Ответить Создать тему

Работающие пенсионеры - 2010 , Не отнимут пенсию у работ. пенсионеров?

кошшка
post Nov 18 2009, 11:36 
Отправлено #1


Завсегдатай

Сообщений: 486



Большая просьба объяснить доходчивым и понятным языком - какие изменения ждут работающих пенсионеров, будут прибавки и не отнимут ли пенсию?
Бабушка переживает...
Спасибо.
Profile CardPM
  0/0  
SZR
post Nov 29 2009, 09:19 
Отправлено #2


Активный

Сообщений: 1 645
Из: Чебоксары



надо сходить в Пенсионный фонд и мне тоже кстати

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
буравчик
post Sep 22 2019, 18:35 
Отправлено #3


Активный

Сообщений: 4 250
Из: Марпосадский район



Цитата(кошшка @ Nov 18 2009, 11:36)
Большая просьба объяснить доходчивым и понятным языком - какие изменения ждут работающих пенсионеров , будут ли прибавки и не отнимут ли пенсию ?
Бабушка переживает ...
Спасибо .
*

Обещанного три года ждут . Прошло ... 10 лет !
Дождалась ли Ваша , бабушка ?! Сомневаюсь .

Закон приняли по-тихому : рaдостная весть для рaботающих россиян !
С 1 октября 2019 года повышение зaрплаты получит лишь категории
Повышение заработной платы работающим россиян будет произведено в связи с ростом потребительских цен .
Начиная с 1 октября 2019 года заработная плата российских граждан , работающих в бюджетной сфере , будет проиндексирована с учётом увеличения инфляции , что предусмотрено в рамках трудового законодательства .
Повышение зарплаты – долгожданное явление для бюджетников , за которым может произойти увеличение оплаты труда и для сотрудников частных фирм .
Зарплаты увеличатся на 4,3 % .

Как будет происходить повышение зарплаты ?
Власти Российского государства долго откладывали начало процедуры проведения индексации зарплат , ожидая улучшения ситуации на рынке потребительских цен . В конечном счёте этого так и не произошло , а значительная часть населения начало жаловаться на снижение своих доходов .
Правительство официально объявило , что повышение зарплат произойдет с 1 октября 2019 года , однако оплата труда возрастёт лишь для категории бюджетников , которых не затронули майские указы президента .
Из указа главы правительства следует , что заработная плата бюджетников станет больше на 4,3 % . Правда , прогнозы экспертов неутешительны – рост инфляции может достигнуть показателя 5 % , а это значит , что по повышение зарплаты не перекроет рост потребительских цен .
Индексация заработной платы не затронет :
- врачей ;
- педагогов высших учебных заведений ,
поскольку они попали под действие президентских майских указов .
Индексации зарплат следует ожидать представителям :
- технических специальностей ,
а также :
- бухгалтерам ,
- экономистам ,
- юристам .



Как будет происходить повышение зарплаты ?
Майская индексация заработной платы педагогов , младшего и старшего медицинского персонала не нашла лестных отзывов у бюджетников – повышение зарплаты не смогло покрыть расходы граждан .
Кроме того , некоторые работники так и не дождались повышения .
Счётная палата снимает с себя ответственность и утверждает , что отсутствие повышение является манипуляцией региональных властей .

Говоря о повышении зарплат в октябре , прогнозируется , что индексация традиционно будет происходить неравномерно .
Зарплата бюджетников все ещё зависит от региона проживания . Оклад работников одной специальности в столице Российской Федерации в городе Москве и других регионах будет серьезно разниться .
Для учителей разрыв в заработной плате столицы и провинции будет самым огромным (!) – почти в семь раз .

Кроме озвученных специальностей , зарплата станет выше :
- у государственных служащих ,
- военных ,
а также :
- сотрудников казённых и автономных предприятий .
бюджетников , которых не затронули майские указы президента .

Индексация заработной платы не станет единоразовым явлением .
В следующие года запланирован постепенный рост дохода граждан бюджетной сферы .
На октябрь 2020 года анонсировано повышение зарплаты ещё на 3,8 % ,
а спустя год (в 2021 году) :
на 4 % .
Цифры пока ещё являются прогнозируемыми и основаны на предполагаемом уровне инфляции , которая ожидаемо будет стремиться вверх следующие два года .

Сообщение отредактировал буравчик - Sep 22 2019, 18:39

--------------------
« Искренне люблю свою страну , но чаще всего — не понимаю государство ... » . - Долго ли ждать перемен к лучшему ? Если ждать , то долго !
Profile CardPM
  -1/0  
буравчик
post Oct 5 2019, 04:24 
Отправлено #4


Активный

Сообщений: 4 250
Из: Марпосадский район



9 выплат , которые вы обязаны (!) получить на работе помимо зарплаты .


Отпускные .
Каждый работник с трудовым договором имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные :
— выплаты за каждый календарный день отдыха .
Их должны перечислить не позднее , чем за три дня до начала отпуска — иначе работодателя будет ждать штраф .


Больничные .
Пособие по временной нетрудоспособности :
— это те деньги ,
которые сотрудник получает за время болезни при наличии больничного листа , причем оплачиваться должен каждый календарный день , который человек провел на больничном . По закону первые три дня болезни оплачивает работодатель , остальные :
— Фонд социального страхования ,
куда работодатель ежемесячно перечисляет взносы на случай временной нетрудоспособности работников .
Для того чтобы получить свои больничные , нужно написать заявление на имя руководителя и ждать . Рассчитывается выплата :
— по больничному листу ,
за каждый день болезни вы получаете средний дневной заработок .
Однако если у сотрудника высокая зарплата (более 815 тысяч рублей за год) , за один день ему все равно не заплатят больше 2 150,68 рубля . А если зарплата маленькая или ее не было вообще , больничный считают по МРОТ .


Командировочные .
Ни один работник не обязан ездить в командировки за свой счет : работодатель должен оплатить ему проезд , проживание в гостинице и питание . Однако в данном случае закон почти бессилен : работодатель решает сам , кому и как выплачивать командировочные .


Компенсация за использование личного имущества .
К примеру если курьер развозит заказы на собственном автомобиле или менеджер по продажам звонит клиентам по личному телефону , им полагается компенсация . Правда , обязательной она является только в том случае , если такой пункт прописан в трудовом договоре или других документах компании . Поэтому прежде чем использовать свое имущество на благо работодателя , уточните , заплатят ли вам за это .


Детские пособия .
Если сотрудница уходит в декрет или сотрудник собрался в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , работодатель будет обязан платить им пособие . Разумеется , пособие по беременности и родам полагается только женщинам , а вот единовременную выплату при рождении ребенка (в этом году — 17 480 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать как мать , так и отец . Правда , для того чтобы их получить , нужно написать заявление и подтвердить право на них документами .


Налоговые вычеты .
На работе можно получить и налоговые вычеты :
— социальный (при оплате обучения лечения или ДМС) ,
— имущественный (при покупке жилья) ,
— стандартный (на детей) .
Для этого можно либо дождаться следующего года и подать декларацию 3-НДФЛ , либо получить в налоговой справку о праве на вычет , отнести ее в бухгалтерию и получить «прибавку» к зарплате .


Компенсация за задержку зарплаты .
По закону зарплату должны выплачивать дважды в месяц :
— сначала аванс ,
— потом остаток .
Конкретные даты выплат прописаны в трудовом договоре , и нарушать сроки нельзя . А если работодатель все равно нарушает , можно потребовать компенсацию . Она рассчитывается в процентах от невыплаченной части зарплаты и составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ , которая действовала во время просрочки , за каждый день задержки .


Доплата за сверхурочную работу .
Если вы трудились сверхурочно , то есть в свое нерабочее время , вам полагается доплата :
— но только в том случае ,
если об этом вас попросил сам работодатель . При этом вы сами можете выбрать вид вознаграждения :
— деньги ,
— дополнительные часы (или дни) отдыха .
Если вы выбираете доплату , она должна быть больше , чем ваша обычная зарплата :
— в 1,5 раза за первые два часа «сверхурочки» ,
— в 2 раза за последующие часы .


Компенсация за вынужденный прогул .
Если вы пришли на работу , а в офисе не оказалось света , и вам пришлось уйти домой , вам должны заплатить за этот день , так как прогуляли вы не по своей вине .
Как правило , компенсация составляет средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула .


Если работодатель нарушает трудовые обязательства , не выплачивай то , на что вы имеете полное право , вы можете обратиться в :
1) Трудинспекция при Роструде ;
2) Правоохранительные органы в лице прокуратуры ;
3) Суд .


--------------------
« Искренне люблю свою страну , но чаще всего — не понимаю государство ... » . - Долго ли ждать перемен к лучшему ? Если ждать , то долго !
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей: