Нужно рассчитать стаж работника, претендующего на льготное пенсионное обеспечение. В ПФ сказали, что для этого нужен общий стаж в той области не менее 12,6 лет. Считается при этом только полные 8 часовые рабочие дни. Вот как быть с теми годами, за которые уже и нет рабочих табелей, так как хранятся они вроде не более 5 лет. Сидеть считать наугад по календарю? Вот честное слово, абсолютно в замешательстве, подскажите плиз)
--------------------
Нужно рассчитать стаж работника, претендующего на льготное пенсионное обеспечение. В ПФ сказали, что для этого нужен общий стаж в той области не менее 12,6 лет. Считается при этом только полные 8 часовые рабочие дни. Вот как быть с теми годами, за которые уже и нет рабочих табелей, так как хранятся они вроде не более 5 лет. Сидеть считать наугад по календарю? Вот честное слово, абсолютно в замешательстве, подскажите плиз)
Начиная с 1997 года начали сдавать данные о зарплате и стаже в ПФ, а на 31.12.2001 года проводили конвертацию персональных данных. Т.е. все данные о льготном стаже работников уже должны быть в ПФ. А сейчас, без табелей, вы не сможете дать ему достоверную информацию. А с чего вы вдруг решили считать ему стаж? Пенсионный прислал запрос?
Табеля не хранятся. зато личные карточки должны храниться 75 лет, а в них есть вся информация по начисляемой зп.
Можно конечно дать справку на основании расчетных ведомостей карточек и др. имеющихся документов, главное чтобы ПФ это устроило и они не потребовали бы иных доказательств.
вот в том то и загвоздка, предприятие несколько раз реорганизовывалось, и с документацией путаница и беда. Личных карточек тоже нет
--------------------
Nov 25 2009, 11:34 
