Ответить Создать тему

как должны меня расчитать при увольнении , Прощу помощи знающих

Татьяна275
post Mar 3 2009, 09:43
Отправлено #1


Активный



Сообщений: 15 160



Добрый день, нужна консультация специалиста, собираюсь увольняться с предприятия по собственному, как меня расчитают, если я проработала 5 месяцев с небольшим и за это время была в учебноми отпуске... Какой расчет я на руки получу, если оклад был 11 200 официальный (по договору)

--------------------
Сейчас самые лучшие годы моей жизни!
Profile CardPM
  0/0  
andy_fer
post Mar 3 2009, 14:51
Отправлено #2


Отшельник



Сообщений: 665



Цитата(Татьяна275 @ Mar 3 2009, 09:43)
Добрый день, нужна консультация специалиста, собираюсь увольняться с предприятия по собственному, как меня расчитают, если я проработала 5 месяцев с небольшим и за это время была в учебноми отпуске... Какой расчет я на руки получу, если оклад был 11 200 официальный (по договору)
*


Здравствуйте.

Официально вы имеете право на 5*(28/12) = 12 дней компенсиации за неиспользованный отпуск. Так как время учебного отпуска входит при исчислении стажа для расчета отпуска (Здесь руководствуемся статьей 121 ТК РФ. Думаю, у вас должным образом оформленный учебный отпуск, а не, например, административный).

Таким образом, в день увольнения (ст.140 ТК РФ) с вами должен быть произведен полный расчет.
Вы должны получить:
1. заработную плату за отработанный период месяца, в котром вы увольняетесь.
2. компенсацию за неиспользованный отпуск.

С вас могут быть удержаны суммы связанные с недостачей и т.п., суммы спецодежды и т.п. (ст. 137 ТК РФ). К сожалению не знаю специфики Вашей деятельности. Напомню, что сумма удержаний не может быть более 50% от начисленной суммы. (ст.138 ТК РФ)

Точный расчет сделать тут сложно, так как для этого нужно знать отработанное Вами время и полученные за это суммы заработной платы.
Profile CardPM
  0/0  
Татьяна275
post Mar 3 2009, 15:01
Отправлено #3


Активный



Сообщений: 15 160



Большое спасибо, как-раз интересовал вопрос про отпускные. biggrin.gif

--------------------
Сейчас самые лучшие годы моей жизни!
Profile CardPM
  0/0  
andy_fer
post Mar 3 2009, 15:11
Отправлено #4


Отшельник



Сообщений: 665



Кстати, трудовую Вам так же должны вернуть в день увольнения. БЕЗУСЛОВНО. Это означает, что если Вы не пришли за ней, то Трудовую Вам должны выслать ценным письмом, тогда как Вашу заработную плату бухгалтерия после 3х дней должна депонировать.

Если говорить приблизительно о сумме отпускных (повторяюсь, очень приблизительно), то за 28 отпуска вы бы получили свой оклад - НДФЛ, ну а за 12 дней порядка 43% от своего оклада, т.е. 4800 руб - НДФЛ. т.е. приблизительно 4200 руб.

Ну и заработная плата исчисляется просто: 11200/кол-во рабочих дней по плану * кол-во отработанных дней. Не забудьте из суммы вычесть НДФЛ smile.gif

Сообщение отредактировал andy_fer - Mar 3 2009, 15:14
Profile CardPM
  0/0  
Татьяна275
post Mar 3 2009, 15:14
Отправлено #5


Активный



Сообщений: 15 160



Огромное спасибо,очень ценно то что вы написали, потому что человеку не разбирающемусяв этих вопросах сложно расчитать что да как,еще раз спасибо:-)

--------------------
Сейчас самые лучшие годы моей жизни!
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения