Ответить Создать тему

Забастовка ли в Чувашпечати? , нужно мнение юристов

efim
post Jan 19 2013, 23:24 
Отправлено #1


Активный

Сообщений: 31 898



Некий Убасси, недавно появившийся на форуме,и , вполне возможно, реальный Убасси - директор Чувашпечати, которого волнует судьба его фирмы, рассказывает о забастовке.
Человек через форум, видимо, обратился за помощью, но вижу неуспех его дела прежде всего потому, что нарушается ТК РФ. Боюсь, что Убасси будет после этой забастовки привлечен к ответственности, причем вижу, что на вполне законных основаниях. Прав ли я?
Цитата(efim @ Jan 20 2013, 00:05)
Пусть организаторы забастовки сначала трудовой кодекс почитают. Тут не креатив полудурочный нужен, а знание законов.
Вообще, то что они предлагают - это не забастовка, а что-то другое.
Абсурд - два частных лица - владельцы акций, контролирующие ОАО - организуют забастовку сами против себя  good.gif  lol.gif  rofl.gif
ТК РФ о трудовых спорах

Полная профанация самого понятия забастовки.
*

Цитата(efim @ Jan 20 2013, 00:18)
Как я понимаю - организаторы забастовки после ее проведения законно будут привлечены к ответственности за ее проведение и получат наказание. Уважаемый Убасси ни о каких примирительных процедурах не упоминал.
Вот пишет человек в блогах (да и везде), умно вроде пишет, а элементарных вещей не знает - ведь заглянул бы в консультант плюс или гарант, или в киоске своем ТК РФ нашел да почитал... И еще раз - абсурд... Директор организует забастовку, судя по понятию забастовки из ТК РФ - сам против себя  swoon.gif .
Понятно, что надо что-то делать, но мероприятие это - не забастовка. Он бы хоть к опытному юристу по трудовым спорам обратился, а не к пиарщикам-аниматорам, понятия о законах не имеющим.
В форуме тему заведу - пусть форумные юристы ему подскажут, проконсультируют.
*


Сообщение отредактировал efim - Jan 19 2013, 23:26
Profile CardPM
  0/+1  
Станислав Убасси
post Jan 31 2013, 18:46 
Отправлено #2


Продвинутый

Сообщений: 116



Цитата(efim @ Jan 20 2013, 00:24)
Некий Убасси, недавно появившийся на форуме,и , вполне возможно, реальный Убасси - директор Чувашпечати, которого волнует судьба его фирмы, рассказывает о забастовке.
Человек через форум, видимо, обратился за помощью, но вижу неуспех его дела прежде всего потому, что нарушается ТК РФ. Боюсь, что Убасси будет после этой забастовки привлечен к ответственности, причем вижу, что на вполне законных основаниях. Прав ли я?
*

================
Выходите на связь - поговорим. Юрист, грамотный нужен
46-42-51 (мой сотовый)
51-52-51 (офисный, скажете соединить с директором, по договоренности)
Profile CardPM
  0/0  
Станислав Убасси
post Jan 31 2013, 18:57 
Отправлено #3


Продвинутый

Сообщений: 116



Цитата(efim @ Jan 20 2013, 00:24)
Некий Убасси, недавно появившийся на форуме,и , вполне возможно, реальный Убасси - директор Чувашпечати, которого волнует судьба его фирмы, рассказывает о забастовке.
Человек через форум, видимо, обратился за помощью, но вижу неуспех его дела прежде всего потому, что нарушается ТК РФ. Боюсь, что Убасси будет после этой забастовки привлечен к ответственности, причем вижу, что на вполне законных основаниях. Прав ли я?
*

=============
Тут ситуация совсем другая.
Парадокс в следующем: обычно бастуют против работодателей. Но у нас работодатели исчерпали все возможные пути социальной защиты членов коллектива и присоединились к забастовщикам. Совет директоров одобрил забастовку. Горадминистрация не откликнулась на 2 письма о создании Согласительной комиссии. До этого были письма Президенту РФ, Прокуратуре РФ, Антимонопольной РФ и т.д.
Фактически речь идет о прикрытой форме рейдерского захвата официальными лицами.
=============


Поставьте на на АРПП (Ассоциации распростанителей печатной продукции) поиск: "Чувашпечать" - не все, но многое поймете, здесь:
http://www.arpp.ru/component/search/?searc...e=all&Itemid=21
Звоните, союзники и консультанты нужны.

Сообщение отредактировал Станислав Убасси - Jan 31 2013, 18:59
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей: