Новости работы

[• alexsms]

У подруги папа работал на "Экре". Максимум, что он смог сделать для дочки - устроить ее чаевницей. То есть в определенные часы она ходила по кабинетам с подносом, раздавала чай и печеньки. Как называлась должность, точно не знаю, но у девушки было высшее образование. Только через пару-тройку лет она стала менеджером. До этого получила второе высшее, уже экономическое.

Только не смеши, ладно)) так прямолинейно всё описала)) здесь многие с ЭКРЫ этот форум читают.

[• Элвис]

На Экре, например, вроде как реально работать надо в течение рабочего дня не поднимая головы ?
А уровень профпригодности ,если есть блат, не особо важен. Знаю человека, например, который после ВУЗа сразу пошел работа на/в Экру благодаря отцу, потом просто подтянул за собой еще нескольких человек. Типа большая дружная семья. Хотя знаю и пару человек, которые реально устроились самостоятельно. Но, как правило, люди устроившиеся без блата являются этакими рабочими лошадками.

Сообщение отредактировал Элвис - Jan 20 2011, 21:32

[• GoodLuck]

Все те кто учился нормально на электроэнергетическом (учился, а не приходил время коротать), спокойно устраивались после соответствующей стажировки работать и на Экру, и на Бреслер и не только туда .

--------------------

Неужели я смею летать, не чувствуя тяжесть оков...

[• alexsms]

And so, my fellow Americans, ask not what your country can do for you; ask what you can do for your country. (JFK)

Кто имеет уши слышать, да слышит! (Мф 11:15)

[• D-legate]

And so, my fellow Americans

Сотрудник Экры, занимающийся продажей омикронов, детектед :)

[• alexsms]

Сотрудник Экры, занимающийся продажей омикронов, детектед

А вот и не угадал!

Дело не в американцах) Смотри глубже))

[• daf]

А уровень профпригодности ,если есть блат, не особо важен

Да базаров нет. блат (сестла?) правит миром. Если кто-то устроился, а Вы нет - значит у него блат (сестла, не суть). Понятно же, что Вы - умнее, красивее и вообще больше подходите на должность. Только это Вам понятно. А вот у руководства той же Экры может быть другое мнение, и оно в своем праве. Если оно решило, что данный человек на данном месте будет для компании полезнее - значит это действительно так. Поймите, руководство этих компаний - не чиновники госконтор, которых зачастую мало волнует эффективность. Они больше всех заинтересованы в развитии компании, увеличении прибыльности.

А использовать в отношении кадровых политик успешных компаний термин "блат", имхо, признак совковой закомплексованности.

--------------------

культура рулит! итить ее.

[• artemyas]

Прям кругом заговоры против человечества, блат и коррупция.
("Какой блат?!! Сестла!" (с) Уральские пельмени)
Эти компании достаточно успешны и могут себе позволить набирать сотрудников по своим требованиям, только и всего. Никто из них не будет держать сотрудника "потому что папа". Это не гос. учреждения, не мега финансовые нац холдинги. Это - вполне открытые компании и причем достаточно небольшие (ну относительно того же тракторного, например).  Естественно, рабочих мест в них не хватит на всех чебоксарцев, так что не мудрено, что большинство чебоксарцев в этих компаниях не работают. Если Вы отсылали свое резюме но не получили рабочего места - это не значит что "компания - плохая". Это просто значит - что Вы не подошли. Только и всего.
Касательно мам, пап, друзей и прочая - есть такое понятие, как рекомендация. И не мудрено, что работодатель доверяет своим сотрудникам и верит их рекомендациям. Замечу: тут не прокатит "надо пристроить человека на хлебную должность", тут работает "я знаю человека, он - хороший специалист в такой-то области, он может быть полезным компании на таком-то участке." Опять же - только и всего.

полностью согласна

[• artemyas]

Может, он тебе "какой-нибудь монтажницей" предлагал? А у тебя же ВЫСШЕЕ, и даже ТЕХНИЧЕСКОЕ.

"Какой-нибудь" написал через дефис. Запятую после вводного слова поставил.

Да, предлагал,но сам и отговорил.Вас так эта проблема заинтересовала?Не беспокойтесь обо мне!!У меня же ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ.Сама разберусь.
Какие у нас в Чувашии, все-таки, люди злые и завистливые.Лишний раз подъеб.уть кому-нибудь---за счастье!!!

[• Отнюдь]

Да базаров нет. блат (сестла?) правит миром. Если кто-то устроился, а Вы нет - значит у него блат (сестла, не суть). Понятно же, что Вы - умнее, красивее и вообще больше подходите на должность. Только это Вам понятно. А вот у руководства той же Экры может быть другое мнение, и оно в своем праве. Если оно решило, что данный человек на данном месте будет для компании полезнее - значит это действительно так. Поймите, руководство этих компаний - не чиновники госконтор, которых зачастую мало волнует эффективность. Они больше всех заинтересованы в развитии компании, увеличении прибыльности.

как сказать... начальник одного из отделов "Экры" после прочтения моего резюме и рекомендаций от своих подчиненных пригласил на собеседование. мило пообщались, обговорили условия и несколько тем, по которым предстояло работать. мою кандидатуру зарезали выше. причина, полагаю, в отсутствии высшего образования, что не мешает мне в данный момент работать второй десяток лет инженером-схемотехником в другой конторе.
обид, кстати, нету, ибо там пришлось бы вкалывать, заново создавая имя, а в нонешней конторе уже и сачкануть можно, и нагрузка поменьше и зарплата не намного ниже обещанной в "Экре"

--------------------

Мощность распределять нужно плавно и равномерно (ц) Гена21

[• Вика в мини]

У меня же ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ.

Может образование не по профилю работы. Или училась "не в том" ВУЗе (городе), или же академ.отпусков было много и была "вечным студентом".

[• daf]

причина, полагаю, в отсутствии высшего образования

Может быть. Высшее образование - некоторый фетиш. Но не только и не столько для компании, сколько для клиентов. Ну вот было такое в СССР и осталось в России. Помницца, работал я на заводе, там очень гордились статистикой "процент сотрудников с ВО" (было под 30-50, вроде). Я думаю, все три упомянутых компании на такой статистике внимание не заостряют (там по умолчанию под 90-100%), но и портить ее особо не хотят. Опять же, это интересы компании, очевидные для руководства, но не всегда очевидные для соискателя.

--------------------

культура рулит! итить ее.

[• tasj]

Зато на этих предприятиях и платят соответстенно.

[• ASm]

Высшее образование не фетиш - это показатель того что человек смог направить свои усилия для достижения цели и достиг ее, не списывая на самотек и пресловутое "и так возьмут, я же крут".

--------------------

я не знаю, в чем ключ к успеху, но ключ к провалу в попытках понравится всем

[• Отнюдь]

Высшее образование не фетиш - это показатель того что человек смог направить свои усилия для достижения цели и достиг ее, не списывая на самотек и пресловутое "и так возьмут, я же крут".

наблюдая студентов и выпускников, могу уверенно заявить, что сейчас вышка не более, чем фетиш

--------------------

Мощность распределять нужно плавно и равномерно (ц) Гена21