Цитата(mdsh @ Sep 8 2011, 15:33)
Собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, руководство мне предложило другую должность, ниже, так как на моем месте другая "Своя". Что директор может предпринять без моего согласия?
Формально - ничего. Вас обязаны вернуть на ту должность, с которой Вы уходили, и с той же зарплатой или, если за время Вашего отсутствия зарплата работникам, находящимся на этой должности, увеличивалась, то и Вам ее обязаны увеличить в соответствии со штатным расписанием. Если захотят сделать зарплату ниже, то за два месяца должны письменно уведомить.
А скорее всего, устроят такую жизнь на работе, что сами уйдете. Так что морально приготовьтесь к этому, на всякий случай.