Цитата(ёlochka @ Mar 1 2011, 23:18)
В организации, где я работаю, все получают з/п наличными. Я бы хотела получать ее на пластиковую карту. В бухгалтерии говорят, что это можно сделть только, если вся организация перейдет на пластиковые карты. Однако, моми сослуживцы хотят получать деньги только на руки. Что мне делать?
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Следовательно, изменение способа оплаты труда является изменением условий трудового договора и возможно только
по соглашению работника и работодателя.