Новости работы

[• Топтышка]

в настоящее время работодатели любят проводить различные проверки при наборе кадров, например, тест на стрессоустойвость, решение задач с подвохом, которые требуют логического мышления и более простого и легкого отношения к жизни (например, как засунуть слона в холодильник ) и прочее. а каким проверкам будущих работодателей подвергались Вы при прохождении собеседований?

--------------------

Чем выше у человека нравственное развитие, тем меньше его воодушевляет возможность кого-то уколоть. (с)

[• ***Alan***]

Меня на собеседовании спрашивали таблицу умножения и посчитать проценты от сумм, спрашивали, что легче вода или лед.
Но такое редко бывало, обычно о жизни разговаривали.

Сообщение отредактировал ***Alan*** - Mar 18 2009, 22:31

--------------------

Поставка оборудования для видеонаблдения

[• nth]

Знакомый спрашивал у кандидатов - "зачем ежику иголки?". И брал только тех, кто отвечал что то вроде: "блин, что за фигню вы у меня спрашиваете?"

[• Очаровашка]

устраивалась продавцом в магазин "Сонет" и меня спросили выпиваю ли я??))я ответила что да))они сказали это хорошо потомчто тут постоянно будете пробовать различные сорта вин)0(будем дегустировать))если бы я тветила что нет мне бы сразу отказали)0вот))

[• Топтышка]

если не сложно, уточняйте, пожалуйста, по какой специальности вы устраивались

--------------------

Чем выше у человека нравственное развитие, тем меньше его воодушевляет возможность кого-то уколоть. (с)

[• glacial phase]

Знакомый спрашивал у кандидатов - "зачем ежику иголки?". И брал только тех, кто отвечал что то вроде: "блин, что за фигню вы у меня спрашиваете?"

Неадекватный работодатель. На работе тоже будут заниматься выяснением вопроса необходимости иголок ежику? Чем показателен ответ на данный вопрос вашему знакомому? Явно не находчивостью.
По теме: меня замучали вопросом - продайте мне эту ручку. Ради разнообразия что-то другое спросили бы чтоли! Такое ощущение, что все читали только одну и эту самую книжку! Ну сколько уже можно!
Мне еще не нравится вопрос: ваши отрицательные стороны. Пока еще ни один соискатель не дал сразу ответ. Обычная реакция: замешательство, открытый рот, глаза вращаются, показывая удивительную скорость работы мозга, потом робкое - я не знаю что говорить/у меня их нет (неужели...)/хммм...


--------------------

https://vk.com/sovetnik_cheb

[• dalmat]

Знакомый спрашивал у кандидатов - "зачем ежику иголки?". И брал только тех, кто отвечал что то вроде: "блин, что за фигню вы у меня спрашиваете?"

а он другие вопросы пробовал задавать? может кандидат на все вопросы так привык отвечать

[• Топтышка]

насчет отрицательных сторон я обычно отвечаю, что я - страаашный трудоголик и оооочень люблю шоколад.

--------------------

Чем выше у человека нравственное развитие, тем меньше его воодушевляет возможность кого-то уколоть. (с)

[• ***Alan***]

насчет отрицательных сторон я обычно отвечаю, что я - страаашный трудоголик и оооочень люблю шоколад. 

Я обычно не отвечаю на такие вопросы.
Их у меня нет )))

--------------------

Поставка оборудования для видеонаблдения

[• Топтышка]

Я обычно не отвечаю на такие вопросы.
Их у меня нет )))

тогда обычно сразу летит встречный вопрос: "у вас что, самооценка завышенная?"

--------------------

Чем выше у человека нравственное развитие, тем меньше его воодушевляет возможность кого-то уколоть. (с)

[• ***Alan***]

тогда обычно сразу летит встречный вопрос: "у вас что, самооценка завышенная?"

Ни разу так не говорили ))
Еще предлагали продать кондиционер, ручку.
Но такие вопросы обычно задают в крупных, солидных фирмах.
В фирмах мельче собеседование по другому немного строится. ИМХО


--------------------

Поставка оборудования для видеонаблдения

[• nth]

а он другие вопросы пробовал задавать? может кандидат на все вопросы так привык отвечать :)

если я правильно понял, он спрашивал это для того, чтобы найти так скажем здравомыслящих что-ли людей, приземленных, в какой то мере независимых. Которые не готовы отвечать на любые вопросы, лишь бы получить работу. Кстати, когда услышал эту историю о нем, в первую очередь примерил ситуацию к себе - я бы начал отвечать зачем :)
glacial phase, немного поясню- работодатель он весьма адекватный, во всяком случае занимал хороший пост и получал очень достойную зарплату. Да, как человек в общении - крайне интересная личность со специфическими взглядами на окружающий мир.

[• glacial phase]

Помню был интересный вопрос на собеседовании: было два завода одной фирмы, допустим Nike, по производству кроссовок. Один в Пекине (точно не помню, поэтому свои варианты), другой в Чаньчунь. На обоих заводах руководство столкнулось с воровством кроссовок со стороны рабочего персонала. Вы новый топ-менеджер данной фирмы. Какие способы решения этой проблемы вы предложите. Правильный ответ, а это была реальная ситуация, никто не дал. Эх, а решение было так до гениального просто.


--------------------

https://vk.com/sovetnik_cheb

[• ***Alan***]

Помню был интересный вопрос на собеседовании: было два завода одной фирмы, допустим Nike, по производству кроссовок. Один в Пекине (точно не помню, поэтому свои варианты), другой в Чаньчунь. На обоих заводах руководство столкнулось с воровством кроссовок со стороны рабочего персонала. Вы новый топ-менеджер данной фирмы. Какие способы решения этой проблемы вы предложите. Правильный ответ, а это была реальная ситуация, никто не дал. Эх, а решение было так до гениального просто.

Разделить выпуск правых и левых кроссовок? ))
Еще ходил на собеседования и по приходу в фирму приходилось дополнительно заполнять резюме от руки, но в 2х фирмах сделали следующее, они распечатали мое резюме с сайта и задавали вопросы по нему.

Сообщение отредактировал ***Alan*** - Mar 18 2009, 23:18

--------------------

Поставка оборудования для видеонаблдения

[• Топтышка]

Помню был интересный вопрос на собеседовании: было два завода одной фирмы, допустим Nike, по производству кроссовок. Один в Пекине (точно не помню, поэтому свои варианты), другой в Чаньчунь. На обоих заводах руководство столкнулось с воровством кроссовок со стороны рабочего персонала. Вы новый топ-менеджер данной фирмы. Какие способы решения этой проблемы вы предложите. Правильный ответ, а это была реальная ситуация, никто не дал. Эх, а решение было так до гениального просто.

кроссовок пара, а именно правая и левая. Поэтому для предотвращения воровства надо разделить их производство именно по этому принципу. Пусть в одном городе производят только правые кроссовки, в другом только левые.

--------------------

Чем выше у человека нравственное развитие, тем меньше его воодушевляет возможность кого-то уколоть. (с)