Продам - трехкомнатную квартиру, бульвар Солнечный, 16-2 (Стройка, 16 эт) - 7 217 770 р. |
Продам - трехкомнатную квартиру, бульвар Солнечный, 16-2 (Стройка, 16 эт) - 7 366 590 р. |
Продам - двухкомнатную квартиру, Гагарина, 35 (Жилой дом, 9 эт) - 7 500 000 р. |
Сдам - нежилое помещение свободного назначения, пр. Ленина, 1 (Жилой дом, 4-5 эт) - 100 000 р. |
|
|
Кадровое агентство Эталон , ваши отзывы, вопросы, пожелания
•
Etalon HR
|
|
Пользователь
Сообщений: 34
|
Цитата(Николай @ Mar 28 2011, 21:57) Николай, вы не правы! - это единственное что скажу, т.к. в таких случаях можно до хрипа спорить, доказывая свою правоту, вы ведь все равно останетесь при своем мнении?! Так что не будем даже тратить на это время! Цитата(vnl888 @ Mar 29 2011, 09:08) Между прочим: не путайте кадровые агентства с агентствами по трудоустройству. С самого появления КА столкнулись с такой проблемой - люди не видят отличия между кадровым агентством и агентством по трудоустройству. И до сих пор один из первых вопросов от соискателей -сколько я вам буду должен? Еще раз хотелось бы отметить главное различие: кадровые агентства работают за счет работодателя (все наши вакансии - реальны на сегодняшний день), а агентства по трудоустройству берут деньги с желающих найти работу и только после этого ищут вакансии "под вас" - но это в лучшем случае, а зачастую это просто "развод на деньги" (извините за лексикон - по другому это не назовешь). Так что будьте внимательны!
--------------------
ООО "ИКЦ "Эталон" (8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233
|
|
|
|
•
vnl888
|
|
Активный
Сообщений: 1 343
|
Кстати, • Николай, здесь в одной из тем наткнулась на вашу заметку, в которой Вы, как работодатель, столкнулись с некоторыми трудностями в процессе подбора персонала . Возможно, Вам стоит обратиться в КА "Эталон"?....... Нет, я не иронизирую вовсе! И не в коем случае никого и ничего не рекламирую, уж поверьте как-нибудь! Только грамотный работодатель знает, что персонал фирмы - есть капитал фирмы (так любила говорить одна из моих бывших начальников). Сообщение отредактировал vnl888 - Mar 29 2011, 09:37
|
|
|
|
•
CherNika
|
|
Активный
Сообщений: 1 213
Из: язв
|
Цитата(Etalon HR @ Mar 28 2011, 11:13) Комментарии, отзывы любого характера приветствуются. Мы за открытый и честный диалог! соглашусь с vnl888 по поводу того, что с соискателями ваши менеджеры не работают вся заинтересованность направлена на работодателя. в активном поиске пока не нахожусь, но осенью приглянулась одна вакансия у вас, т.к. местонахождение рабочего места (район) для меня имеет значения, то прежде чем отсылать резюме, поинетересовалась у вашего менеджера об этом, так она была этим походу не просто удивлена, но еще и возмущена а я знаете ли товар, и за бесценнок и не знай куда продаваться не собираюсь...а ваши менеджеры походу думают, раз сосискатели не платят, значит вам в рот заглядывать должны? все это конечно мое личное впечатление...может у менеджера не удачный день был...кстати еще мне потом звонил совсем другой работодатель и предлагал вакансию...видимо в обход вас решили работать
--------------------
Как говорила моя бабушка: лучше выстрелить, перезарядить и еще раз выстрелить, чем светить фонариком и спрашивать «кто тут?»
|
|
|
|
•
vnl888
|
|
Активный
Сообщений: 1 343
|
Цитата(OAZIS @ Mar 29 2011, 10:32) Не всегда является плюсом то что услуги для соискатей бесплатны. Порой бывает лучше обратиться в агенство по трудоустройству и заплатить. Пишу исходя из личного опыта общения с Эталоном Мои знакомая (ИП) имела когда-то агентство по трудоустройству (платные услуги). Знаю, как они работали: брали все источники - газеты, интернет, информацию знакомых, данные центра занятости, также обзванивали предприятия; и просто продавали информацию о вакансии (название фирмы, адрес, телефон). Говорила, что было стыдно; поэтому, наверное, долго такая деятельность не просуществовала -- - - - Спорить ни с кем не хочу: каждый выбирает себе сам (свой путь). В настоящее время в поисках работы я чаще пользуюсь газетой "Работа сегодня"; а некоторое время назад чаще использовала информацию из Интернета. Но обращение в КА тоже рассматриваю как альтернативу в поиске работы. Сообщение отредактировал vnl888 - Mar 29 2011, 09:50
|
|
|
|
•
Etalon HR
|
|
Пользователь
Сообщений: 34
|
Цитата(CherNika @ Mar 29 2011, 10:44) а ваши менеджеры походу думают, раз сосискатели не платят, значит вам в рот заглядывать должны? жаль, что у Вас сложилось такое мнение - и есть ли смысл Вас переубеждать?! Цитата(CherNika @ Mar 29 2011, 10:44) может у менеджера не удачный день был - возможно и такое, ведь все мы люди, и не всегда удается душевно побеседовать с каждым кандидатом на собеседовании. Да, мы не можем трудоустроить всех желающих, потому что у КА другая специфика: ориентированность на работодателя. Но мы искренне рады за каждого человека, кто с помощью нас нашел работу по душе!
--------------------
ООО "ИКЦ "Эталон" (8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233
|
|
|
|
•
vnl888
|
|
Активный
Сообщений: 1 343
|
У меня вопросы к КА "Эталон": есть ли в Вашем штате психолог? Практикуете в своей деятельности "работу с возражениями" работодателя? Т.е. ситуация: соискатель подходит по требованиям работодателю; но его, работодателя, смутили некоторые моменты в процессе собеседования с соискателем (бывают оплошности); работодатель "вычеркивает" такого "сомнительного" соискателя из списков претендентов. Но Ваш работник пытается дать понять работодателю, что мнение работодателя ошибочно. Или мнение работодателя для Вас все-таки - закон?
Сообщение отредактировал vnl888 - Mar 29 2011, 10:08
|
|
|
|
•
CherNika
|
|
Активный
Сообщений: 1 213
Из: язв
|
Цитата(Etalon HR @ Mar 29 2011, 10:59) и не всегда удается душевно побеседовать с каждым кандидатом на собеседовании. до собеседования дело не дошло, ограничились телефонным разговором о месте нахождения работы мое мнение, если вы хотите помочь работодателю в поиске достойного кандидата, то к соискателям тоже необходимо относится с вниманием, дабы было из кого выбирать...
--------------------
Как говорила моя бабушка: лучше выстрелить, перезарядить и еще раз выстрелить, чем светить фонариком и спрашивать «кто тут?»
|
|
|
|
•
vnl888
|
|
Активный
Сообщений: 1 343
|
Цитата(CherNika @ Mar 29 2011, 11:07) мое мнение, если вы хотите помочь работодателю в поиске достойного кандидата, то к соискателям тоже необходимо относится с вниманием, дабы было из кого выбирать... Согласна с Вами, ведь чтобы продать товар, надо его знать (знать больше о соискателе); и, конечно же любить людей, т.е. быть терпимым к ним и относиться к ним с уважением, хоть это и не просто.... Сообщение отредактировал vnl888 - Mar 29 2011, 10:14
|
|
|
|
•
Анастасия20
|
|
Активный
Сообщений: 1 448
Из: Чебоксары
|
Цитата(Алексей Ларионов @ Mar 28 2011, 23:19) "Когда кажется-креститься надо" Конструктивная беседа. Спасибо "Эталону" за то, что он такой есть. Правда услугами пока не пользовался, но не брать деньги с соискателя- подвиг! Есть и другие кадровые агенства где не берут деньги от соискателя,но надо заключать договор с НПФ,и за соискателя им платит НПФ....У меня знакомый так работал и НПФ платит им примерно 600-900 рублей...
|
|
|
|
•
Etalon HR
|
|
Пользователь
Сообщений: 34
|
Цитата(vnl888 @ Mar 29 2011, 11:07) есть ли в Вашем штате психолог? Практикуете в своей деятельности "работу с возражениями" работодателя? Выделенного психолога нет, к сожалению, но менеджеры по подбору персонала имеют высшее образование в области психологии, и в работе свои знания применяют. Что касается работы с возражениями - достаточно часто убеждаем работодателя встретится с соискателем, резюме которого он отверг: по резюме все же сложно оценить человека. Были случае работодатели благодарили за такую настойчивость. Вот например, год назад был крупный заказ от банка: в числе вакансий была и вакансия кредитного менеджера. На нее мы трудоустроили соискателя вообще без опыта работы в банке, но с огромным желанием работать в этой сфере и хорошым багажем теоретических знаний. В подобном случае только собеседование показательно, и тут обязательно нужно доказать работодателю необходимость встречи с кандидатом. Тут то и пригождаются навыки психолога!
--------------------
ООО "ИКЦ "Эталон" (8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233
|
|
|
|
•
prushnik999
|
|
Пользователь
Сообщений: 63
|
Добрый день! Вопросы: 1)Возможно ли через Вас найти высокооплачиваемую руботу в области топ-менеджмента? Примеры в студию, плиз, без раскрытия конфиденциальной информации. 2)Если соискатель товар, то его, я так понимаю, надо "преподнести на блюдечке с голубой каёмочкой, в красивой обёрточке", чтобы работодатель был доволен сотрудничеством с Вами. Это подразумевает предварительную работу с товаром-соискателем. Как проводится данная работа?
|
|
|
|
•
Etalon HR
|
|
Пользователь
Сообщений: 34
|
Цитата(Анастасия20 @ Mar 29 2011, 11:21) Есть и другие кадровые агенства где не берут деньги от соискателя,но надо заключать договор с НПФ,и за соискателя им платит НПФ....У меня знакомый так работал и НПФ платит им примерно 600-900 рублей... К нам тоже совсем недавно поступило предложение от НПФ о подобном сотрудничестве. Но репутация дороже денег, и мы по-прежнему работаем для соискателей абсолютно бесплатно!
--------------------
ООО "ИКЦ "Эталон" (8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233
|
|
|
|
•
Etalon HR
|
|
Пользователь
Сообщений: 34
|
Цитата(prushnik999 @ Mar 29 2011, 12:07) Возможно ли через Вас найти высокооплачиваемую руботу в области топ-менеджмента? Примеры в студию, плиз, без раскрытия конфиденциальной информации. Возможно, но это будет всего лишь пассивный поиск работы, Вы можете прислать резюме - но нет 100% гарантии что у нас появится вакансия именно для Васи в ближайшее время. Поэтому для соискателей лучше использовать КА как один из способов поиска работы, не забывая и о других. Вот если бы Вы задали вопрос как работодатель: можно ли через Вас найти хорошего топ-менеджера? - однозначно да! Немного примеров: год назад в нашем регионе открывался филиал банка - наша компания занималась подбором персонала от операционистов до управляющего банком (проект был успешно закрыт), кстати и сейчас среди открытых вакансий есть вакансия начальника отдела развития розничного бизнеса, также за время работы КА были закрыты такие "топовые" вакансии как финансовый директор в производственной компании, руководящие позиции в одной из строительных компаний нашего города, и в сфере розничного бизнеса - директор магазина... думаю достаточно?
--------------------
ООО "ИКЦ "Эталон" (8352)220-231, www.etalonHR.ru, HR@etalon-r21.ru Чебоксары, ул.К.Маркса, д.52/2, оф.233
|
|
|
|
•
salex
|
|
полный превед!
Сообщений: 16 633
Из: Новочебоксарск
|
удивительно похоже на рекламу, задают вопросы пользователи *888, *999, хотя-бы с фантазией их бы обозвали
--------------------
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|