Новости работы

Вообще за людей не считают и ничего не боятся. Какой ещё оклад 6000 р при минималке 7500?
И как это без выходных?


--------------------

Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.

Вообще за людей не считают и ничего не боятся. Какой ещё оклад 6000 р при минималке 7500?
И как это без выходных?

И так же всё понятно. оформление по ТК РФ не будет, а соответственно можно любой оклад писать. Без выходных - это приходить утром и вечером, целый день не сидишь на работе. Зимой конечно подольше придется находиться... В любом случае нормальный человек на такие условия не пойдет. "Доплата за снег" - это как подачка. Уборщицу за человека в этой организации не считают.

--------------------

День Победы! - http://www.dvorec.ru/holiday/9may.php
Мне безразлично мнение людей, которые мне безразличны.

И так же всё понятно. оформление по ТК РФ не будет, а соответственно можно любой оклад писать. Без выходных - это приходить утром и вечером, целый день не сидишь на работе. Зимой конечно подольше придется находиться... В любом случае нормальный человек на такие условия не пойдет. "Доплата за снег" - это как подачка. Уборщицу за человека в этой организации не считают.

ну знаете, у нас в магазине уборщица примерно так же работает,только один раз в день и пятидневка. Но у нее еще штук 10 подобных организаций рядом. И за месяц нормально так набегает.

--------------------

"Лежание на диване и есть путь"

а дворник еще и грузчик,мерчендайзер и сторож в этом чудо-магазине?

--------------------

когда рожа крива, надо разбивать зеркало.

Вообще за людей не считают и ничего не боятся. Какой ещё оклад 6000 р при минималке 7500?
И как это без выходных?

Очень просто. Оклад он при полном рабочем дне. А тут могут нарисовать 0,5 ставки и все. Приходить надо будет каждый день, а рисовать будут как пятидневку по 4 часа в день. Вообще хорошая зарплата для уборщицы. Если на 3 таких работах будет работать, то жить можно.

Очень просто. Оклад он при полном рабочем дне. А тут могут нарисовать 0,5 ставки и все.      Приходить надо будет каждый день, а рисовать будут как пятидневку по 4 часа в день. Вообще хорошая зарплата для уборщицы. Если на 3 таких работах будет работать, то жить можно.

вообще-то там написано, что полная занятость. это значит, что человек за копейки будет впахивать с утра до вечера

--------------------

я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии

Это в МСК И СПБ можно прийти , убраться,и маршировать на другой объект.У нас же за эти копейки будут держать целый день, придумывая задания, работу, чем занять человека.

Да уж, жесть( Жалко людей.

Знающие, это нормальная зарплата?

В Компанию "Дом Климата" (проектирование, поставка и монтаж инженерных систем) требуется:

-АДМИНИСТРАТОР САЙТА-

Обязанности:
- администрирование и поддержка сайтов;
- обслуживание и своевременное продление доменов и хостинг-площадок компании;
- поддержка и доработка существующего функционала, программирование новых разделов;
- работа с кодами интернет статистики.

Требования:
- практический опыт работы по администрированию сайтов не менее 2 лет;
- знание законов и принципов usability и стандартов сайтостроения;
- умение разбираться в чужом коде;
- умение работать в сжатые сроки и способность вести несколько проектов одновременно;
- хорошие знания html верстки для редактирования текстов, CSS, JavaScript, SEO;
Зарплата от 20000 по результатам собеседования + % + премии.

По-моему должно начинаться от 30 000+ % + премии. Ваш вердикт?

Сообщение отредактировал ЛЕВ 007 - Sep 12 2017, 17:05

--------------------

День Победы! - http://www.dvorec.ru/holiday/9may.php
Мне безразлично мнение людей, которые мне безразличны.

Вообще за людей не считают и ничего не боятся. Какой ещё оклад 6000 р при минималке 7500?
И как это без выходных?

«Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В нее также включаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные аналогичные выплаты) и стимулирующие (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, поощрительные выплаты).

Таким образом мы видим, что вся заработная плата работника, включая тарифную ставку, оклад (должностной оклад), стимулирующие и компенсационные выплаты, должна быть не ниже установленного МРОТ (при условии, что он отработал норму рабочего времени и выполнил норму труда). То есть законодательство не требует, чтобы размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) был не ниже МРОТ.»

Про премию работодатель указал. Но за полный день это мало, обычно это 10000 с выходными.

Сообщение отредактировал cinnematic - Sep 12 2017, 18:27

«Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В нее также включаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные аналогичные выплаты) и стимулирующие (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, поощрительные выплаты).

Таким образом мы видим, что вся заработная плата работника, включая тарифную ставку, оклад (должностной оклад), стимулирующие и компенсационные выплаты, должна быть не ниже установленного МРОТ (при условии, что он отработал норму рабочего времени и выполнил норму труда). То есть законодательство не требует, чтобы размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) был не ниже МРОТ.»

Про премию работодатель указал. Но за полный день это мало, обычно это 10000 с выходными.

В данном случае мы видим - "оклад 6000 р". Не так ли?
Согласно ст 129 ТК РФ - "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат."
Премия в виде картонных коробок, это круто, да. И как ее оценить в денежном эквиваленте? Ни про какие другие выплаты в объявлении даже и речи нет.
Как и о тарифной ставке.

--------------------

Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.

В данном случае мы видим - "оклад 6000 р". Не так ли?
Согласно ст 129 ТК РФ  - "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат."
Премия в виде картонных коробок, это круто, да.  И как ее оценить в денежном эквиваленте? Ни про какие другие выплаты в объявлении даже и речи нет.
Как и о тарифной ставке.

Премия в рублях за 1 кг утилизированного, и как я понял, оплата труда включает оклад+премия. Оклад и премия может быть по отдельности ниже МРОТ, но их сумма - на его уровне или выше, при выполнении нормы рабочего времени. Я не защищаю, но нарушения не усмотрел.

работа мечты:
"работники для спаивания..."
https://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=2574675


--------------------

"Лежание на диване и есть путь"

Больше всего забавляют придуманные профессии и должности, которых нет «Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих».
Марать свою трудовую книжку таким вот образом очень не хочется.

Там нет многих современных профессий. Как тогда быть, как называть должность?

Со времен Союза все знают, что отличники по статистике в подавляющем большинстве случае работают на троечников. Вы от них орфографии хотите?

--------------------

True story, Bro!