Цитата(NataDen @ Mar 30 2011, 12:59)
Очень хотелось бы узнать, кто как отвечает и что хочет услышать работодатель на собеседовании при приеме на вакантное место, когда задают вопрос: Что Вы ждете от работы? Ответ - просто хочу работу - не устраивает...
Ответ "просто хочу работу", конечно же, не дает ответа, по которому работодатель мог Вас оценить. Ведь цель собеседования, по-моему, - оценить соискателя, его профессиональные навыки, потенциал, человеческие качества и пр. (ведь не зря существует мнение - 10-20 минут беседы дает
общее представление о человеке).
Ну что такое "хочу работать"? Конечно, хотите, раз пришли на собеседование.
- - - - - -
Я, например, вряд ли стану устраиваться на работу, если вакансия требует меньшего уровня квалификации, чем тот, который я имею. То есть, мне будет скучно и не интересно на той работе, где выполняемые должностные функции будут просты и примитивны для меня (приведут к раздражению и недовольству, которые в свою очередь могут повлиять и на меня, и на окружение, и на результаты работы).
Так вот, на вопрос "Что Вы ждете от работы?" обычно отвечаю: возможность применить в работе свои знания, профессиональный опыт, приобретенные навыки (но, это один из пунктов возможного ответа; об остальных говорить здесь пока не хочу).