|
|
по поводу больничного по беременности , вопрос срочно
•
ольга85
|
|
Постоялец
Сообщений: 241
|
Подскажите пожалуйста, в каком размере выплачивается больничный по беременнности и родам, если я ухожу в декрет не работая (не выходя на работу) сразу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Сообщение отредактировал ольга85 - Jul 19 2010, 09:00
|
|
|
|
•
Н@стя
|
|
Активный
Сообщений: 3 844
|
Цитата(ольга85 @ Jul 19 2010, 09:59) Подскажите пожалуйста, в каком размере выплачивается больничный по беременнности и родам, если я ухожу в декрет не работая (не выходя на работу) сразу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. по минималке
|
|
|
|
•
ольга85
|
|
Постоялец
Сообщений: 241
|
нет до первого я вышла в декрет от работодателя и сейас мне вплаивает работодатель, знаит в прежних размерах 40% от заработка до выхода в декрет с первм?
Сообщение отредактировал ольга85 - Jul 19 2010, 09:19
|
|
|
|
•
slonzayac
|
|
слонопотам
Сообщений: 633
Из: Кожи и меха
|
Цитата(ольга85 @ Jul 19 2010, 10:19) нет до первого я вышла в декрет от работодателя и сейас мне вплаивает работодатель, знаит в прежних размерах 40% от заработка до выхода в декрет с первм? Я так понимаю, что должно расчитыватся из среднего заработка, расчитанного за последние 12 месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.( пункт 11 постановления от 15.07.2007г. №375, в ред 10.09.2009г. №839) получается,что в том же размере что вы и получаете.
--------------------
и создал бог женщину! существо получилось злобное, но симпатишное..
|
|
|
|
•
генератор
|
|
Пользователь
Сообщений: 26
|
Только вроде 60% за второго .
|
|
|
|
•
Н@стя
|
|
Активный
Сообщений: 3 844
|
так у нее же нет начислений, она была в отпуске по уходу за ребенком.у нас тоже был такой случай на прежней работе. родила одного, и пока сидела в отпуске, еще раз забеременела. если нет начислений то с какой суммы рассчитывать декретные? уже начислялось все по минималке. Работница тоже была не согласна с этим, и к адвокату ходила, в соцстрах даже ходила. но ей сказали тоже самое. либо у кого как на работе.
Сообщение отредактировал Н@стя - Jul 19 2010, 10:30
|
|
|
|
•
slonzayac
|
|
слонопотам
Сообщений: 633
Из: Кожи и меха
|
Цитата(Н@стя @ Jul 19 2010, 11:26) так у нее же нет начислений, она была в отпуске по уходу за ребенком.у нас тоже был такой случай на прежней работе. родила одного, и пока сидела в отпуске, еще раз забеременела. если нет начислений то с какой суммы рассчитывать декретные? уже начислялось все по минималке. Работница тоже была не согласна с этим, и к адвокату ходила, в соцстрах даже ходила. но ей сказали тоже самое. либо у кого как на работе. Если смотреть постановление то не из минималки, у нее же был заработок. А вот если бы не было, то даже в этом случае, не минмалка а исходя из тарифной ставки, оклада.По крайней мере вышеуказанном постановлении написано так. Может все-таки стоит позвонить в соцстрах.
--------------------
и создал бог женщину! существо получилось злобное, но симпатишное..
|
|
|
|
•
slonzayac
|
|
слонопотам
Сообщений: 633
Из: Кожи и меха
|
ольга85, а вы в отпуск по беременности уходили? Если уходили, то это предыдущий страховой случай, а ему предшествовал отпуск по уходу за первым ребенком, в такм случае у вас заработка для расчета нет, и вам должны посчитать пособие исходя из должностного оклада или тарифа.
--------------------
и создал бог женщину! существо получилось злобное, но симпатишное..
|
|
|
|
•
Zotoks
|
|
Постоялец
Сообщений: 222
|
в практике такой случай тоже был, года 1,5 назад, оплатили по минималке, но вроде как закон поменялся, лучше проконсультируйтесь в соцстрахе.
|
|
|
|
•
АЛИЯ-Надинка
|
|
Активный
Сообщений: 10 106
|
Согласно пункту 6 Положения пособия исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).
Если в расчетном периоде у Вас будут фактически отработанные дни и за них начислена заработная плата, то пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уход за ребенком должны быть исчислены из заработной платы, фактически начисленной Вам работодателем в расчетном периоде. В случае если у Вас в расчетном периоде и до наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) по месту работы не будет заработка, средний заработок определяется исходя из должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком).
|
|
|
|
•
Baltanya
|
|
Пользователь
Сообщений: 57
|
должны выплатить исходя из среднего заработка, рассчитанного при бервом декретном
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|