Деловые новости

[• Mangetka]

shadoll, спасибо за ответ! я наверно так и поступлю - официально оформлю декрет в положенное время и, если здоровье позволит, - продолжу работу с неофициальной з/пл.

--------------------

Не ждите чудес! Чудите сами! ©

[• atv_13]

Mangetka, добавлю что во время отпуска по уходу за ребенком Вы можете официально работать на неполную ставку (тема по этому поводу)

Сообщение отредактировал atv_13 - Jul 13 2010, 10:33

[• Нарцис]

Здравствуйте, помогите разобраться.С сентября 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), когда рассчитывали пособие по уходу, в среднемесячный доход не входила материальная помощь, (с этого года входит), скажите могу ли я требовать перерасчета пособия с учетом матпомощи ?на одном из форумов мне ответили: пересчёт обязателен... в январе автоматом безо всякого требования... если не сделан - пени за задержку выплаты...и ссылка на Письмо ФСС от 22.09.09 N 02-18/07-8866 По страховым случаям, наступившим в 2009 году и продолжающимся в 2010 году, пособия за период после 1 января 2010 года исчисляются по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2010 года.. Но ФСС мне отказал.

--------------------

Дети-это заботы, трудности, крик, шум, бардак. Но когда подходишь к ним спящим, поправляешь одеялко, целуешь в носик, щёчки, и понимаешь, что это самое большое счастье в жизни!!!

[• shadoll]

Здравствуйте, помогите разобраться.С сентября 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), когда рассчитывали пособие по уходу, в среднемесячный доход не входила материальная помощь, (с этого года входит), скажите могу ли я требовать перерасчета пособия с учетом матпомощи ?на одном из форумов мне ответили: пересчёт обязателен... в январе автоматом безо всякого требования... если не сделан - пени за задержку выплаты...и ссылка на Письмо ФСС от 22.09.09 N 02-18/07-8866 По страховым случаям, наступившим в 2009 году и продолжающимся в 2010 году, пособия за период после 1 января 2010 года исчисляются по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2010 года.. Но ФСС мне отказал.

Материальная помощь точно не входит в расчет. Почитайте внимательно закон. С этого года стали входить в расчет премии, а не материальная помощь. И еще, если у Вас все-таки премия, а не материальная помощь, то посмотрите в приказе какая формулировка, ФСС может придраться к этому моменту, если у Вас причина премии звучит как материальная помощь, ФСС может не принять ее в зачет.

[• Fekollka]

Материальная помощь точно не входит в расчет. Почитайте внимательно закон. С этого года стали входить в расчет премии, а не материальная помощь. И еще, если у Вас все-таки премия, а не материальная помощь, то посмотрите в приказе какая формулировка, ФСС может придраться к этому моменту, если у Вас причина премии звучит как материальная помощь, ФСС может не принять ее в зачет.

материальная помощь до 4 т.р. входит в расчет среденего заработка для пособий

[• shadoll]

Нарцис а у Вас какой размер матпомощи был и за какой расчетный период?

[• Нарцис]

Спасибо за ответ, я в этот же день прочла ваше 1 сообщение и больше на этот форум не заходила-ну нет значит нет. А мат помощь была практически каждый месяц, расчетный период с октября 2008года по апрель 2009г., затем отпуск по беременности и родам до сентября 2009г., с сентября 2009г - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер матпомощи где-то в районе 3 тыс.руб.
И еще, сходила в ФСС, мне ответили что перерасчету подлежит страховой случай, т.е. если б у меня больничный совпал с переходом с 2009г на 2010, а вот отпуск до 1,5 лет сюда не входит

--------------------

Дети-это заботы, трудности, крик, шум, бардак. Но когда подходишь к ним спящим, поправляешь одеялко, целуешь в носик, щёчки, и понимаешь, что это самое большое счастье в жизни!!!

[• shadoll]

Нарцис расчетные периоды для отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком разные.Считаются как 12 календарных месяцев от момента наступления страхового случая. Страховой случай - это дата наступления отпуска по беременности и родам, и дата начала отпуска по уходу за ребенком.Это два разных страховых случая, и периоды для расчета тут разные. Почему Вам сказали, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не страховой случай не знаю, это точно неверно.
Про матпомощь, тут у ФСС скорее всего двоякое отношение может быть, они с 2010 года немного закон поменяли, но толком сами не знают как теперь им считать, и считают скорее всего так как им выгоднее, а не как Вам, не стоит доверять всему тому,что говорит Вам местный ФСС. По одному из толкований закона, матпомощь учитывается в расчетном периоде(год),и учитывается только та часть, которая облагалась налогами с ФСС(Светлана Дубинина, консультант правового департамента правового обеспечения ФСС РФ,Ссылка только на п. 11 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ.).
Пункт 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ предусматривает, что обложению страховыми взносами не подлежат суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:
- работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.То есть тогда она не учитывается.
Также матпомощь может быть отнесена и оформлена как выплата по Трудовому договору.Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ к объектам обложения страховыми взносами отнесены, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.Материальная помощь может считаться выплатой по трудовому договору и, соответственно, являться объектом обложения страховыми взносами, если она предусмотрена в тексте трудового договора или в таком документе, на который есть ссылка в трудовом договоре.
Если выплата материальной помощи предусмотрена в каком-либо акте работодателя, но трудовой договор на этот акт не ссылается и сам не содержит соответствующего условия, то в такой ситуации материальная помощь страховыми взносами, не облагается. Следовательно, в этом случае материальная помощь не подлежит включению в расчет среднего заработка для исчисления пособий.
Так что смотрите как и что у Вас оформлено у работодателя
Не очень поняла про Ваш размер матпомощи: 3 тыс всего или по 3 тыс ежемесячно?

Сообщение отредактировал shadoll - Aug 12 2010, 23:53

[• Нарцис]

Еще раз спасибо за быстрый ответ shadoll, матпомощь каждый месяц по окладу, а то и 2 оклада (оклад 3,1 тыс. руб.)

при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка

эту матпомощь не просила, в договоре указано что декретники не имеют право на матпомощь (да еще прошлый год был "кризисным" в плане з/п для отдела)

Так что смотрите как и что у Вас оформлено у работодателя

Честно говоря не обращала внимание что прописано в договоре, но т.к. работаю на госслужбе, думаю особо не заморачивались с оформлением

не стоит доверять всему тому,что говорит Вам местный ФСС

начальник при мне позвонила, я так думаю в Министерство, на том конце ответили, что перерасчету подлежит только период отпуска по беременности и родам, но не до 1,5 лет.
В общем я отступила


--------------------

Дети-это заботы, трудности, крик, шум, бардак. Но когда подходишь к ним спящим, поправляешь одеялко, целуешь в носик, щёчки, и понимаешь, что это самое большое счастье в жизни!!!

[• shadoll]

Ну отстутпать не надо было, тем более еще Ваш отпуск по уходу до 1,5 лет не закончился, и если Вы действительно имеете право на перерасчет, и есть возможность это сделать, то лучше сделать. Обычно работодателю все равно, а ФСС выгоднее меньше заплатить. Если Вы действительно имеете право на перерасчет, то надо просто написать официальный запрос в ФСС, они будут обязаны его рассмотреть, и в установленные законом сроки Вам ответить.
Только я не очень поняла, вот у Вас отпуск по уходу за ребенком начался в сентябре 2009 года, следовательно расчетный для расчета пособия по уходу за ребенком - сентябрь 2008г- сентябрь 2009 г,У вас в этот расчетный период была мат помощь, или она начала выплачиваться только после рождения ребенка?И общий стаж работы у Вас больше 6 месяцев?

начальник при мне позвонила, я так думаю в Министерство, на том конце ответили, что перерасчету подлежит только период отпуска по беременности и родам, но не до 1,5 лет.

По указанному Вами ранее письму ФСС от 22.09.09 N 02-18/07-8866, перерасчету подлежат все пособия, а не только декретные, так что они не правы. Мне вот вообще ФСС говорил в мае этого года, что матпомощь категорически не входит в расчет, а оказывается все-не так . Я тогда разбиратся не стала, так как не нужно было, у меня все безматпомощи было оформлено.

[• Нарцис]

В отделе работаю с 2002 года, в 2006г. ушла в декретный отпуск, когда ребеночку исполнилось почти 2 годика, вышла на работу, проработав больше 6 мес. снова ушла в декретный отпуск. Именно в этот период я получала матпомощь, которую по старому законодательству в расчетный период не включали. Чтоб повторно обратиться в ФСС, надо "до зубов вооружиться", а то опять от ворот поворот получу. Мне интересно, были ли случаи перерасчета по этому вопросу?

--------------------

Дети-это заботы, трудности, крик, шум, бардак. Но когда подходишь к ним спящим, поправляешь одеялко, целуешь в носик, щёчки, и понимаешь, что это самое большое счастье в жизни!!!

[• digit]

Человек находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если во время этого отпуска увольняется с работы, то положено ли ему компенсация за неиспользованный отпуск (очередной имеется ввиду)?

[• shadoll]

В отделе работаю с 2002 года, в 2006г. ушла в декретный отпуск, когда ребеночку исполнилось почти 2 годика, вышла на работу, проработав больше 6 мес. снова ушла в декретный отпуск. Именно в этот период я получала матпомощь, которую по старому законодательству в расчетный период не включали. Чтоб повторно обратиться в ФСС, надо "до зубов вооружиться", а то опять от ворот поворот получу. Мне интересно, были ли случаи перерасчета по этому вопросу?

Может случаи и были, единичные, и информацию по ним вряд ли можно найти, так как матпомощь начала считаться в 2010 году, более публичны судебные решения( прецеде́нт вроде это так называется), Вы мне пожалуйста напишите в личку, я более точно Вам все скажу, попробую дать пару ссылок.

[• Ole4ka Pavlova]

Подскажите, пожалуйста!
Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с конца июля, а по графику отпусков она должна уйти в отпуск(очередной) в сентябре. Отпускные начисляем, как правило, по графику, чтобы путаницы не было. Как быть?

[• Raspberry]

Подскажите, пожалуйста!
Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с конца июля, а по графику отпусков она должна уйти в отпуск(очередной) в сентябре. Отпускные начисляем, как правило, по графику, чтобы путаницы не было. Как быть?

Очередной отпуск может быть предоставлен сразу по окончании отпуска по беременности и родам, тогда и начисляйте