Новости работы

[diman3d]

salex, у пользователя *888, вообще, большая часть сообщений, если не все 100% про работу.

[• Etalon HR]

Если соискатель товар, то его, я так понимаю, надо "преподнести на блюдечке с голубой каёмочкой, в красивой обёрточке", чтобы работодатель был доволен сотрудничеством с Вами. Это подразумевает предварительную работу с товаром-соискателем. Как проводится данная работа?

Все-таки давайте не будем называть соискателей "товаром", это сравнение неприятно не нам, не самим соискателям: в область товарно-денежных отношений можно перевести все что угодно.
Что касается работы КА - мы не завышаем качества представляемых кандидатов, не выставляем их лучше чем есть на самом деле с целью побыстрее закрыть вакансию, дело в том что мы несем гарантийные обязательства по каждому проекту: нам важно чтобы кандидатом, трудоустроенным нами, был доволен работодатель и через неделю и через месяц. И чтобы выявить наиболее подходящего кандидата на ту или иную вакансию и проводятся собеседования, бывает что одной встречи недостаточно, и приглашаем соискателей повторно для беседы с другим менеджером, также по желанию работодателя проводим тестирование, как на выявление личностных характеристик, так и профессиональных.

Сообщение отредактировал Etalon HR - Mar 29 2011, 11:44

--------------------

ООО "ИКЦ "Эталон"
(8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru
Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233

[• Николай]

Говорите, к/а устраивает на работу за "спасибо"?? Т.е. плата с работодателя что ли? Не, я платить не буду! Вот ещё... Ко мне ещё звонили с какого-то агенства по трудоустройству, но я отказался, благо звонков и так очень много было! А потом понял - оказывается не просто это - найти нормального работника - а к/а что делает оно вообще? Как оно помогает найти добросовестного работника?? Объявление развесить на сайте - это я и сам могу!
А то в скором времени тоже нужны будут 2 работника..
П.С. Денег платить не собираюсь!

[• prushnik999]

удивительно похоже на рекламу, задают вопросы пользователи *888, *999, хотя-бы с фантазией их бы обозвали 

Прямо в точку , только мне то это зачем? Я и в покер играю на всех руммах под этим ником, тоже реклама?

[• prushnik999]

Спасибо за объёмный ответ. Если я правильно понял, то предварительно вы проводите работу с соискателем, в плане грамотного составления резюме и, например, как вести себя на собеседовании? Как показывает практика, у многих, в том числе и у меня, с этим трудности.

[• Mangetka]

Николай, в ваших словах явное противоречие:

Не, я платить не буду! Вот ещё...

и тут же

оказывается не просто это - найти нормального работника

Сообщение отредактировал Mangetka - Mar 29 2011, 15:45

--------------------

Не ждите чудес! Чудите сами! ©

[• Николай]

Николай, в ваших словах явное противоречие:  и тут же

Какое противоричие? Вы о чём вообще, блин? Что тупите???
Я говорю: платить к/а за поиск работника - не буду!
Далее вторая цитата - то, что не просто найти работника, а при чём тут то, что я не буду платить кадровым агенствам за подбор персонала? Я что-то не вникаю... Может я туплю? Что за противоречие ещё!???

[• Etalon HR]

Николай, каждый руководитель строит свой бизнес так, как считает нужным, но хотелось бы заметить, что бизнес делают не станки, а люди, которые на вас работают. Подбор персонала - это очень трудоемкий процесс, требующий не только временных затрат, но и знаний в этой области, эмоциональных сил в конце концов. Работодатели обращаются в КА, потому что понимают это и доверяют профессионалам.
Николай, Вы просто не наш клиент! Успехов Вам в поиске сотрудников!

Сообщение отредактировал Etalon HR - Mar 29 2011, 15:50

--------------------

ООО "ИКЦ "Эталон"
(8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru
Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233

[• Etalon HR]

Спасибо за объёмный ответ. Если я правильно понял, то предварительно вы проводите работу с соискателем, в плане грамотного составления резюме и, например, как вести себя на собеседовании? Как показывает практика, у многих, в том числе и у меня, с этим трудности.

Что касается грамотного составления резюме - готова помочь! Вот несколько советов:
1) Резюме должно быть объемом не боле 2 стр, а лучше уместиться в 1 стр. (у нас есть в базе данных резюме соискателей на 5-7 стр. с указанием всех ближайших родственников и прочей не столь важной информации)
2) Сейчас многие в резюме вставляют свое фото (да и работодатели все чаще просят, чтобы в резюме с фото), но выбирая фотографию, помните, какую цель Вы преследуете - произвести приятное впечатление, не шокировать, не развеселить работодателя! Помню было прислано резюме с фотографией, на которой девушка держит своего кота, причем кот занимал большую часть фото, или еще - молодой человек, обнимающий свой красный диплом - такие резюме безусловно запоминаются, но не способствуют построению карьеры.
3) При указании опыта работы придерживайтесь обратного хронологического порядка. Необходимо отметить не только само название компании, в который Вы работали, но и сферу деятельности данной организации. При указании занимаемой Вами должности, отметьте и основные обязанности, но помните: краткость-сестра таланта, 2-3 пунктов будет достаточно.
4) После составления резюме, не поленитесь, прочитайте его еще раз и проверьте на орфографические ошибки, а также точность указания контактного телефона.
Надеюсь эти правила Вам пригодятся!

--------------------

ООО "ИКЦ "Эталон"
(8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru
Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233

[• fuagra]

Согласна с Вами.  Хоть кто-то устраивает людей на работу за слово "спасибо".
И побольше бы таких агентств в нашем городе!

А я в свое время платила КА Эталон за трудоустройство.
1/4 часть оклада после оформления.



--------------------

Нет большего счастья на всем белом свете,
Чем любящий муж и здоровые дети.

[• Etalon HR]

А я в свое время платила КА Эталон за трудоустройство.
1/4 часть оклада после оформления.

да, Эталон на рынок труда вошел как агентство по трудоустройству в 2004 году, но затем была пересмотрена политика компании, и с 2006 года Эталон работает как кадровое агентство.

--------------------

ООО "ИКЦ "Эталон"
(8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru
Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233

[• vnl888]

удивительно похоже на рекламу, задают вопросы пользователи *888, *999, хотя-бы с фантазией их бы обозвали 

Думайте, что хотите! Реклама..., не реклама...? Лично мне смешно очень!
Вот если бы мы были "подсадными", то действительно, имена наши были бы не *888, *999, а какими-нибудь другими. Что касается лично меня, то я зарегистрирована с прошлого года. Задача устроиться на хорошую работу активно решается мною в настоящее время. Именно поэтому являюсь участником форума и только в темах о работе, поскольку вопрос трудоустройства на сегодня является для меня очень важным.
И потом: читайте все" внимательно!!! Я никак не рекламирую КА "Эталон", скорее критикую... . Вот и думаю, если появится желание быть клиентом этого КА, захотят ли они со мной работать (?), если я признаюсь им в том, что писала .

Сообщение отредактировал vnl888 - Mar 29 2011, 18:42

[• vnl888]

salex, у пользователя *888, вообще, большая часть сообщений, если не все 100% про работу.

diman3d, Вы очень наблюдательны! у Вас хорошая зрительная память!
и совершенно правы про то, что "100% про работу" - это, действительно, так.

[• vnl888]

Все-таки давайте не будем называть соискателей "товаром", это сравнение неприятно не нам, не самим соискателям: в область товарно-денежных отношений можно перевести все что угодно.

Прошу прощения, если кого-то из соискателей обидела словом "товар". Я бы не обиделась, ведь речь идет о вопросах, возникающих на рынке труда (где имеют место быть, имеют влияния экономические законы тоже). И если говорить экономическим языком (что по моей профессии для меня же привычно), то соискателя вполне можно назвать этим термином (кроме того, слово товар было заключено в кавычки).

Сообщение отредактировал vnl888 - Mar 29 2011, 20:00

[• Etalon HR]

как вести себя на собеседовании?

Во-первых, к собеседованию нужно подготовиться: постараться найти как можно больше информации о компании, изучить сайт, направления деятельности организации, т.к. сейчас многие работодатели задают вопрос: А что Вы знаете о нашей компании? поэтому нужно быть "во всеоружии".
Во-вторых, помните, что впечатление о человеке складывается в первые секунды знакомства, поэтому нужно позаботиться и о своем внешнем виде. Запомнился очень соискатель на руководящую должность, который пришел на собеседование в шортах и с мороженым.
Ну и в-третьих, как бы нелегко это ни было, но все же нужно постараться расслабиться и отвечать на вопросы прямо, четко и коротко, а главное — предварительно подумав над ответами.

Сообщение отредактировал Etalon HR - Mar 31 2011, 09:46

--------------------

ООО "ИКЦ "Эталон"
(8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru
Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233