Новости работы

кстатьи. я 4ёто слышал что можно и не отрабатывать две недели. знает ктонить точно чтонить?

--------------------

Не жалуйтесь на судьбу. Ей, может быть, с вами тоже не очень приятно...

Очень непорядочные работодатели и непорядочные люди - это руководители кадровых агенств: " Консалтинг-консультант-плюс", "Империал", "Информ-плюс". На первом месте - деньги, а человеческий фактор на последнем месте, как по отношению к клиентам, так и по отношению к своим сотрудникам.
Не связывайтесь с ними ни при каких обстоятельствах.

кстатьи. я 4ёто слышал что можно и не отрабатывать две недели. знает ктонить точно чтонить?

По ТК должны подать письменное заявление об уволнении и отработать 2 недели на усмотрение РАБОТОДАТЕЛЯ а не работника. Т.Е. должны

Очень непорядочные работодатели и непорядочные люди - это руководители кадровых агенств: " Консалтинг-консультант-плюс",  "Империал", "Информ-плюс". На первом месте - деньги, а человеческий фактор на последнем месте, как по отношению к клиентам, так и по отношению к своим сотрудникам.
Не связывайтесь с ними ни при каких обстоятельствах.

Это не КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА, они же зарабатывают на безработных. А кадровые агентства зарабатывают на работодателях.
Они даже в своих названиях врут. Они примитивные агентства по трудоустройству, причем низкого качества - берут деньги не по факту трудоустройства, а просто так - за направление, за вступление в базу, без всяких гарантий.

ООО "Техоснастка" она же ООО "Инпро-2" которая была на ОАО"Элара" может сейчас по другому называется директор Яковлев Валерий Дмитриевич.
Работал 2004-2005 годах инженером- технологом, при устройстве обещали 5000 р., чтобы получить первую зарплату пришлось проработать 2 месяца и получил 3000 р. Через неделю работы сказли пойдешь поработаешь на стройке разнорабочим (носили кирпичи 3 дня, в то время строилось новое здание фирмы, около бывшего завода Контур, с правой стороны трехэтажное желтое здание). Так продолжалось весь период моей работы. Директор все время всех кругом подозревал в краже и обмане, хотя сам этим и занимался. Последних 5 месяцев плотил по 2000 р., обещал в скором времени расплотиться. На период моего увольнения задолжность директора перед кредиторами сотавляла порядка 70 мл. рублей. По последним данным у него все забрали за долги ( здание, оборудоваие и т.д.), есть все же на свете справедливость!!!

Ну, слушайте так ведь можно к каждому работодателю придраться…..
Вот интересно было бы посмотреть на вас, когда вы стали бы этими работодателями….

Ну, слушайте так ведь можно к каждому работодателю придраться…..
Вот интересно было бы посмотреть на вас, когда вы стали бы этими работодателями….

Вот потому и надо писать конкретные примеры, чтобы остальные делали выводы

--------------------

Достойный человек не идет по следам других людей.
(Конфуций)

Вот потому и надо писать конкретные примеры, чтобы остальные делали выводы

А я про что? можно каждого работодателя написать и облить грязью…
Не бывает, так что бы все было хорошо…..
РАБОТОДАТЕЛЬ – Работа Дать…, т.е. дать работу, вот работодатель и дает работу…что же еще хотите?

Не бывает, так что бы все было хорошо…..
РАБОТОДАТЕЛЬ – Работа Дать…, т.е. дать работу, вот работодатель и дает работу…что же еще хотите?

Многие работодатели до того, как вы приступили к работе, не говорят о подводных камнях, как понижение з/платы, не выплата премий, ужасные условия труда, про невыплату последней зарплаты вообще (в моем случае было). Зато у них все замечательно, когда они тебя берут на работу. У меня есть знакомый-работодатель, который с пеной у рта мне доказывал, что з/пл в 3500 руб. своим работникам (которые работали 2/2 по 12 часов) это очень даже ничего, а выше 5000!!!!! зарплата быть вообще не должна, иначе, его слова: "он вообще зажрется". Когда я спросила, а хотел бы ты сам оказаться на месте своих работников, ответ был честен: "нет". Sabrina, Вы думаете, когда он принимает на работу человека, он говорит, что его ждет???? Нет, у него все хорошо, текучки нет и т.д.
Если ты назвался работодателем, то надо обеспечить человека нормальными условиями, нормальной зарплатой и не надо обманывать своего работника, а иначе не называйся работодателем.

--------------------

Достойный человек не идет по следам других людей.
(Конфуций)

Многие работодатели до того, как вы приступили к работе, не говорят о подводных камнях, как понижение з/платы, не выплата премий, ужасные условия труда, про невыплату последней зарплаты вообще (в моем случае было). Зато у них все замечательно, когда они тебя берут на работу. У меня есть знакомый-работодатель, который с пеной у рта мне доказывал, что з/пл в 3500 руб. своим работникам (которые работали 2/2 по 12 часов) это очень даже ничего, а выше 5000!!!!! зарплата быть вообще не должна, иначе, его слова: "он вообще зажрется". Когда я спросила, а хотел бы ты сам оказаться на месте своих работников, ответ был честен: "нет". Sabrina, Вы думаете, когда он принимает на работу человека, он говорит, что его ждет???? Нет, у него все хорошо, текучки нет и т.д.
Если ты назвался работодателем, то надо обеспечить человека нормальными условиями, нормальной зарплатой и не надо обманывать своего работника, а иначе не называйся работодателем.

Да я согласна со всем этим, бесспорно!!
Только поймите, что к какому бы работодателю вы не пришли, всегда будут свои изъяны….
Ну, назовите хоть одного хорошего работодателя, который бы и платил ОЧЕНЬ хорошо, и работой БОЛЬШОЙ не нагружал, и премии давай, и сверхурочные выплачивал, и т.д.….
Не бывает такого!!

Кто-нибудь слышал об отношении к работникам на Чебоксарском городском молокозаводе?

По ТК должны подать письменное заявление об уволнении и отработать 2 недели на усмотрение РАБОТОДАТЕЛЯ а не работника. Т.Е. должны

Нет, по ТК не ОТРАБОТАТЬ а УВЕДОМИТЬ..разные вещи..т.е ты просто можешь увежомить работодателя за 2 недели о своем решении находясь на больничном или даже в отпуске..

Нет, по ТК не ОТРАБОТАТЬ а УВЕДОМИТЬ..разные вещи..т.е ты просто можешь увежомить работодателя за 2 недели о своем решении находясь на больничном или даже в отпуске..

интерестно...взял на заметку...

--------------------

Audi B4 Coupe NG 2.3

Об Акконде я что-то не встречал никакого негатива. Дыма без огня не бывает.

Часть зарплаты выдают своей продукцией со сроком годности который истекает в течении 5-10 дней

Сообщение отредактировал Excentro_24 - Jul 15 2007, 23:15

кстатьи. я 4ёто слышал что можно и не отрабатывать две недели. знает ктонить точно чтонить?

Фсё очень просто: если надо поскорее свалить (надо уже выходить на новое место работы), а тебя заставляют отработать (есть такое право у работодателя) - берешь больничный на эти 2 недели и "болеешь". Или поговорить с шэфом: если отношения в процессе работы были хорошими, то может пойти на встречу [Отношения "Начальник-Подчиненный" не надо воспринимать как противоборство].