У них теперь план, т.к. много жалоб поступает, вот они всех подряд и проверяют (не обязательно, что сотрудники вашего предприятия жаловались, просто тенденция такая).
Уважаемые господа предприниматели и руководители , если Вы ещё не в курсе, ожидать ли вам проверок, то загляните по данной ссылке. Надеюсь, вам повезло, и вас там не оказалось. Пока..
По дискуссируем: У офисников плохое освещение, ниже нормы; работают в здравоохранении, учебных заведениях и тд (медосмотр нужен?)) или работают более 50% за ПК (ФЗ 302н, п. 3.2.2.4)) С другой стороны 302н прописан под АРМ, к СОУТ ни как не относиться. А список на медосмотр утверждает Начальника и визируется Роспотребнадзоре.
По дискуссируем: У офисников плохое освещение, ниже нормы; работают в здравоохранении, учебных заведениях и тд (медосмотр нужен?)) или работают более 50% за ПК (ФЗ 302н, п. 3.2.2.4)) С другой стороны 302н прописан под АРМ, к СОУТ ни как не относиться. А список на медосмотр утверждает Начальника и визируется Роспотребнадзоре.
У офисников, как правило, м/о не требуется, поэтому нужно смотреть на результаты АРМ (если ещё срок не вышел) или СОУТ. В приказе 302н перечислены факторы (работы на ПК свыше 50%) и виды работ (здравоохранение, учебные заведения, работа на высоте, с определенным оборудованием и т.д.), которые применяются экспертами при проведении СОУТ. М/о обязателен (ст.213 ТК РФ) для работников, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, для лиц в возрасте до 21 года, организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. При написании жалобы или искового заявления на постановления по ст. 5.27.1 КоАП РФ результаты СОУТ (или действующей АРМ) могут помочь. Я об этом хотела сказать.
Компания занималась оптовой торговлей машинами, оборудованием и принадлежностями к ним. В ходе выездной проверки госинспекция труда установила, что работники компании (специалист и начальник отдела логистики и ценообразования, менеджер по продажам) были допущены к работе и не отстранены от нее, не пройдя медосмотр. Компания оштрафована по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в размере 120 тысяч рублей. http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1610464
Ну так в автосалонах (и не только) менеджеры по продажам обычно сами перегоняют транспорт и участвуют в тест-драйвах, т.е. получается допущены к управлению транспортными средствами, а для них м/о обязательны. По документа проверки следует что:
Цитата
Из материалов дела следует, что в рамках проведения плановой выездной проверки филиала ЗАО «Север Минералс» город Мурманск, на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ №, должностным лицом Государственной инспекцией труда в Мурманской области были запрошены следующие документы: поименные списки (за ДД.ММ.ГГГГ), разработанные на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, на основании которых проводятся периодические осмотры, журнал выдачи направлений на прохождение периодических и (или) предварительных медицинских осмотров за ДД.ММ.ГГГГ года, заключения по результатам прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований (при наличии) работников за ДД.ММ.ГГГГ года, заключительные акты медицинских организации. Однако, указанные документы не были представлены. Представитель филиала ЗАО «Север Минералс» город Мурманск по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ представила письменные пояснения о том, что работники филиала ЗАО «Север Минералс» город Мурманск не обязаны походить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
Покажите мне автосалон в котором НИКТО из работников не управляет транспортными средствами (как он образцы пригоняют и выгоняют из салона???
Я правильно понимаю? Если АРМ или СОУТ подтверждают норму вредных факторов, то мед осмотр работников проводить не требуется.Если этих документов нет,то мед осмотр обязателен.
Ну так в автосалонах (и не только) менеджеры по продажам обычно сами перегоняют транспорт и участвуют в тест-драйвах, т.е. получается допущены к управлению транспортными средствами, а для них м/о обязательны. По документа проверки следует что:
Покажите мне автосалон в котором НИКТО из работников не управляет транспортными средствами (как он образцы пригоняют и выгоняют из салона???
Повторяю, включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 1 января 2014 года -СОУТ). Загляните в карту СОУТ, пример я приводила выше. если в ней проставлена необходимость проведения м/о, то просто обязаны проводить м/о. Если же нет, то не обязаны. О качестве проведения СОУТ - другой вопрос.
Повторяю, включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 1 января 2014 года -СОУТ). Загляните в карту СОУТ, пример я приводила выше. если в ней проставлена необходимость проведения м/о, то просто обязаны проводить м/о. Если же нет, то не обязаны. О качестве проведения СОУТ - другой вопрос.
Судя по данным суда там никто результаты СУОТ не предъявлял. Прокуратура к ним с этим вопросом видимо просто не дошла, а то бы еще один штраф был
«в торговых организациях всех типов и видов, в том числе осуществляющих розничную и оптовую торговлю непродовольственными товарами, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить все работники, в том числе и не связанные с непосредственным общением с клиентами». https://ohranatruda.ru/upload/medialibrary/...126687_9863.pdf
«в торговых организациях всех типов и видов, в том числе осуществляющих розничную и оптовую торговлю непродовольственными товарами, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить все работники, в том числе и не связанные с непосредственным общением с клиентами». https://ohranatruda.ru/upload/medialibrary/...126687_9863.pdf
Письма не являются НПА, зам. директора департамента выразил свое мнение, которое взято из контекста и противоречат ТК РФ. 2 абз. ст.213 ТК РФ гласит: "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний". п.15 302н относится к торговле и транспортировке пищевых продуктов: "15. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте". За разъяснениями лучше обращаться в Минтруд России
Для сведения: декларируются рабочие места с допустимыми условиями труда, в основном у руководства и ИТР, т.е. будем называть их офисными работниками, так ведь?
А вот для работников рабочих профессий уже, КАК ПРАВИЛО, м/о требуется, даже если допустимые условия труда.
Опять же смотрим карту СОУТ конкретного рабочего места.