Деловые новости

[• muhoboeff]

Человек находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если во время этого отпуска увольняется с работы, то положено ли ему компенсация за неиспользованный отпуск (очередной имеется ввиду)?

Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за фактически неиспользованные дни причитающегося (заработанного) отпуска.
Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, определяется в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в указанный стаж не включается.
Кроме того, в целях исчисления стажа работы, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск, надо различать календарный год (с 1 января по 31 декабря) и рабочий год конкретного работника, который начинается у него с момента приема на работу у данного работодателя. Например, работница устроилась на работу 1 июля 2006 г. Ее первый рабочий год составит период с 1 июля 2006 г. по 30 июня 2007 г., второй - с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2008 г. и т.д.
Если фактически отпуск не оформлялся или был использован не в полном объеме, то при увольнении за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска работнику выплачивается денежная компенсация (ст. 127 ТК РФ). При расчете компенсации за неиспользованный отпуск для случаев, когда рабочий год отработан не полностью, надо руководствоваться разъяснениями Роструда (Письмо Роструда от 08.06.2007 N 1920-6). В этом случае дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
Таким образом, период, за который необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, зависит от того, за какой период работница использовала/не использовала отпуск. Допустим, за первый рабочий год (с 01.07.2006 по 30.06.2007) отпуск использован в размере 20 календарных дней. За второй - не использован. Допустим, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 18 ноября 2007 г. Значит, оплате подлежит компенсация за пять месяцев второго рабочего года (с июля по ноябрь 2007 г., ноябрь округляется до полного месяца), или 11,65 дня (5 x 2,33), и восемь дней (28 - 20) за первый рабочий год.

Сообщение отредактировал muhoboeff - Oct 15 2010, 10:37

[• nimfa]

Ответьте пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декабре исполниться три года. Т.к. живем теперь в другом городе, придеться уволиться. Положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении? (заявление на очередной отпуск писала по окончании декретного отпуска до 1.5 лет) Слышала, что при нахождении в отпуске по уходу до трех лет, должна начисляться копенсация 50 руб. в месяц. Будет ли она оплачена мне при уволнении за период от 1.5 до 3 лет?

[• OMIS]

Девочки! спасибки за ликбез!!! очень помогло!!!

[• yflz]

Ответьте пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декабре исполниться три года. Т.к. живем теперь в другом городе, придеться уволиться. Положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении? (заявление на очередной отпуск писала по окончании декретного отпуска до 1.5 лет) Слышала, что при нахождении в отпуске по уходу до трех лет, должна начисляться копенсация 50 руб. в месяц. Будет ли она оплачена мне при уволнении за период от 1.5 до 3 лет?

Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 установлено, что работающим матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.

Порядок осуществления таких выплат предусмотрен в Постановлении Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Постановление N 1206). В п. 12 этого Постановления говорится, что для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб. в месяц назначаются по месту работы. При этом подается заявление о назначении таких выплат и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 15 Постановления N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подаст заявление о назначении 50-рублевой компенсационной выплаты по истечении шести месяцев после начала отпуска по уходу за ребенком, то за истекшее время данные компенсации выплачиваются, но не более чем за полгода до дня подачи заявления.

[• atv_13]

В п. 12 этого Постановления говорится, что для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб. в месяц назначаются по месту работы. При этом подается заявление о назначении таких выплат и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Что-то мне помнится, смысл в не "назначаются", а в "могут назначаться", шо таки две большие разницы.
После праздников нать поглянуть в СПС

[• Valkos]

2010 год:
Минимум пособия до 1,5 лет за 1 ребенка =2060,41
Минимум пособия до 1,5 лет за 2 ребенка =4120,82
2011 год:
Минимум пособия до 1,5 лет за 1 ребенка =2194,34
Минимум пособия до 1,5 лет за 2 ребенка =4388,67


Вопрос: какую сумму пособия платить мамочке в 2011 году, если у нее переходит с 2010 в 2011 год? Что-то нигде не могу в законе это найти.
Если сейчас есть выбор при расчете за 2011 год, по какому расчету брать до 2011 года или по расчету в 2011 году, то наверное и максимум минимумов можно выбирать ?:)

[• ЯIRA]

2010 год:
Минимум пособия до 1,5 лет за 1 ребенка =2060,41
Минимум пособия до 1,5 лет за 2 ребенка =4120,82
2011 год:
Минимум пособия до 1,5 лет за 1 ребенка =2194,34
Минимум пособия до 1,5 лет за 2 ребенка =4388,67
Вопрос: какую сумму пособия платить мамочке в 2011 году, если у нее переходит с 2010 в 2011 год? Что-то нигде не могу в законе это найти.
Если сейчас есть выбор при расчете за 2011 год, по какому расчету брать до 2011 года или по расчету в 2011 году, то наверное и максимум минимумов можно выбирать ?

Какую платили в 2010г. ту и продолжаете платить, перерасчет не требуется. Звонила по этому вопросу в ФСС (сама столкнулась), проконсультировал камеральщик

[• Valkos]

Какую платили в 2010г. ту и продолжаете платить, перерасчет не требуется. Звонила по этому вопросу в ФСС (сама столкнулась), проконсультировал камеральщик

Спасибо! У клинтов нашей программы, я думаю, таких случаев просто нет, пока вопросов не возникало.
Это я так чисто для себя :)

Сообщение отредактировал Valkos - Mar 4 2011, 17:21

[• АЛИЯ-Надинка]

Спасибо! У клинтов нашей программы, я думаю, таких случаев просто нет, пока вопросов не возникало.
Это я так чисто для себя

если вы платите минималку, то должны ее поднять до уровня 11 года. Пару лет назад, меня заставили повысить сотруднице, которой платили по минималке

[• GreenFish]

Я так понимаю, что если я в марте 2011 ухожу в отпуск по уходу за ВТОРЫМ ребенком до 1,5 лет мне должны платить "Минимум пособия до 1,5 лет за 2 ребенка =4388,67" и не меньше? (отупела в декрете )

[• Kleopatra]

Какую платили в 2010г. ту и продолжаете платить, перерасчет не требуется. Звонила по этому вопросу в ФСС (сама столкнулась), проконсультировал камеральщик

Не согласна.
Нужно платить проиндексированную сумму, а именно
за 1 ребенком - 2194,34 руб.
за 2-ым - 4388,67 руб.

GreenFish, правильно понимаешь. не совсем еще отупела.

[• Sv_M]

Федеральный закон 81-ФЗ от 19.05.95г. статья 4.2. Там как раз про индексацию написано. И написано, что после индексации надо пересчитывать и доводить до минимума, установленного на текущий год (период). А в ФСС я советую звонить и консультироваться не с камеральщиками, а с юристами из правового отдела.

[• ЯIRA]

Не согласна.
Нужно платить проиндексированную сумму, а именно
за 1 ребенком - 2194,34 руб.
за 2-ым - 4388,67 руб.

  Федеральный закон 81-ФЗ от 19.05.95г. статья 4.2. Там как раз про индексацию написано. И написано, что после индексации надо пересчитывать и доводить до минимума, установленного на текущий год (период). А в ФСС я советую звонить и консультироваться не с камеральщиками, а с юристами из правового отдела.

Вот я невнимательная, суть вопроса минималка, а я об обычном пособии... естессно проиндексированную.
Valkos простите за дезу

[• черничка]

подскажите пожалуйста пособие до 3-х за дет.садик выдают или нет

[• GreenFish]

Вот и еще спрошу.
Если я САМА хочу уволиться в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - мне (случайно так) не должны выплатить пособие за весь период? То есть до того, как киндеру исполниться полтора года?