Прошу привести правила подачи и размещения объявления о вакансиях на рынке труда в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
ст 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
некоторые опубликованные вакансии напрямую нарушают действующее законодательство. разве просьба о простейшем соблюдении законодательства наивна и не найдет отклика у руководства форума?
некоторые опубликованные вакансии напрямую нарушают действующее законодательство. разве просьба о простейшем соблюдении законодательства наивна и не найдет отклика у руководства форума?
Мы не являемся экспертами в области трудового законодательства, посему ответственность, по правилам форума, лежит на тех, кто эти вакансии публикует.
некоторые опубликованные вакансии напрямую нарушают действующее законодательство. разве просьба о простейшем соблюдении законодательства наивна и не найдет отклика у руководства форума?
приведите ссылки на темы и пункты законов, которые они нарушают. мы же разберёмся с проблемой. а так модератор не обязан знать что нарушает, а что нет. он по мере сил и возможностей разбирается с текущими известными ему проблемами.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом
и особенно:
Цитата(Ленивый Пастух)
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда
Сообщение отредактировал ChameleoN - Apr 4 2011, 15:01
приведите ссылки на темы и пункты законов, которые они нарушают. мы же разберёмся с проблемой. а так модератор не обязан знать что нарушает, а что нет. он по мере сил и возможностей разбирается с текущими известными ему проблемами.
Я указал в первом посте данную информацию. Трудовой кодекс. Вот актуальная ссылка на данную информацию.