Новости работы

[• alexey]

Информация в справочнике:

- Стройцентр "Инком"

[• Cterra]

А вы думаете начальство таковым рождается?
Вот встал утром и сразу босс?
Если ваше призвание работа слесарем - работайте слесарем.
Получается руководить - руководите.
В чем проблема?
Какое еще вам нужно понимание?
Ваша задача четко исполнять требования руководства и не более того.
Не нравятся условия - ищите другую работу.
Может потому и текучка, что не все выдерживают высокий ритм этой конторы, а контора не подстраивается под лентяев?


--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• vnl888]

Может потому и текучка, что не все выдерживают высокий ритм этой конторы, а контора не подстраивается под лентяев?

Согласна, что высокий темп работы в любой фирме выдержать не каждому под силу.
Но на примере другой (аналогичной) фирмы могу сказать, что этот высокий темп задается руководством в целях сэкономить на оплате труда персонала; при том свести затраты по зар.плате до минимума, порой до критического.
Т.е. один работает за двоих, а то и троих, с совмещением должностей. Понятно, что при этом работник должен быть универсалом, - много знает, умеет, может. На таких людях держатся многие фирмы, предприятия. Хвала такому работнику. Но почему то такой работник получает недостойную для него зарплату. Вот и получается, что хороший грамотный работник сам уходит с предприятия (если у него есть самолюбие и самоуважение), а лентяя, естественно, уволняют. Вот вам и текучка...

Сообщение отредактировал vnl888 - Jul 20 2011, 14:55

[• Cterra]

Так задача грамотного руководителя - получать прибыль с наименьшими затратами, в рамках действующего законодательства. И давайте обсуждать либо с указанием конкретных фирм, либо не обсуждать вовсе.

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• Lovenissan]

Так задача грамотного руководителя - получать прибыль с наименьшими затратами, в рамках действующего законодательства. И давайте обсуждать либо с указанием конкретных фирм, либо не обсуждать вовсе.

да если оно грамотно этим пользуется а не тупо режет зп сотрудникам. во многих фирмах нет организации работы как правильно выполнять обязанности с наименьшими усилиями и с большей производительностью. Нашим боссам еще расти в этом плане до западных .....

--------------------

Лучше колымить на Гондурасе, чем гондурасить на Колыме

[• Cterra]

Как правило это сотрудникам кажется, что их зарплату "тупо" срезают, потому что они не видят всю картину предприятия в целом.

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• margarin]

Обслуживание клиентов жутко медленное у них.
На складе стоит толпа народу с пробитыми чеками, и их обслуживают 2 взмыленных грузчика, которые судя по всему сами не знают где что лежит. А отделе продаж сидят и мило улыбаются дефки-менеджеры по продажам в непомерном количестве

[• vnl888]

Так задача грамотного руководителя - получать прибыль с наименьшими затратами, в рамках действующего законодательства. И давайте обсуждать либо с указанием конкретных фирм, либо не обсуждать вовсе.

Экономить на зарплате работников - общая тенденция практически всех частных фирм (и не только частных). Приведя пример другой фирмы, - не ошибешься ("ткнув пальцем в небо").
Что касается "либо не обсуждать вовсе" - это Ваше мнение (и Вы вправе это сказать, так же как и я могу приводить пример другой фирмы без указания названия, поскольку это и мое право высказать свое мнение).
Относительно конкретного предприятия - пример приведен выше.

Сообщение отредактировал vnl888 - Jul 25 2011, 09:33

[• Cterra]

vnl888, я так понял, что вам интересно лишь бы оспорить чье то мнение. Качать права многие любят. Вы можете говорить что угодно, это ваше право, но без конкретных названий фирм - это пустой трёп не имеющий смысла.

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• vnl888]

vnl888, я так понял, что вам интересно лишь бы оспорить чье то мнение. Качать права многие любят. Вы можете говорить что угодно, это ваше право, но без конкретных названий фирм - это пустой трёп не имеющий смысла.

На мой взгляд: мы здесь все занимаемся трепом, не имеющего смысла! (за исключением цитирования пунктов из определенных законов). Разве не так? Что изменится после наших слов? Что? Работодатель станет больше платить, а работник станет лучше работать?
Обратите внимание, в какой рубрике находимся "разговоры о работе". В конце концов, я нахожусь не на приеме в гос.структурах, где важна конкретность, соблюдение закона, соблюдение субординации и т.п.
И причем здесь "качать права"? Я что-то здесь у кого-то попросила? Всего лишь высказала свое мнение, как, впрочем и Вы сами... Абсолютно не понимаю, в чем проявилось мое "отрицательное" действие?...
- - - - -
По цитатам похоже, что Вы - работник данной фирмы; возможно, даже на руководящей должности. Потому, как защищаете все" и вся, касаемо ее". Так и должно быть!!! (без иронии). Я бы поступала так же, будь я на Вашем месте. Но позвольте же и другим высказываться, потому как они тоже люди...

Сообщение отредактировал vnl888 - Jul 25 2011, 11:52

[• неЗЛАЯ]

По цитатам похоже, что Вы - работник данной фирмы; возможно, даже на руководящей должности. Потому, как защищаете все"  и вся, касаемо ее". Так и должно быть!!! (без иронии). Я бы поступала так же, будь я на Вашем месте. Но позвольте же и другим высказываться, потому как они тоже люди...

не работник, а просто имеет отношение к этой фирме и к руководству лично

--------------------

Если Вас что-то смущает во мне — не нужно ставить Меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно.

[• Cterra]

Вынужден вас огорчить, а может и обрадовать: никакого отношения к данной фирме я не имею, там не работал, не работаю и вряд ли буду работать, так же я даже там не покупаю стройматериалы.

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• polo]

Тема не о том, как улучшить жизнь. Говорим об определеном предприятии, где работают люди на определенных условиях (в частности: много или мало 9 т.р. для грузчика?). И потом: как на складе без грузчика? там что слесари занимаются разгрузкой-погрузкой? То есть: цитата Ваша не уместна.

А я вам скажу что во многих компаниях не квалиффицированный труд грузчика оценивают в 9 000. И если человек не захотел получать профессию или не смог устроиться имея оную не смог устроиться на должность соответствующего уровня, значит человек где-то поленился. Отсюда и оплата. Мешки ворочать много ума не надо.

vnl888, я так понял, что вам интересно лишь бы оспорить чье то мнение. Качать права многие любят. Вы можете говорить что угодно, это ваше право, но без конкретных названий фирм - это пустой трёп не имеющий смысла.

полностью согласен

На мой взгляд: мы здесь все занимаемся трепом, не имеющего смысла! (за исключением цитирования пунктов из определенных законов). Разве не так? Что изменится после наших слов? Что? Работодатель станет больше платить, а работник станет лучше работать?

эта тема нужна тем кто собирается на собеседование в эту организацию. я сам сюда зашел по этой пречине, но нашел мало полезного по тому что люди не имеющие отношения к этой организации развели тут на самом деле пустой треп. а читающим интересен опыт людей там работавших.

Сообщение отредактировал antyloop - Jul 25 2011, 22:25

[• Lovenissan]

Как правило это сотрудникам кажется, что их зарплату "тупо" срезают, потому что они не видят всю картину предприятия в целом.

на хрена мне смотреть на фирму где:
1. Одни плохие отзывы от бывших сотрудников
2. Зарплата серая
3. какие это непонятные схемы работы и т.д. и т.п.

Не думаю что Инком является образцом для подражания. Обычная фирмочка в которой при сложившемся руководстве не захочется работать

--------------------

Лучше колымить на Гондурасе, чем гондурасить на Колыме

[• Cterra]

на хрена мне смотреть на фирму где:
1. Одни плохие отзывы от бывших сотрудников
2. Зарплата серая
3. какие это непонятные схемы работы и т.д. и т.п.

Не думаю что Инком является образцом для подражания.  Обычная фирмочка в которой при сложившемся руководстве не захочется работать

Не удивляет, что плохие отзывы только от бывших?
Я тоже не понимаю, как атомная энергия превращается в электрическую, но это не мешает им существовать
Для образца работы приведите фирмы, где вам хочется работать и список куда вас возьмут работать!

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• Duzer-pro]

У нас свободная страна и в Инкоме можно не работать, если не понравилось. Если работаешь там значит все устраивает. С персоналом жестко обращаются, да, а иначе работать никто не будет. Всем не угодишь. В Мегастрое тоже все жестко, иначе не получается. А вот насчет "серой" зарплаты должны заинтересоваться соответствующие органы так это или нет. И при этом каждый работник работающий по "серой" схеме должен понимать, что у него воруют деньги с пенсии. Но повторяю, если люди работают там, значит их все устраивает