Ответить Создать тему

Сбербанк опубликовал чёрный список работников , раскрыл своих уволенных правонарушителей

SiMM
post Aug 23 2010, 13:43
Отправлено #1


Banned



Сообщений: 37 461
Из: «либеральных»«ценностей»



Сбербанк опубликовал черный список сотрудников, уволенных за правонарушения, для "предупреждения возможных противоправных действий сотрудников". До сих пор банки не предавали подобные данные огласке и не намерены этого делать в дальнейшем из-за сомнений в законности таких методов. Тем не менее базой Сбербанка некоторые банкиры уже изъявили желание пользоваться для проверки кандидатов на трудоустройство.
В пятницу Сбербанк на своем сайте опубликовал список из 426 бывших сотрудников, лишившихся работы за правонарушения в течение последних полутора лет. Свои действия банк объяснил повышением прозрачности "для предупреждения возможных противоправных действий сотрудников" и совершенствованием системы безопасности внутри финансовых институтов.
От предоставления более подробной информации в банке отказались. Согласно статьям, по которым эти сотрудники банка лишились работы, большинство из них были причастны к обслуживанию денежных или товарных ценностей и утратили доверие банка, но есть и такие, кого непосредственно уличили в хищении или растрате имущества. В банке пояснили, что основанием для включения в данный список являлось именно увольнение сотрудника по определенным статьям и судебные разбирательства проводились не во всех случаях. Сотрудники Сбербанка в последнее время были частыми фигурантами разоблачений, связанных с воровством денежных средств, на банке все еще "висят" возможные потери в размере 35 млрд руб. по кредитам, выданным по мошенническим схемам в 2006-2007 годах с участием сотрудников банка.
По словам участников рынка, до сих пор банки не выкладывали в открытом доступе черные списки уволенных сотрудников. "Насколько мне известно, Сбербанк -- первый банк, который опубликовал такие данные", -- говорит директор по информационной политике и связям с общественностью Альфа-банка Леонид Игнат. Такая практика не распространена, указывает представитель ВТБ 24. По словам владельца Национального резервного банка Александра Лебедева, хотя банки имеют большую базу информации о сотрудниках, совершивших правонарушения, они не вывешивают ее в открытом доступе. При этом во всех опрошенных "Ъ" банках сообщили, что, вне зависимости от того ведутся ли такие списки для внутреннего пользования, следовать примеру Сбербанка и публиковать их в открытом доступе они не собираются.
Одной из причин нежелания банкиров делиться сведениями о недобросовестных сотрудниках являются сомнения в законности таких действий. Публичное раскрытие со стороны бывшего работодателя такой информации может быть сопряжено с негативными для него последствиями, указывает заместитель начальника юридического департамента банка "Открытие" Екатерина Качалина. "В большинстве случаев увольнения по статье Трудового кодекса оспариваются в суде -- даже при наличии у банка веских оснований для увольнения, и иногда достаточно несоблюдения процедурных вопросов для вынесения судебного решения не в пользу банка, -- поясняет госпожа Качалина. -- Последствия такого решения -- восстановление сотрудника на работе или изменение формулировки записи в трудовой книжке (при согласии уволенного работника). В таком случае очевидно нарушение прав уволенного сотрудника -- распространение о нем ложных сведений, что также является основанием для судебного разбирательства". Сотрудник в этом случае вправе обратиться в суд с исками о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также в правоохранительные органы с целью привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за клевету (минимальное наказание -- штраф до 120 тыс. руб., максимальное -- арест на срок от трех до шести месяцев), указывает юрист независимого аналитического агентства "Инвесткафе" Дмитрий Шилов.
Согласно 88-й статье Трудового кодекса, работодатель вправе использовать персональные данные (к которым относится такая информация) своих бывших работников, тем более путем опубликования во всеобщем доступе для неограниченного круга лиц в сети интернет, только с письменного согласия работников, а 90-я статья Трудового кодекса предусматривает административную (штраф -- от 500 руб. до 1 тыс. руб.) или уголовную ответственность для должностных лиц, нарушивших эти нормы, добавляет господин Шилов. В Сбербанке "Ъ" сообщили, что не видят в своих действиях нарушения закона, отказавшись от дальнейших комментариев.
Эффективность публикации черных списков уволенных сотрудников для улучшения дисциплины оставшихся сомнительна, говорят банкиры. "Во-первых, никогда нельзя исключать элемент ошибки, а во-вторых, столь жесткие методы вряд ли укрепят корпоративный дух, скорее они могут вызвать напряжение и ненужные страхи, что никак не способствует нормальной работе", -- считает первый зампред правления банка "Открытие" Алексей Гонус.
Тем не менее участники рынка намерены использовать базу Сбербанка при рассмотрении потенциальных кандидатов. "Мы намерены проверять потенциальных кандидатов по этой базе, -- говорит Александр Лебедев. -- И не будем брать на работу тех, кто в ней присутствует, поскольку у нас нет оснований сомневаться в объективности Сбербанка". Он считает, что для рынка было бы полезно создать специальную компанию, предусмотрев для нее отсутствие нестыковок с законодательством, которая вела бы общую банковскую базу информации о таких сотрудниках и проверяла предоставляемую банками информацию.


--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Банан
post Aug 23 2010, 13:54
Отправлено #2


брюзга, зануда и ворчун



Сообщений: 6 200
Из: обретатель велосипеда



интересно, конечно, но почему же ни одного из Чувашского ОСБ? неужели все хорошо?

--------------------
Банан - это завтрак
Profile CardPM
  0/0  
Банан
post Aug 23 2010, 14:00
Отправлено #3


брюзга, зануда и ворчун



Сообщений: 6 200
Из: обретатель велосипеда



Цивильское ОСБ есть, а Чувашского - нет

--------------------
Банан - это завтрак
Profile CardPM
  0/0  
Гюрза
post Aug 23 2010, 14:11
Отправлено #4


Активный



Сообщений: 1 960



Новочебоксары ггг
Profile CardPM
  0/0  
Alexey Emelyanov
post Aug 23 2010, 15:23
Отправлено #5


Активный



Сообщений: 2 991



Интересно, а 152-ФЗ не для них написан? Или Роскомнадзору слабо тягаться со Сбером?

--------------------
Ты свечу зажег. Словно молнии проблеск. В ладонях возник.

ЖЖ
Profile CardPM
  0/0  
Рыжуля
post Aug 23 2010, 15:32
Отправлено #6


Постоялец



Сообщений: 381
Из: Чебоксары



Цитата(Alexey Emelyanov @ Aug 23 2010, 16:23)
Интересно, а 152-ФЗ не для них написан? Или Роскомнадзору слабо тягаться со Сбером?
*

Тоже очень интересно, как они так смогли переплюнуть 152-ФЗ?
Profile CardPM
  0/0  
vasya
post Aug 23 2010, 15:36
Отправлено #7


Постоялец



Сообщений: 329



Цитата(Рыжуля @ Aug 23 2010, 16:32)
Тоже очень интересно, как они так смогли переплюнуть 152-ФЗ?
*

Там где-то адрес был? или что-то ещё?

--------------------
Подвергай всё сомнению. (К.Маркс)
Profile CardPM
  0/0  
Рыжуля
post Aug 23 2010, 15:39
Отправлено #8


Постоялец



Сообщений: 381
Из: Чебоксары



Цитата
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
Profile CardPM
  0/0  
djabelle
post Aug 23 2010, 21:15
Отправлено #9


Завсегдатай



Сообщений: 558



Цитата(Alexey Emelyanov @ Aug 23 2010, 16:23)
Интересно, а 152-ФЗ не для них написан? Или Роскомнадзору слабо тягаться со Сбером?
*

наверняка есть бумажка с согласием работников на обработку ПД
тут другой вопрос -- правомерен ли сам факт опубликовывания такого рода информацию публично
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей: