Вот тут образовалось 2 точки зрения. Моя: на сайте ФСС выложена статья со ссылками на нормативку, согласно которым - Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 2060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4120, 82 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 8241,64 руб. (полный текст тут: http://www.fss.ru/docs/11106/Ezhemesiatchnoe.doc)
Вторая: В соответствии со статьей 15 Закона размер пособия указанным категориям граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с пунктами 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 указанной статьи, на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления страхового случая (с 1 января 2010 года - 415 000 рублей) на 12. Таким образом, максимальный размер указанного пособия в 2010 году будет рассчитан следующим образом: 415 000 / 12 x 40%.=13533 руб в месяц
И вот вопрос- КАК НАЧИСЛЯТЬ?
ЗЫ. В июле, конечно, узнаю - когда отчеты сдавать пойду, но таки вот жуть как интересно.
Сообщение отредактировал Kleopatra - Mar 12 2011, 23:36
Для наемных работников верна вторая точка зрения,если страховой случай (выход в оплачиваемый отпуск по достижению ребенка 1,5 лет)наступил в 2010 году.Максимальный размер пособия 13533 руб в месяц.Начисления делаются исходя из заработка сотрудницы за последние 12 календарных месяцев предшествующих страховому случаю(выходу в отпуск по уходу за 1,5 летним ребенком,при этом декретные не учитываются( ни деньги,ни дни)),деленному на количество календарных дней.
Так сумму в 8241,64 руб я тоже взяла с сайта ФСС ( и в брошюрке, которую еще в первом квартале раздавали при сдаче отчетности - такая же сумма). Ну начислять мне такое с августа только, разберемся по ходу дела.
Так сумму в 8241,64 руб я тоже взяла с сайта ФСС ( и в брошюрке, которую еще в первом квартале раздавали при сдаче отчетности - такая же сумма). Ну начислять мне такое с августа только, разберемся по ходу дела.
http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/25697.shtml 8241,64 они указывали в брошюрках исходя из максимального пособия в прошлом году 7492,40 руб* на индексационный коэффициент 1,1(потому что они сами так думали что у них такой максимальный размер будет).с 2010 года в связи с отменой единого социального налога и введением страховых взносов,система поменялась, и верен расчет исходя из второй точки зрения. Исключения составляют только ИП.
Таким образом, максимальный размер указанного пособия в 2010 году будет рассчитан следующим образом: 415 000 / 12 x 40%.=13533 руб в месяц
И вот вопрос- КАК НАЧИСЛЯТЬ? ЗЫ. В июле, конечно, узнаю - когда отчеты сдавать пойду, но таки вот жуть как интересно.
Максимальный размер пособия 13 833,33 . А насчет того когда Вы их возместите вопрос тяжелый. По нашей организации сумму на возмещение передали в бухгалтерию ФСС еще в середине мая, а на сегодня до сих пор денег нет. ФСС ставит всех в очередь на перечисление
Максимальный размер пособия 13 833,33 . А насчет того когда Вы их возместите вопрос тяжелый. По нашей организации сумму на возмещение передали в бухгалтерию ФСС еще в середине мая, а на сегодня до сих пор денег нет. ФСС ставит всех в очередь на перечисление
Ясно. А вы на каком режиме НО находитесь? У меня все упрощенцы.
Ясно. А вы на каком режиме НО находитесь? У меня все упрощенцы.
Я веду учет нескольких организаций. Есть и упрощенка и вмененка, и также традиционная системы. А деньги мы получили. Надо же всем выплачивают до 30 июня включительно.
Сообщение отредактировал moirgusha1977 - Jun 30 2010, 12:20
Написала в тему семья и дети, но думаю тут ответят быстрее:
Здравствуйте, девочки. У меня глупый вопрос. Как рассчитывается период для расчета декретных ( по уходу за ребенком до 1,5 лет) для будущей мамочки БМ) и какая в итоге будет ежемесячная сумма к выплате? Если: на предыдущем месте работы БМ работала 1 год, с официальной зп в 4330 руб. На новом месте работы она уже работает 6-й месяц, и через неск. дней ей уходить в декрет , официальная зп тут у нее 16 тыс.
Написала в тему семья и дети, но думаю тут ответят быстрее:
Здравствуйте, девочки. У меня глупый вопрос. Как рассчитывается период для расчета декретных ( по уходу за ребенком до 1,5 лет) для будущей мамочки БМ) и какая в итоге будет ежемесячная сумма к выплате? Если: на предыдущем месте работы БМ работала 1 год, с официальной зп в 4330 руб. На новом месте работы она уже работает 6-й месяц, и через неск. дней ей уходить в декрет , официальная зп тут у нее 16 тыс.
Если оформлена официально,то с зарплаты в 16 тыс.руб. ПБиР- 100% от заработной платы 16 тыс.руб,пособие по уходу за ребенком до полутора лет- 40% от заработной платы в 16 тыс.руб. Если в расчетном периоде были выплачены какие-нибудь премии, то они тоже берутся в расчет, тем самым увеличивая расчетную базу.
Если оформлена официально,то с зарплаты в 16 тыс.руб. ПБиР- 100% от заработной платы 16 тыс.руб,пособие по уходу за ребенком до полутора лет- 40% от заработной платы в 16 тыс.руб.
да, оформлена официально. А именно от 16 тыс ? Это ничего что только 6 месяцев она там проработала? разве не исходя из 12 месяцев берется расчет( ну то есть средняя за 12 месяцев) ?
Ничего, главное чтобы общий трудовой стаж( по трудовой книжке,совокупно на всех местах работы))был больше 6 месяцев. Расчетный период-12 календарных месяцев до месяца наступления страхового случая(до месяца выхода в декрет).Если БМ работала на этом последнем месте работы менее 12 месяцев, то просто берется то время, которое она работала именно в этой организации ( хоть два месяца).Если хотите более подпробно, напишите в личку конкретно даты приема на работу и выхода в декрет. Отпишу расчет.
подскажите, влияет ли на размер выплат, когда уйдешь в декрет: в положенные 7-мь месяцев или за несколько дней до родов? Если можно поподробнее, я совсем не разбираюсь в этих расчетах.
подскажите, влияет ли на размер выплат, когда уйдешь в декрет: в положенные 7-мь месяцев или за несколько дней до родов? Если можно поподробнее, я совсем не разбираюсь в этих расчетах.
Я сильно сомневаюсь, чтобы Вам врач разрешил выйти в декрет в 39 недель, вряд ли какие уговоры помогут. Их(врачей)контролируют, поэтому они строго за этим следят. Можно попытаться договориться с врачом скосить пару тройку (максимум 4 )недель, но это на свой страх и риск, и делается предварительно, то есть в этом случае вы все равно по бумагам уйдете в 30 недель, а фактически у Вас будет уже 34 недельки.А вообще проще договориться с работодателем, что Вы работаете( неофициально) и декретные официально получаете с ФСС.Больничный выдают когда положено, Вы можете продолжать работать, но отработанные дни вычитаются из больничного по закону(больничный по ФСС - возмещение утраченного заработка, и можно получать либо больничный либо з\пл) так. т.е. если из 140 дней вы еще месяц работали, то вам должны оплатить 110.
Сообщение отредактировал shadoll - Jul 2 2010, 23:16