Деловые новости

[• KATY]

Всем привет!
Помогите пожалуйста с расчетом.
Работник принес больничный лист ( с 03.02.10 по 08.02.10).
Делаем расчет.
Расчетный период: февраль 2009 - январь 2010 года.
В ноябре были выплачены выплаты стимулирующего характера за качество (премиальный характер) за 9 месяцев 2009 (январь-сентябрь 2009) - 5000, в декабре за 2009 год - 8000.
В каком размере данные выплаты включаются в расчет?
Заранее спасибо.
ЗЫ: ЕСН все облагалось.

Сообщение отредактировал KATY - Feb 26 2010, 16:11

[• v@nek]

Всем привет!
Помогите пожалуйста с расчетом.
Работник принес больничный лист ( с 03.02.10 по 08.02.10).
Делаем расчет.
Расчетный период: февраль 2009 - январь 2010 года.
В ноябре были выплачены выплаты стимулирующего характера за качество (премиальный характер) за 9 месяцев 2009 (январь-сентябрь 2009) - 5000, в декабре за 2009 год - 8000.
В каком размере данные выплаты включаются в расчет?
Заранее спасибо.
ЗЫ: ЕСН все облагалось.

в полном размере.

[• KATY]

Смущает только:
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 19 октября 2009 г.)
"14. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:
ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде"

Может стоит принять 4444,44 и 7333,33 ( а не 5000 и 8000)?

[• v@nek]

Смущает только:
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 19 октября 2009 г.)
"14. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:
ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде"

Может стоит принять 4444,44 и 7333,33 ( а не 5000 и 8000)?

меня тоже это смущало, квартальные премии у нас применяются, камеральная проверка не пропустила... премии должны быть включены полностью, можете позвонить в правовой отдел ФСС там вам подтвердят.