У них теперь план, т.к. много жалоб поступает, вот они всех подряд и проверяют (не обязательно, что сотрудники вашего предприятия жаловались, просто тенденция такая).
Уважаемые господа предприниматели и руководители , если Вы ещё не в курсе, ожидать ли вам проверок, то загляните по данной ссылке. Надеюсь, вам повезло, и вас там не оказалось. Пока..
Подскажите пожалуйста, как присваивается группа электробезопасности № 1? Известно, что для присвоения 1-ой группы достаточно лишь инструктажа со стороны специально назначенного лица с группой допуска не ниже 3-ей. Инструктаж заканчивается контрольными вопросами, по результатам которых и принимается решение о присвоении группы. А если на предприятии нет человека с 3 группой электробезопасности? Нештатный электрик приходит по мере необходимости. Как быть тогда? Спасибо.
Сообщение отредактировал Временная - Jun 3 2014, 10:33
Подскажите пожалуйста, как присваивается группа электробезопасности № 1? Известно, что для присвоения 1-ой группы достаточно лишь инструктажа со стороны специально назначенного лица с группой допуска не ниже 3-ей. Инструктаж заканчивается контрольными вопросами, по результатам которых и принимается решение о присвоении группы. А если на предприятии нет человека с 3 группой электробезопасности? Нештатный электрик приходит по мере необходимости. Как быть тогда? Спасибо.
Найдите человека с 3 группой или выше по электробезопасности , назначьте приказом его ответственным за проведение инструктажа на 1 группу , дальше необходимо разработать перечень сотрудников и профессий для присвоения 1 группы, разработать инструкцию для присвоения 1 группы, разработать план обучения для присвоения 1 группы. Купить журнал учета присвоения сотрудникам 1 группы, оформить результаты проведения инструктажа в журнал. Обратите внимание , что ваш электрик приходящий возможно не имеет такого удостоверения ( я думаю так оно и есть). А если имеет оформите его по совместительству на 1 день, он проведет инструктаж и вы его увольняете и на целый год забывает об этой фигне)
Подскажите пожалуйста, как присваивается группа электробезопасности № 1? Известно, что для присвоения 1-ой группы достаточно лишь инструктажа со стороны специально назначенного лица с группой допуска не ниже 3-ей. Инструктаж заканчивается контрольными вопросами, по результатам которых и принимается решение о присвоении группы. А если на предприятии нет человека с 3 группой электробезопасности? Нештатный электрик приходит по мере необходимости. Как быть тогда? Спасибо.
Так же могу подсказать другой вариант. Если руководитель отказывается вводить новую рабочую единицу. То ответственный за решение данного вопроса. Идет в учебный отпуск для прохождения обучения в специальном учебном заведении на II группу по электробезопасности. После обучения идет в Ростехнадзор на аттестацию, спустя 3 месяца проходит обучение на III группу и опять проходит аттестацию в Ростехнадзоре. И так спустя 3.5 месяца у вас есть удостоверение 3 группы НО!!!! скорее всего вам опять надо будет учиться до 4 группы для того что бы назначить ответственного за электрохозяйство на предприятии.
BFG, и все это буквально для того, чтобы в инструкции по охране труда для офисных работников было написано: К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию, прошедшие вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности, инструктаж по электробезопасности...??? Проще методов нет?
BFG, и все это буквально для того, чтобы в инструкции по охране труда для офисных работников было написано: К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию, прошедшие вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности, инструктаж по электробезопасности...??? Проще методов нет?
Самый простой метод - это нанять специалиста по охране труда, он сам всё сделает. Можно вообще нечего не делать , до тех времен как не придет прокуратура или ещё какая инспекция и не даст 200 тысяч штраф.
Вообще по моему мнению вам стоит сделать на много больше , чем то о чем вы спрашиваете.
Обратите внимание , что ваш электрик приходящий возможно не имеет такого удостоверения ( я думаю так оно и есть). А если имеет оформите его по совместительству на 1 день, он проведет инструктаж и вы его увольняете и на целый год забывает об этой фигне)
Электрик говорит, что не прокатит на 1 день, проверка докопается. Электриков принимают на работу после 1-3 мес испытательного срока...
Электрик говорит, что не прокатит на 1 день, проверка докопается. Электриков принимают на работу после 1-3 мес испытательного срока...
Электриков допускают до работы после стажировки от 3 до 14 дней и если он увольняется по собственному желанию то ждать испытательного срока не обязательно.
Всем привет. Решила актуализировать тему. Есть две новости о проверках ГИТ: 1 новость: новый подход к осуществлению проверок — риск-ориентированный подход в контрольно-надзорной деятельности. Постановлением Правительства РФ от 16.02.2017 г. № 197 внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённое постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. № 875. Изменениями определено, что федеральный государственный надзор в сфере труда должен осуществляться с применением риск-ориентированного подхода. Как следует из обновлённого постановления № 875, деятельность работодателей должна быть отнесена к определенной категории риска в соответствии с Правилами, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 г. № 806. Изменениями закреплено, что проведение плановых проверок в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей зависит от присвоенной категории риска и должно осуществляться со следующей периодичностью: для категории высокого риска — один раз в 2 года; для категории значительного риска — один раз в 3 года; для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет; для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет. При низкой категории риска плановые проверки проводиться не должны. В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» Генеральная прокуратура РФ формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ в сети Интернет в срок до 31 декабря текущего календарного года.
Приказом Роструда от 30.12.2016 г. № 538, который является локальным нормативным актом ведомства, определены перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых инспекторами ГИТ.
2 новость: Рострудом предложены формы проверочных листов, предполагаемых к применению с 1 июля 2018 года. В соответствии с частью 11.3 статьи 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года № 177 «Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)» Рострудом подготовлены проверочные листы (списки контрольных вопросов). Проверочные листы включают в себя вопросы о соблюдении обязательных требований, содержащихся в федеральных законах, подзаконных нормативных правовых актах, международных договорах, ратифицированных Российской Федерацией, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки. Проверочные листы предназначены для использования государственными инспекторами в области охраны труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами для проведения "самообследования" на предмет выполнения обязательных требований. Проверить свое предприятие можно тут: https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=583925
На этом пока всё.
Надеюсь данный материал поможет Вам своевременно сориентироваться и достойно встретить проверяющих
Компания занималась оптовой торговлей машинами, оборудованием и принадлежностями к ним. В ходе выездной проверки госинспекция труда установила, что работники компании (специалист и начальник отдела логистики и ценообразования, менеджер по продажам) были допущены к работе и не отстранены от нее, не пройдя медосмотр. Компания оштрафована по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в размере 120 тысяч рублей. http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1610464
Компания занималась оптовой торговлей машинами, оборудованием и принадлежностями к ним. В ходе выездной проверки госинспекция труда установила, что работники компании (специалист и начальник отдела логистики и ценообразования, менеджер по продажам) были допущены к работе и не отстранены от нее, не пройдя медосмотр. Компания оштрафована по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в размере 120 тысяч рублей. http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1610464
Надо было в жалобе привести результаты АРМ или СОУТ
Сообщение отредактировал marra1978 - Feb 5 2018, 21:16