Ответить Создать тему

Декрет

Elenapups
post Sep 26 2011, 10:23
Отправлено #1


Новичок



Сообщений: 6



Подскажите пож-та как правильно расчитать декрет!!!! Сумма дохода за 2009- 78 т.р, 2010-165 т.р. Ушла в декрет с 24.08.2011 г. Я же могу выбрать еще в этом году вариант расчета больничного????
Profile CardPM
  0/0  
ya_horoshaya
post Sep 26 2011, 11:39
Отправлено #2


Активный



Сообщений: 3 453



да, пока можете, а доход за 2011г. разве не учитывается, до 01 августа за последние 1 или 2 года доход берется, разве не так?


--------------------
Более 12 000 предложений от 110 финансовых организаций тут ! Быстрый подбор на выгодных условиях.
Profile CardPM
  0/0  
Elenapups
post Sep 26 2011, 11:46
Отправлено #3


Новичок



Сообщений: 6



Вот не знаю ))) за 2011 год нужно брать суммы дохода или нет
Profile CardPM
  0/0  
ya_horoshaya
post Sep 26 2011, 12:15
Отправлено #4


Активный



Сообщений: 3 453



Если по старому, то берется доход с августа 2010г. по июль 2011г. и делится на 365 (минус дни отпуска и больничных)-это среднедневной заработок.Его и умножаем на 140 и получаем ваши декретные.
А по новому расчету голова кругом идет blink.gif

--------------------
Более 12 000 предложений от 110 финансовых организаций тут ! Быстрый подбор на выгодных условиях.
Profile CardPM
  0/0  
Elenapups
post Sep 26 2011, 12:19
Отправлено #5


Новичок



Сообщений: 6



А по новому берется доход 2009 и 2010 г. \ 730 * 140
Profile CardPM
  0/0  
ya_horoshaya
post Sep 26 2011, 20:34
Отправлено #6


Активный



Сообщений: 3 453



Т.е. вообще не имеет значение, работали ли вы в 2011г.?
Че только не придумают blink.gif

--------------------
Более 12 000 предложений от 110 финансовых организаций тут ! Быстрый подбор на выгодных условиях.
Profile CardPM
  0/0  
Рита Горшкова
post Oct 2 2011, 13:59
Отправлено #7


Пользователь



Сообщений: 32



Скажите, кто знает по "отпуску по уходу за ребенком" не продлили сроки выплат с полутора лет до трех лет? А то слышала, что рассмотрение такого вопроса уже было в Госдуме.
Profile CardPM
  0/0  
ya_horoshaya
post Oct 3 2011, 08:33
Отправлено #8


Активный



Сообщений: 3 453



Пока тишина, а я слышала насчет единовременного пособия, что хотят в двое увеличить с 2012 года.Пока тоже тишина.

--------------------
Более 12 000 предложений от 110 финансовых организаций тут ! Быстрый подбор на выгодных условиях.
Profile CardPM
  0/0  
k3n
post Oct 3 2011, 09:21
Отправлено #9


молодая, стройная и богатая красавица



Сообщений: 31 663
Из: -под Москвы



Цитата(ya_horoshaya @ Sep 26 2011, 13:15)
Если по старому, то берется доход с августа 2010г. по июль 2011г. и делится на 365 (минус дни отпуска и больничных)
*

А почему по-старому минус больничные?

--------------------
Ничто так не укрепляет веру в человека, как предоплата.
Настоящих мужчин придумали женщины, чтобы пугать ими своих мужей.
Нельзя быть пушистой для всех - растащат на воротники!
Profile CardPM
  0/0  
Ole4ka Pavlova
post Oct 3 2011, 14:32
Отправлено #10


Постоялец



Сообщений: 319



Цитата(k3n @ Oct 3 2011, 10:21)
А почему по-старому минус больничные?
*

В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрах. лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС.
В п.8 "Положений об особенностях порядка исчисления пособий по врем. нетр-ти, по бер. и родам, ежемес. пос.по ух. за реб. граждан, подлежащим обязательному соц.страх. на случай врем. нетр.-ти и в связи с материнством" приводится перечень периодов, котоые исключаются.
"8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Теперь этот пункт отменили и, соответственно, все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС учитываются при расчете сред.заработка.
Получается, что с 1 января 2011 года отпускные и командировочные (кроме суточных и стоимости проезда) включаются в расчет среднего заработка. Что касается больничных, декретных и пособий по уходу за реб., то из, как и раньше, учитывать не нужно, поскольку на них страх.взносы не начисляются.

Сообщение отредактировал Ole4ka Pavlova - Oct 3 2011, 14:34
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения