Дефицит рабочей силы уже становится барьером для экономического роста. Выросло целое поколение, которое за малые деньги работать не хочет, а за большие - не умеет. С обсуждения кадровой проблемы сегодня начал свою работу Совет по модернизации и технологическому развитию экономики Чувашии. Всех приглашенных сумел вместить только зал в старом Доме правительства.
Решение о создании нового совета - по модернизации экономики - президент Игнатьев принял еще осенью, но первое заседание удалось провести только сегодня. В числе приглашенных - руководители промышленных предприятий республики, ректоры вузов, директора техникумов. Обсуждая кадровый вопрос, остановились на двух основных моментах - качестве образования, как высшего, так и среднего, и неумении или нежелании работников повышать производительность труда.
Валерий Ярмолович, первый заместитель генерального директора ООО «ККУ «Концерн «Тракторные заводы»: «Производительно люди трудятся 30-40% своего рабочего времени, всё остальное время находятся в поисках причин как бы неэффективно работать. Сегодня идеология другая - люди думают, что им должны платить только за то, что они приходят на работу, а не за результат. Это большая проблема, и не только Чувашии, а проблема в целом».
В условиях жесткой конкуренции с таким мировым гигантом, как «Каттерпиллер», концерну «Тракторные заводы» приходится искать новые подходы к повышению производительности труда. Во время кризиса коллектив здесь сократили на 35%, и сейчас, по словам Ярмоловича, людей принимают не «на профессию», а на многофункциональное рабочее место. Впрочем, недовольны своими кадрами большинство работодателей республики.
Игорь Кустарин, президент Торгово-промышленной палаты ЧР: «Работодателей не устраивает, что работники не всегда стремятся повышать свою квалификацию, осваивать смежные специальности, да и у надзорных органов много претензий к дисциплине, технике безопасности».
Иван Моторин, министр экономического развития, промышленности и торговли ЧР: «Утечка перспективной молодежи из села в город, из одного субъекта в другой; воспроизводство поколения, которое за малые деньги работать не хочет, а за большие не может; исчезновение массовых сельских профессий, кадровый голод в муниципальных администрациях в результате использования новых технологий».
Вот и получается, что менять надо психологию - а это самое сложное. Эксперты говорят: не знаем, как еще объяснить молодежи, которая сначала стремится получить гуманитарное образование, а потом мыкается на бирже труда, что сейчас снова востребованы инженеры, технологи, электронщики - одним словом, люди с математическим складом ума. На заседании совета даже прозвучало предложение - начать профессионально ориентировать ребят, когда они еще ходят в детский сад. Ольга Петрова, Борис Полозов
--------------------
ВЕСТИ.ЧУВАШИЯ Россия 1 (19.40) Россия 24 (19.00) (23.00)
Пессимизм – это действующая сила истории. Если народ пессимистично настроен, то он будет больше бояться экономической нестабильности или межэтнических конфликтов в стране, хотя объективных предпосылок может и не быть. А такого рода страхи приводят и к падению производительности труда, и к эмиграции. Психологи лечат депрессию у отдельных людей, признаком которой является пессимизм, разговорами, физкультурой и таблетками. Чем будем лечить всю страну?
Откровенно говоря устал от подобной ереси..проблема не в работниках, а в работодателеях..Работодатель не умеет ставить цели (грамотно!), не умеет мотивировать, вообще не видет и не воспринимает работника как партнера по развитию своего бизнесса. Скажите п-ста работодатели, почему у вас нет притензий к компаниям партнерам? Ведь нелепы были б жалобы - вот мол, поставщик Х не хочет мне возить товар по удобному для меня маршруту в удобное для меня время, по удобной для меня цене (независимо от моих желаний), партнер Х не должен пересматривать стоимость своих услуг, несмотря на то, что экономика поменялась..ценообразование соответственно. Должно принять, что дураков сейчас мало, что работник - это такая же мини компания партнер, и что он (работник) будет работать эффективно когда все ясно, когда каждая единица трудозатрат должна оплачиваться..Не нравится? Работайте по аутсорсингу! Рабов и дураков все меньше :)
А как кричали до 91-го, что вот новые собственники найдут рычаг землю сдвинуть... Меняем взад собственников Новый собственник нас не спас от крайней нищеты, только Родину распродает... рабочий люд ему помешал, не тот. Кого воспитали за 20 лет, того и получили. Что предложить можете?
--------------------
ни черта не разобраться-С кем порвать и с кем остаться, Кто за нас, кого бояться, Где дух? Где честь? Где стыд? Где свои, а где чужие? Как до этого дожили,Неужели на Россию нам плевать? Все разбилось, поломалось, Нам осталось только малость...В.Высоцкий
Откровенно говоря устал от подобной ереси..проблема не в работниках, а в работодателеях..Работодатель не умеет ставить цели (грамотно!), не умеет мотивировать, вообще не видет и не воспринимает работника как партнера по развитию своего бизнесса. Скажите п-ста работодатели, почему у вас нет притензий к компаниям партнерам? Ведь нелепы были б жалобы - вот мол, поставщик Х не хочет мне возить товар по удобному для меня маршруту в удобное для меня время, по удобной для меня цене (независимо от моих желаний), партнер Х не должен пересматривать стоимость своих услуг, несмотря на то, что экономика поменялась..ценообразование соответственно. Должно принять, что дураков сейчас мало, что работник - это такая же мини компания партнер, и что он (работник) будет работать эффективно когда все ясно, когда каждая единица трудозатрат должна оплачиваться..Не нравится? Работайте по аутсорсингу! Рабов и дураков все меньше
+1
Цитата(Кукла-на-Волге @ Mar 13 2011, 23:16)
А как кричали до 91-го, что вот новые собственники найдут рычаг землю сдвинуть... Меняем взад собственников Новый собственник нас не спас от крайней нищеты, только Родину распродает... рабочий люд ему помешал, не тот. Кого воспитали за 20 лет, того и получили. Что предложить можете?
Назовите собственников 91 года. А затем "новых собственников"
А как кричали до 91-го, что вот новые собственники найдут рычаг землю сдвинуть... Меняем взад собственников Новый собственник нас не спас от крайней нищеты, только Родину распродает... рабочий люд ему помешал, не тот. Кого воспитали за 20 лет, того и получили. Что предложить можете?
В стране, в которой хозяйственников одних расстреляли, другие успели сбежать заграницу, каких собственников вы ждёте? Только вот и остались потомки красных комиссаров, которые генетически запрограммированы только на отнять-раздербанить-отправить_долю_наверх. А поскольку крупных предприятий не так уж и много, сея товарищи с удовольствием переключились на отжим малого-среднего бизнеса. Тоже немногочисленного, ибо хозяйственников, повторю, по пальцам пересчитать. Следующим будет имущество граждан. Рейдерский захват квартир явление уже далеко не экзотическое.
захват квартир явление уже далеко не экзотическое.
Ага, гражданам уже предлагают отказаться от собственности т.к. не имеют средств содержать его в должном состоянии. Это про Питер. За воду-электричество-бытовуху не можешь платить? Будь любезен - съезжай на 101 км.
--------------------
ни черта не разобраться-С кем порвать и с кем остаться, Кто за нас, кого бояться, Где дух? Где честь? Где стыд? Где свои, а где чужие? Как до этого дожили,Неужели на Россию нам плевать? Все разбилось, поломалось, Нам осталось только малость...В.Высоцкий
В стране, в которой хозяйственников одних расстреляли, другие успели сбежать заграницу, каких собственников вы ждёте? Только вот и остались потомки красных комиссаров, которые генетически запрограммированы только на отнять-раздербанить-отправить_долю_наверх. А поскольку крупных предприятий не так уж и много, сея товарищи с удовольствием переключились на отжим малого-среднего бизнеса. Тоже немногочисленного, ибо хозяйственников, повторю, по пальцам пересчитать. Следующим будет имущество граждан. Рейдерский захват квартир явление уже далеко не экзотическое.
Уж скоро век как захват квартир перестал быть явлением экзотическим в России. А красные комиссары, чьи потомки
Цитата(Кукла-на-Волге @ Mar 14 2011, 11:48)
Ага, гражданам уже предлагают отказаться от собственности т.к. не имеют средств содержать его в должном состоянии. Это про Питер. За воду-электричество-бытовуху не можешь платить? Будь любезен - съезжай на 101 км.
Вы советскими тезисами часто пишите. Забавно.
Сообщение отредактировал investor - Mar 15 2011, 09:50
Уж скоро век как захват квартир перестал быть явлением экзотическим в России. А красные комиссары, чьи потомки
Вы советскими тезисами часто пишите. Забавно.
Согласен. Почти советскими. Позднесоветскими. Но вот предлагаю юристам заработать миллион - не хотят. Есть два разбойника - Мегафон и МТС. Оба втягивают молодежь в поддельники. Учат, как обманывать и из этих денег выплачивают премиальные. Те, кто поглупее - честно верят, те кто посмекалистее - получают рабочее место в центральном офисе.
--------------------
ни черта не разобраться-С кем порвать и с кем остаться, Кто за нас, кого бояться, Где дух? Где честь? Где стыд? Где свои, а где чужие? Как до этого дожили,Неужели на Россию нам плевать? Все разбилось, поломалось, Нам осталось только малость...В.Высоцкий
Согласен. Почти советскими. Позднесоветскими. Но вот предлагаю юристам заработать миллион - не хотят. Есть два разбойника - Мегафон и МТС. Оба втягивают молодежь в поддельники. Учат, как обманывать и из этих денег выплачивают премиальные. Те, кто поглупее - честно верят, те кто посмекалистее - получают рабочее место в центральном офисе.
Beeline не втягивает? Я не юрист, но от миллиона не откажусь. Subj в личный почтовый ящик, пожалуйста.