Новости работы

Как сейчас обстоят дела на чувашкабеле? Как с зарплатой?

--------------------

Интернет от Инфолинк: 50 мбит/c всего за 350 руб/мес

Как сейчас обстоят дела на чувашкабеле? Как с зарплатой?

Скорее всего так же.Зарплата вовремя,но не большая

Ищут они диспетчера,зарплата у них указана 21.000,так ли это как вы думаете?

--------------------

Всё что не делается - всё к лучшему!

Ищут они диспетчера,зарплата у них указана 21.000,так ли это как вы думаете?

у меня знакомые там работают, зп выплачивают во время.

Привет форумчане Видел вакансии от чувашкабель...Стоит ли туда устраиваться на работу ? Может кто то работает или работает.Ищу работу, вот думаю стоит идти туда или нет

Кто может сказать почему такая большая текучка рабочих, почему люди увольняются, какие причины помимо маленькой зарплаты?

Кто может сказать почему такая большая текучка рабочих, почему люди увольняются, какие причины помимо маленькой зарплаты?

Застой на предприятии, все упирается в экономию и особенно на людях. Отношение как к рабам особенно от той, чьё имя называть нельзя. Используют сначала и потом выкидывают. держат на срочных трудовых договорах годами, чтобы не возникали. Если не будешь устраивать не продлят договор. Это законно 10 лет работать на временном трудовом договоре? Никто не обращался в трудовую инспекцию ил прокуратуру?

Кто может сказать почему такая большая текучка рабочих, почему люди увольняются, какие причины помимо маленькой зарплаты?

Руководство не может организовать нормально работу, а виноваты работяги. Недостачи и кражи вешают на рабочих.

Привет форумчане   Видел вакансии от чувашкабель...Стоит ли туда устраиваться на работу ?  Может кто то работает или работает.Ищу работу, вот думаю стоит идти туда или нет

У них одни и те же вакансии висят из года в год: высокая текучка из-за откровенных холуев на низших уровнях, отсутствие мотивации персонала, тотальная экономия в силу дилетантского управления предприятием, куча карманных фирм, которые получают основную прибыль со сбыта, вложений в основной капитал не замечено. Устроится можно, если остро нужны деньги здесь и сейчас, но на перспективу - работа беспросветная.

У них одни и те же вакансии висят из года в год: высокая текучка из-за откровенных холуев на низших уровнях, отсутствие мотивации персонала, тотальная экономия в силу дилетантского управления предприятием, куча карманных фирм, которые получают основную прибыль со сбыта, вложений в основной капитал не замечено. Устроится можно, если остро нужны деньги здесь и сейчас, но на перспективу - работа беспросветная.

Помню в 00 года главный бухгалтер брала на работу не особо квалифицированных, боялась подсидят. Таким платить можно меньше, все свои промахи на них свалить, все равно молчать будут и делать только то, что скажут.
Значит у них до сих пор продолжается политика целенаправленного устранения грамотных специалистов, чтобы руководителям на фоне посредственности выглядеть красивее и умнее.

Помню в 00 года главный бухгалтер брала на работу не особо квалифицированных, боялась подсидят. Таким платить можно меньше,  все свои промахи на них свалить, все равно молчать будут и делать только то, что скажут.
Значит у них до сих пор продолжается политика целенаправленного устранения грамотных специалистов, чтобы руководителям на фоне посредственности выглядеть красивее и умнее.

Вот именно, нет кадровых лифтов.
Но многие используют качения из стороны в сторону: либо холуи, либо полная замена кадров в течение определенного промежутка времени, но честно говоря, это одно и тоже для предприятия, в первом случае нет эффективности совсем, во втором, она волнообразна и при замене кадров пачкой приводит к первичному шоковому состоянию, для выхода из которой нужна раскачка, а в этот промежуток времени она падает.

На чувашкабеле работал в начале 90-х. Удивило рабочий класс сумашедше завистливый и отмороженый. Каждый смотрит в соседнюю тарелку. Не получает ли сосед больше.Хотя сами по професии ничего не знают. Только чужую ЗП считать. Видимо за 30 лет ничего не поменялось.

Не ходите туда работать! А кто работает увольняйтесь! Смотрел недавно в новостях как они якобы подняли производительность каждого рабочего на 60 процентов. Вы только вдумайтесь! На деле же производство никак не модернизируется и не упрощается. Всё их "увеличение производительности" держится на плечах простых рабочих, которых заставляют работать в два раза больше за ту же зарплату. Достигается это за счёт принуждения выходить в дополнительные смены, одновременном обслуживании двух станков и увеличении ходов производства. Уважайте себя и не ведитесь на обещанную зарплату по факту с учётом вычетов всех налогов она будет гораздо меньше!

Не ходите туда работать! А кто работает увольняйтесь! Смотрел недавно в новостях как они якобы подняли производительность каждого рабочего на 60 процентов. Вы только вдумайтесь! На деле же производство никак не модернизируется и не упрощается. Всё их "увеличение производительности" держится на плечах простых рабочих, которых заставляют работать в два раза больше за ту же зарплату. Достигается это за счёт принуждения выходить в дополнительные смены,  одновременном обслуживании двух станков и увеличении ходов производства. Уважайте себя и не ведитесь на обещанную зарплату по факту с учётом вычетов всех налогов она будет гораздо меньше!

Скажите пожалуйста, вы там работали или судите о ситуации как сторонний наблюдатель?
А по поводу зарплаты, так это везде так: на руки работник получает зарплату на 13% меньше обещанной, т. к. удерживается НДФЛ на вполне законных основаниях.

--------------------

Когда-нибудь за мой длинный язык, циничность, сарказм и эгоизм, меня сожгут на костре. Но пока я тут, с вами. Продолжаем.
Нет ничего безобразнее старика, который не имеет других доказательств пользы его продолжительной жизни, кроме возраста.