|
|
Работающие пенсионеры - 2010 , Не отнимут пенсию у работ. пенсионеров?
•
кошшка
|
|
Завсегдатай
Сообщений: 486
|
Большая просьба объяснить доходчивым и понятным языком - какие изменения ждут работающих пенсионеров, будут прибавки и не отнимут ли пенсию? Бабушка переживает... Спасибо.
|
|
|
|
•
SZR
|
|
Активный
Сообщений: 1 645
Из: Чебоксары
|
надо сходить в Пенсионный фонд и мне тоже кстати
--------------------
|
|
|
|
•
буравчик
|
|
Активный
Сообщений: 4 250
Из: Марпосадский район
|
Цитата( кошшка @ Nov 18 2009, 11:36) Большая просьба объяснить доходчивым и понятным языком - какие изменения ждут работающих пенсионеров , будут ли прибавки и не отнимут ли пенсию ? Бабушка переживает ... Спасибо . Обещанного три года ждут . Прошло ... 10 лет ! Дождалась ли Ваша , бабушка ?! Сомневаюсь .Закон приняли по-тихому : рaдостная весть для рaботающих россиян ! С 1 октября 2019 года повышение зaрплаты получит лишь категории Повышение заработной платы работающим россиян будет произведено в связи с ростом потребительских цен . Начиная с 1 октября 2019 года заработная плата российских граждан , работающих в бюджетной сфере , будет проиндексирована с учётом увеличения инфляции , что предусмотрено в рамках трудового законодательства . Повышение зарплаты – долгожданное явление для бюджетников , за которым может произойти увеличение оплаты труда и для сотрудников частных фирм . Зарплаты увеличатся на 4,3 % .
Как будет происходить повышение зарплаты ? Власти Российского государства долго откладывали начало процедуры проведения индексации зарплат , ожидая улучшения ситуации на рынке потребительских цен . В конечном счёте этого так и не произошло , а значительная часть населения начало жаловаться на снижение своих доходов . Правительство официально объявило , что повышение зарплат произойдет с 1 октября 2019 года , однако оплата труда возрастёт лишь для категории бюджетников , которых не затронули майские указы президента . Из указа главы правительства следует , что заработная плата бюджетников станет больше на 4,3 % . Правда , прогнозы экспертов неутешительны – рост инфляции может достигнуть показателя 5 % , а это значит , что по повышение зарплаты не перекроет рост потребительских цен . Индексация заработной платы не затронет : - врачей ; - педагогов высших учебных заведений , поскольку они попали под действие президентских майских указов . Индексации зарплат следует ожидать представителям : - технических специальностей , а также : - бухгалтерам , - экономистам , - юристам .
Как будет происходить повышение зарплаты ? Майская индексация заработной платы педагогов , младшего и старшего медицинского персонала не нашла лестных отзывов у бюджетников – повышение зарплаты не смогло покрыть расходы граждан . Кроме того , некоторые работники так и не дождались повышения . Счётная палата снимает с себя ответственность и утверждает , что отсутствие повышение является манипуляцией региональных властей .
Говоря о повышении зарплат в октябре , прогнозируется , что индексация традиционно будет происходить неравномерно . Зарплата бюджетников все ещё зависит от региона проживания . Оклад работников одной специальности в столице Российской Федерации в городе Москве и других регионах будет серьезно разниться . Для учителей разрыв в заработной плате столицы и провинции будет самым огромным (!) – почти в семь раз .
Кроме озвученных специальностей , зарплата станет выше : - у государственных служащих , - военных , а также : - сотрудников казённых и автономных предприятий .
бюджетников , которых не затронули майские указы президента . Индексация заработной платы не станет единоразовым явлением . В следующие года запланирован постепенный рост дохода граждан бюджетной сферы . На октябрь 2020 года анонсировано повышение зарплаты ещё на 3,8 % , а спустя год ( в 2021 году) : – на 4 % . Цифры пока ещё являются прогнозируемыми и основаны на предполагаемом уровне инфляции , которая ожидаемо будет стремиться вверх следующие два года . Сообщение отредактировал буравчик - Sep 22 2019, 18:39
--------------------
« Искренне люблю свою страну , но чаще всего — не понимаю государство ... » . - Долго ли ждать перемен к лучшему ? Если ждать , то долго !
|
|
|
|
•
буравчик
|
|
Активный
Сообщений: 4 250
Из: Марпосадский район
|
9 выплат , которые вы обязаны (!) получить на работе помимо зарплаты . Отпускные . Каждый работник с трудовым договором имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные : — выплаты за каждый календарный день отдыха . Их должны перечислить не позднее , чем за три дня до начала отпуска — иначе работодателя будет ждать штраф .
Больничные . Пособие по временной нетрудоспособности : — это те деньги , которые сотрудник получает за время болезни при наличии больничного листа , причем оплачиваться должен каждый календарный день , который человек провел на больничном . По закону первые три дня болезни оплачивает работодатель , остальные : — Фонд социального страхования , куда работодатель ежемесячно перечисляет взносы на случай временной нетрудоспособности работников . Для того чтобы получить свои больничные , нужно написать заявление на имя руководителя и ждать . Рассчитывается выплата : — по больничному листу , за каждый день болезни вы получаете средний дневной заработок . Однако если у сотрудника высокая зарплата (более 815 тысяч рублей за год) , за один день ему все равно не заплатят больше 2 150,68 рубля . А если зарплата маленькая или ее не было вообще , больничный считают по МРОТ .
Командировочные . Ни один работник не обязан ездить в командировки за свой счет : работодатель должен оплатить ему проезд , проживание в гостинице и питание . Однако в данном случае закон почти бессилен : работодатель решает сам , кому и как выплачивать командировочные .
Компенсация за использование личного имущества . К примеру если курьер развозит заказы на собственном автомобиле или менеджер по продажам звонит клиентам по личному телефону , им полагается компенсация . Правда , обязательной она является только в том случае , если такой пункт прописан в трудовом договоре или других документах компании . Поэтому прежде чем использовать свое имущество на благо работодателя , уточните , заплатят ли вам за это .
Детские пособия . Если сотрудница уходит в декрет или сотрудник собрался в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , работодатель будет обязан платить им пособие . Разумеется , пособие по беременности и родам полагается только женщинам , а вот единовременную выплату при рождении ребенка (в этом году — 17 480 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать как мать , так и отец . Правда , для того чтобы их получить , нужно написать заявление и подтвердить право на них документами .
Налоговые вычеты . На работе можно получить и налоговые вычеты : — социальный (при оплате обучения лечения или ДМС) , — имущественный (при покупке жилья) , — стандартный (на детей) . Для этого можно либо дождаться следующего года и подать декларацию 3-НДФЛ , либо получить в налоговой справку о праве на вычет , отнести ее в бухгалтерию и получить «прибавку» к зарплате .
Компенсация за задержку зарплаты . По закону зарплату должны выплачивать дважды в месяц : — сначала аванс , — потом остаток . Конкретные даты выплат прописаны в трудовом договоре , и нарушать сроки нельзя . А если работодатель все равно нарушает , можно потребовать компенсацию . Она рассчитывается в процентах от невыплаченной части зарплаты и составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ , которая действовала во время просрочки , за каждый день задержки .
Доплата за сверхурочную работу . Если вы трудились сверхурочно , то есть в свое нерабочее время , вам полагается доплата : — но только в том случае , если об этом вас попросил сам работодатель . При этом вы сами можете выбрать вид вознаграждения : — деньги , — дополнительные часы (или дни) отдыха . Если вы выбираете доплату , она должна быть больше , чем ваша обычная зарплата : — в 1,5 раза за первые два часа «сверхурочки» , — в 2 раза за последующие часы .
Компенсация за вынужденный прогул . Если вы пришли на работу , а в офисе не оказалось света , и вам пришлось уйти домой , вам должны заплатить за этот день , так как прогуляли вы не по своей вине . Как правило , компенсация составляет средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула .
Если работодатель нарушает трудовые обязательства , не выплачивай то , на что вы имеете полное право , вы можете обратиться в : 1) Трудинспекция при Роструде ; 2) Правоохранительные органы в лице прокуратуры ; 3) Суд .
--------------------
« Искренне люблю свою страну , но чаще всего — не понимаю государство ... » . - Долго ли ждать перемен к лучшему ? Если ждать , то долго !
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|