накруток голосовать в опросе могут только зарегистрированные пользователи с 25-ю и более полезными сообщениями.
У работников есть соблазн пытаться брать по 5 рабочих дней еженедельно пропуская выходные)), но кадры не спят и приводят количество выходных в соответствие. Когда раньше отпуск=22 рабочих дня было правильнее и понятнее, потом этот вопрос отрегулировали дебилы.
за сдачу 450 мл крови - +1день к отпуску,Пирогова,9,велкам!и день на день сдачи кровушки своей как отгул,кот. работодатель оплатит. ПС.ТК РФ до сих пор действует,для других случаев есть трудовая инспекция.
Сообщение отредактировал pinochetik - Jun 19 2023, 13:05
Отпуска нет, ни за свой счет, ни за счет работадателя. По трудовому кодексу нельзя штрафовать работника в днежном эквиваленте. У меня и это есть. Поздравьте меня, )) я вольный крепостной крестьянин. написал аж самого в дрожь бросило.
Сообщение отредактировал leshiy0072 - Jun 19 2023, 17:43
У работников есть соблазн пытаться брать по 5 рабочих дней еженедельно пропуская выходные)), но кадры не спят и приводят количество выходных в соответствие. Когда раньше отпуск=22 рабочих дня было правильнее и понятнее, потом этот вопрос отрегулировали дебилы.
Согласно ТК отпуск должен предоставляться не в рабочих, а в календарных днях, включая субботу и воскресенье. Искусственное увеличение количества дней отдыха за счет календарных выходных (субботы, воскресенья) ведет к накоплению дней, за которые при увольнении работника необходимо будет выплатить компенсацию. Или за хитрожомудрого работника в отпуске 8 дней должен пахать бесплатно его коллега, что тоже негативно сказывается на атмосфере в коллективе.
Согласно ТК отпуск должен предоставляться не в рабочих, а в календарных днях, включая субботу и воскресенье. Искусственное увеличение количества дней отдыха за счет календарных выходных (субботы, воскресенья) ведет к накоплению дней, за которые при увольнении работника необходимо будет выплатить компенсацию. Или за хитрожомудрого работника в отпуске 8 дней должен пахать бесплатно его коллега, что тоже негативно сказывается на атмосфере в коллективе.
Это понятно, и так оно и есть, но только работники этого не понимают, пытаются взять все 28 дней отпуска только за счет рабочих дней.
Все таки отпуск в 22 рабочих (как было раньше) дня понятнее, чем отпуск в 28 календарных дней. По сути то одно и то же, 22+8 выходных =30 календарных дней то же самое, что и 28 календарных+2 выходных= 30 календарных дней.
Только 22 рабочих дня отпуска было всем понятнее и причины для спора не было.