Типичный семейный бизнес, который держится на плаву только за счет грамотных сотрудников (не членов семьи). Коммерческий директор и директор - муж и жена. Зав.складом - отец жены. Еще и сына своего - студента очного отделения - недавно устроили. Директор - самодур. Установил правило - приходить на работу к 7:45. По словам директора, это для того, чтобы сотрудники "попили чай, потрындели, приготовились к рабочему дню". А если сотрудник не трындит по утрам, приходит в 7:50-55 и сразу начинает работать, то его оштрафуют. Многим сотрудникам офиса из-за этого приходится приходить раньше. Это время не оплачивается. Придешь позже - получишь реальный штраф. В офисе и в цехе понаставил камеры видеонаблюдения, сидит и наблюдает за всеми целыми днями, никому не доверяет. Не выполняет своих обещаний, особенно касающихся зарплаты. Достойную зарплату, необходимую для проживания, получают только члены семьи, те, кто работают с основания фирмы и сотрудники цеха - у последних достаточно тяжелый и сложный физический труд. Все остальные вынуждены довольствоваться окладом в 8-10 тысяч рублей. Все время обещает повысить зарплату, в итоге получается наоборот, только ищет, за что оштрафовать. Постоянно ищет к чему придраться: одной сотруднице сделал замечание за то, что она в обеденный перерыв пьет чай на своем рабочем месте (без отрыва от работы), другой - за то, что якобы она очень сильно надушилась, третьей заявил, что разговаривать по мобильному телефону в рабочее время запрещено. Все время всем угрожает увольнением. Может позвонить любому сотруднику поздно вечером и что-то спрашивать и требовать по работе. Может прийти за 5 мин до окончания рабочего дня и заявить, что к утру надо сделать целый список всего. Переработки не оплачивает. Жена - коммерческий директор - занимается поиском покупателей. Бывает находит неплатежеспособных клиентов, долги которых затем списываются. Работать оба не умеют вообще, сотрудников не ценят. В организации постоянная текучка, одни за другим уходят офис-менеджеры, бухгалтеры, сотрудники производства. Коллектив в офисе не ахти - друг другу в глаза улыбаются, а за глаза могут гадостей наговорить. Также есть одна дамочка, которая постоянно стучит директору на сотрудников. Условия работы тоже оставляют желать лучшего - директор понаставил картонных перегородок вместо стен между кабинетами и очень этим гордится. Через этот картон слышно даже, как в соседнем "кабинете" набирают номер телефона, в таком шуме просто невозможно работать. Перспектив тут нет - как устроишься на оклад, так и будешь сидеть на окладе, хорошо, если не оштрафуют за что-нибудь, а повышения тем более ждать не приходится. В данный момент есть несколько вакансий в эту организацию, люди, подумайте, прежде чем туда идти. ООО "Ветер перемен" (Трейд Лайн") - бесполезная трата времени и нервов.
Сообщение отредактировал TopAZ - Apr 3 2019, 20:03
Ва-первых январь-февраль тухлые, нормальные люди отдыхают. На работу в марту подтягиваются а уже апрель. Свободные вакансии закончились! Во-вторых без клиентской базы вам все равно ничего не светит. Проштудируйте Продажник.ру может там ответы на свои вопросы найдете. И прекращайте думать что вы кому то делаете одолжение и на вокзале вас будут встречать с чемоданом денег В столице вы нах никому не нужны)
Продажник ру - хорошая вещь! Но я сейчас больше по развитию и управлению розницей смотрю. Хотя и так скажем оптовыми продажами "балуюсь", комдиром и РОПом был еще лет 20 назад, не очень сейчас тянет. Но столичные менеджеры - чем лучше то? только объемами и офисами красивыми и поэтому думают что они и сами крутые, глаза закатывают хотя сами недавно с рязани, а большинство пни тупые и ленивые, пинать их самих приходится. То что в столице никто не ждет - и так понятно, так а здесь вообще мрак.
Спасибо, конечно, но Вы сами то смотрели? как цыгане кастрюлькии разносить за 20 000 руб?
Вы так долго в Москву собираться будете. Куда возьмут, туда и идите. Устроившись и переехав будете искать лучше. Сейчас отправляйте каждый день минимум 10 откликов. Удаленное собеседование и ,если принимают, с вещами за лучшей жизнью. Надеюсь вы посчитали хотя бы примерно свои ежемесячные затраты и посмотрели сколько стоит аренда недвижимости.
Не вижу в этом смысла, там совок и директора бывшие полковники. Дубовые как полено Лучше планку на пару позиций опустить а потом взабраться на нужную должность по карьерной лестнице. Если не дурак это все быстро.
Какие ему вакансии лучше смотреть? Может и по недвижимости подскажете где дешевле снимать. Надо сориентировать человека, чтобы кастрюли не разносил за 20 000 руб.
Какие ему вакансии лучше смотреть? Может и по недвижимости подскажете где дешевле снимать. Надо сориентировать человека, чтобы кастрюли не разносил за 20 000 руб.
Пожалуйста, не надо. Мне помощь не требуется, в т.ч. и Ваша. Спасибо за беспокойство
Не вижу в этом смысла, там совок и директора бывшие полковники. Дубовые как полено Лучше планку на пару позиций опустить а потом взабраться на нужную должность по карьерной лестнице. Если не дурак это все быстро.
Пусть сам ковыряется. Научится ценить любые мелочи и каждые отношения! Ато на маминых пирожках научился только безтолковые резюме рассылать У меня племянник в армии отслужил, мусор мимо урны не бросает. После года собирание чубариков на плацу)
Ну да, таксистом с закаливающим ЧСВ тарабанить это же верх мечтаний Не надоело после очередного бана акки новые регистрировать?