Добрый день, ситуация такая: есть необходимость перевести всех сотрудников с фирмы А в новую фирму Б, но в штате фирмы А есть 1 дама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 2 дамы, которые в данный момент находятся на больничном листе по рождению и родам (отпуск до 1,5 будет назначет в апреле-мае) и еще 1 дама находится в интересном положении. Возник вопрос, возможно ли всех их перевести в фирму Б, но чтобы никто не потерял в деньгах. Либо как можно это сделать с минимальными потерями. В ФСС звонила, камералка сказала, что слишком много изменений нынче и она не знает, а юристы разговаривают языком Закона (ссылки на ФЗ и ни слова комментария).
|