Продам - однокомнатную квартиру, Президентский бульвар, 33 (Жилой дом, 8-10 эт) - 6 100 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, бульвар Солнечный, 16-2 (Стройка, 16 эт) - 4 683 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, бульвар Солнечный, 14-2 (Стройка, 16 эт) - 4 100 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, бульвар Солнечный, 16-2 (Стройка, 16 эт) - 4 618 950 р. |
|
|
Отпускные , все вопросы
•
mpavela2011
|
|
Пользователь
Сообщений: 80
|
Добрый вечер.
Помогите рассчитать отпускные выплаты (работнику предоставлен отпуск на 28 дней), если работник работает с 6 Октября 2010 года и его доходы на период работы были следующие:
1) Октябрь 2010 - 9 000 руб. 2) Ноябрь 2010 - 10 000 руб. 3) Декабрь 2010 - 10 000 руб. 4) Январь 2011 - 0 руб. (отпуск без сохранения заработной платы весь месяц) 5) Февраль 2011 - 10 000 руб. 6) Март 2011 - 10 000 руб. 7) Апрель 2011 - 10 000 руб. 8) Май 2011 - 10 000 руб. -------------- Совокупный доход = 9 000 + 10 000 + 10 000 + 0 + 10 000 + 10 000 + 10 000 + 10 000 = 69 000 руб. Среднемесячный заработок = 69 000 / 7 = 9 850 руб. Среднедневный заработок = 9 850 / 29,3 = 336 руб. Отпускные выплаты = 336 * 28 = 9 408 руб.
Правильно или нет ?
Сообщение отредактировал Пенелопа - Jul 7 2011, 08:31
|
|
|
|
•
Ole4ka Pavlova
|
|
Постоялец
Сообщений: 319
|
Мне кажется не совсем так. В расчет отпускных будет браться календарный год, независимо от того, когда он начал работать у вас. То есть с июня 2010 года по март 2011: 1) июнь - 0 2) июль - 0 3) август - 0 4) сентябрь - 0 5) октябрь - 9 000 6) ноябрь - 10 000 7) декабрь - 10 000 8) январь - 0 9) февраль - 10 000 10) март - 10 000 11) апрель - 10 000 12) май - 10 000
Так как работник у вас начал работать только с 6 октября, то считается, что он отработал месяц не полностью. За этот месяц число календарных дней : 29,4 / 31 * 17 = 16,12. Соответственно, среднедневной заработок = 69 000 / (29,4*6(полное число отработ.мес.) + 16,12) = 358,4 Отпускные выплаты = 358,4 * 28 = 10035,32 Учтите еще, что больничные тоже исключаются из расчета!
Если что не так, то поправьте:)
|
|
|
|
•
На-связист
|
|
Активный
Сообщений: 5 509
|
тонкостей бухгалтерии не знаю... как начисляется тоже.. но больше 10 тыр не может быть имхо Цитата(Ole4ka Pavlova @ Jun 20 2011, 15:43) Отпускные выплаты = 358,4 * 28 = 10035,32 чо та тут не то
--------------------
Жаль, что нет Международного Дня Дебила... Иногда так хочется некоторых поздравить!!!
|
|
|
|
•
магия
|
|
Активный
Сообщений: 2 006
|
По-моему так: Октябрь (с 06 числа) 26 к.д. : 31к.д. х 29.4 = 24.66 ноябрь 30 к.д. : 30 к.д. х 29.4 = 29.4 декабрь 31 к.д.: 31 к.д. х 29.4 = 29.4 январь 0 февраль 28: 28 Х 29.4 = 29.4 март 31 : 31 х 29.4 = 29.4 апрель 30 : 30 х 29.4 = 29.4 май 31: 31х 29.4 = 29.4 итого 201.06
Значит, расчетное время = 201,06 календарный день. 69000.00 : 201,06 х 28 к.д. = 9609.07
|
|
|
|
•
zxcv
|
|
Пользователь
Сообщений: 54
|
Цитата(Ole4ka Pavlova @ Jun 20 2011, 15:43) Мне кажется не совсем так. В расчет отпускных будет браться календарный год, независимо от того, когда он начал работать у вас. То есть с июня 2010 года по март 2011: 1) июнь - 0 2) июль - 0 3) август - 0 4) сентябрь - 0 5) октябрь - 9 000 6) ноябрь - 10 000 7) декабрь - 10 000 8) январь - 0 9) февраль - 10 000 10) март - 10 000 11) апрель - 10 000 12) май - 10 000 Так как работник у вас начал работать только с 6 октября, то считается, что он отработал месяц не полностью. За этот месяц число календарных дней : 29,4 / 31 * 17 = 16,12. Соответственно, среднедневной заработок = 69 000 / (29,4*6(полное число отработ.мес.) + 16,12) = 358,4 Отпускные выплаты = 358,4 * 28 = 10035,32 Учтите еще, что больничные тоже исключаются из расчета! Если что не так, то поправьте:) Поправочка: За не полностью отработанный месяц расчет 29,4/31* не на 17(видимо взяли рабочие дни, а расчет надо в кал.д.)а на 26 к.д=24,66 Средний заработок = 69000/(29,4*6(полное число отраб.мес)+24,66 = 69000/201,06=343,18 Отпускные= 343,18*28=9609,04Сообщение отредактировал zxcv - Jun 21 2011, 16:06
|
|
|
|
•
zxcv
|
|
Пользователь
Сообщений: 54
|
Цитата(магия @ Jun 21 2011, 09:59) По-моему так: Октябрь (с 06 числа) 26 к.д. : 31к.д. х 29.4 = 24.66 ноябрь 30 к.д. : 30 к.д. х 29.4 = 29.4 декабрь 31 к.д.: 31 к.д. х 29.4 = 29.4 январь 0 февраль 28: 28 Х 29.4 = 29.4 март 31 : 31 х 29.4 = 29.4 апрель 30 : 30 х 29.4 = 29.4 май 31: 31х 29.4 = 29.4 итого 201.06 Значит, расчетное время = 201,06 календарный день. 69000.00 : 201,06 х 28 к.д. = 9609.07 И все таки 29,4/31*26
|
|
|
|
•
Ole4ka Pavlova
|
|
Постоялец
Сообщений: 319
|
Точно. Простите.. Надо умножать на 26 - количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
|
|
|
|
•
mpavela2011
|
|
Пользователь
Сообщений: 80
|
что изменится, если административный отпуск был взят не с 1 января а с 11 Января ?
среднее число дней в январе = (10 / 31) * 29,4 = 9,48 дней надо учитывать или нет ???
10 дней января это праздничные дни ...
Сообщение отредактировал mpavela2011 - Jun 23 2011, 10:41
|
|
|
|
•
магия
|
|
Активный
Сообщений: 2 006
|
Изменится расчет. Январь получится 29.4/31 х 10 = 9.48 к.д. Соответственно, увеличится количество расчетных дней, станет 210.54 Значит 69000 : 210.54 = 327.73 среднедневной заработок. 327.73 х 28 = 9176.40 отпускные.
|
|
|
|
•
mpavela2011
|
|
Пользователь
Сообщений: 80
|
То есть в Январе работник не получил ни копейки - то еть дохода нет, а среднемесячное чиcло дней за Январь 9,48, уменьшающее отпускные выплаты - есть ???
|
|
|
|
•
ALECSINNA
|
|
Постоялец
Сообщений: 297
|
Помогите пожалуйста, ситуация вот в чем: С 1 июня произошло повышение заработной платы в бюджетной организации, но не было повышения у директоров, гл. бухгалтеров и зам. директоров. Вопрос: нужно ли индексировать отпускные у всех других сотрудников при уходе в отпуск, так как произошло повышение у всех кроме вышеперечисленных должностей (людей)?
--------------------
Будь собой. Прочие роли уже заняты. (с) Оскар Уальд
|
|
|
|
•
DrEaM00
|
|
Новичок
Сообщений: 6
|
конечно же нужно индексировать
|
|
|
|
•
мантисса
|
|
Постоялец
Сообщений: 245
|
и мне с отпускными помогите пожалуйста: ситуация такая - работница до выхода в декрет имела дни неиспользованного отпуска. после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отработала полмесяца - как в таком случае насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Интересует - исходя из какой средней зарплаты??
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|