sam_izdat,
Если Вы просто хотите открыть фирму - то к студентам.
А вот если намерены работать долго и успешно - это другое дело.
Да еще недвижимое имущество вносить в виде уставного взноса - тогда ОЧЕНЬ рекомендую не жадничать - в последствии ОЧЕНЬ дорого это обходится..
1. Если учредителей несколько, сразу надо оговорить очень многие детали взаимоотношений между ними и ЕИО (директором).
Сколько успешных фирм развалилось только из-за этого !
Причем не многие из оставшихся по одиночке участников потом смогли остаться на плаву !
Оговорить надо в частности такие вопросы, как: Выборы и полномочия генерального директора, кто выбирает, нужно ли создавать СД-его полномочия, состав, порядок работы, нужно ли "Светить" участников, или о том кто это знали единицы, порядок продажи доли-аукции, порядок управления делами общества его учредителями (хозяевами) и т.д.
Т.е. УСТАВ (И учредительный договор) должны ИЗНАЧАЛЬНО содержать как можно больше ясности и порядка (регламентаций), (За ОТДЕЛЬНЫЕ деньги - ловушек
).
Для того, чтобы участники не поругались. Даже если очень захочется (а низзя - по уставу, или если очень захочется, тогда - уголовка).
А в случае получения обществом прибыли этот вопрос обязательно встанет !
2. Выбрать организационно-правовую форму ООО или ЗАО.
Остальных фактически для мелкого и среднего бизнеса НЕТ.
ЗАО сложнее, дороже (минимум тыс на 30 - регистрация акций в ФКЦБ в НН), но СТАБИЛЬНЕЕ.
Акционеры (ЗАО) лучше "замаскированы" - есть варианты, что узнать о них без из согласия вообще не реально. Акционеры лучше защищены от "кидалов".
ЗАО стабильнее - из ЗАО нельзя ВЫЙТИ, как из ООО, последствия выхода как правило плачевные (выплата обществом вышедшему участнику действительной стоимости доли В ДЕНЬГАХ. А деньги как правило в обороте (еще хуже если в недвижке). А если доля больше 20 % ?
Закон Об АО более детально прописан (хотя и более запутан), по нему много суд практики. Императивно много ограничений и т.д.
В то же время в ЗАО обязательно имень СД, Ревизионную комиссию и т.д.
Хотя, в принципе, на ЛЮБОМ этапе работы общества, пока есть согласие участников ООО можно и устав изменить и перерегистрироваться в ООО и ...
Наверное это оптимально:
На начальном этапе - ООО (дешево и сердито), если появится стабильная прибыль - перерегистрироваться в ЗАО с этим же названием.