Деловые новости

[• andy_fer]

Да что выговорите? статью пожалуйста.

По контексту вы прочитали, что я ответил на вопрос, касаемый УСН. Теперь обратимся к ст.2 190-ФЗ.

Статья 2. Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных

Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели), пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:

средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом;

средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Думаю, все правильно. С внимательностью выслушаю ваши контраргументы. УСН не практикую. ЕНВД - был, но с прошлого года, как крупнейшие НП, ушли с него. Может, что-то изменилось?

Сообщение отредактировал andy_fer - Mar 1 2009, 01:01

[• andy_fer]

А скажите пожалуйста, при расчете декретных, в среднемесячный доход больничные и отпуска входят? Отпуска слышала - входят, а вот с больничными не понятно....

Рекомендую почитать Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

По общим правилам, к выплатам, которые не учитываются при расчете пособий (как суммы так и дни за них) относятся:
Отпускные за ежегодный и дополнительный отпуск
Оплата учебных отпусков
Выплаты за время командировок
Оплата больничных
Оплата отпуска по беременности и родам
Оплата отпуска по уходу за ребенком
Оплата за период, когда сотрудник находился на курсах повышения квалификации с отрывом от работы
Оплата за период, когда сотрудник проходил медосмотр (для сфер деятельности, где медосмотр обязателен)
Оплата за другие периоды, когда сотрудник не работал, но зарплата сохранялась
Разовые премии (к праздникам, юбилеям и т. п.), не предусмотренные системой оплаты труда
Материальная помощь
Выплаты социального характера (оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. п.)
Дивиденды, займы
Другие выплаты, не относящиеся к оплате труда

Выводы делайте сами. Особенно в части

Отпуска слышала - входят

[• berno]

У меня тоже есть вопрос, правда, может не совсем в эту тему.
А что делать сотруднику, ушедшему в отпуск по бер-ти и родам, если работодатель не хочет оплачивать больничный? Т.е. работодадетель ждет, когда ему ФСС возместит эти затраты, а потом только выплачивать.

--------------------

Мечты сбываются, иллюзии - никогда.

[• ЭльВика03]

У меня тоже есть вопрос, правда, может не совсем в эту тему.
А что делать сотруднику, ушедшему в отпуск по бер-ти и родам, если работодатель не хочет оплачивать  больничный? Т.е. работодадетель ждет, когда ему ФСС возместит эти затраты, а потом только выплачивать. 

Пойти навстречу работодателю.Он же не отказывается выплачивать.

[• berno]

Пойти навстречу работодателю.Он же не отказывается выплачивать.

Конечно, не отказывается. Но сколько ждать эти выплаты еще?

--------------------

Мечты сбываются, иллюзии - никогда.

[• ЭльВика03]

Конечно, не отказывается. Но сколько ждать эти выплаты еще?

Посмотрите здесь.Только осторожнее с последним пунктом.
https://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=380018

[• andy_fer]

А как быть с этим?

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

5. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Это для общего режима. Для спецрежима (в ФСС не платят) надо еще посмотреть. Сейчас узнаю в ФСС - отпишусь.

Сообщение отредактировал andy_fer - Mar 18 2009, 14:57

[• ЭльВика03]

А как быть с этим?
Это для общего режима. Для спецрежима (в ФСС не платят) надо еще посмотреть. Сейчас узнаю в ФСС - отпишусь.

Кстати,да.Он не указал насколько ей задерживают.Ссылку стоит рассматривать для тяжелых случаев.

Сообщение отредактировал Вика03 - Mar 18 2009, 18:15

[• andy_fer]

Докладываю.

В любом случае, ФСС даже в спецрежиме возмещает только выплаченные суммы. Т.е. он требует документы, подтверждающие произведенные выплаты.

Делаем выводы. Работодатель обязан придерживаться процитированного мной выше Закона и выплачивать пособия не дожидаясь возмещения от ФСС. Ежели этого не происходит- можно оспорить это в том или ином виде. На один из способов дана ссылка чуть выше.

[• berno]

Спасибо большое за ответы!
Задерживают уже прилично, должны были выплатить еще в конце января, т.е. прошло уже 1,5 месяца.

У работодателя позиция такая сейчас - "Я что должен из своих средств оплачивать?" И не докажешь ничего по-хорошему.

--------------------

Мечты сбываются, иллюзии - никогда.

[• andy_fer]

для начала - покажите выдержки из Закона.

ну а дальше... дальше можете сказать, что порой задержка выплаты ЗП чревата уголовной ответственностью. и это не шутка вобщем то. И трудовые инспекторы в нынешнее время не меньше круты, чем иныне

Просто пытаюсь понять логику руководителя...
Я так понимаю, он хочет выплатить вам после того, как "сдастся" декларация по ФСС (хотя, если спецрежим- какая декларация? Вы так и не ответили на вопрос о ситсеме налогообложения на предприятии). Ежели даже и так, то кто мешает ее сдать промежуточную- ФСС успешно ее принимает и возмещает. Обычно, если держать дело на контроле (позванивать, узнавать как дела), то ФСС возмещает очень быстро.

В моей практике было даже такое, что мне звонили и говорили: "Ну когда же вы свои деньги потребуете?!"

[• berno]

Предприятие на общем режиме. Промежуточную сдали на 1 февраля.
Звонила в ФСС, там говорят, что возмещают пока по промежуточным на 1 января. И что они не возмещают, если нет расходов работодателя.
Работодатель требует выдержки из закона, говорит, что действия ФСС незаконны Вот "борьба" идет. Сегодня дам ему эту выдержку.

В моей практике было даже такое, что мне звонили и говорили: "Ну когда же вы свои деньги потребуете?!"

Фантастика просто

--------------------

Мечты сбываются, иллюзии - никогда.

[• andy_fer]

Э... А что значит промежуточная на 1ое января? о_О По-моему, годовая 2008 (это не промежуточная), потом по состоянию за 1 месяц, потом за 2 месяца- это промежуточные, за 3 месяца- это квартальная ведомость. Вобщем, тут я не совсем понял.

Кроме того, объясните, что ФСС не возмещает расходы, которых не было. Ваш случай однозначно(!) подсудный - идет нарушение Ваших прав. Действия ФСС он может обжаловать (если считает нужным) уже после того как выдаст вам положенное пособие- это не ваша проблема.

Кроме того, если возникла переплата в ФСС то вы ее просто засчитываете в счет уплаты текущих налоговых платежей по ФСС.
Вобщем, трудовой инспектор однозначно решил бы ваши проблемы. А заодно и лишил бы части дохода и вашего руководителя.

[• berno]

Кроме того, объясните, что ФСС не возмещает расходы, которых не было.

Он этого не понимает абсолютно! Говорит, что меня там дурят!

Вобщем, трудовой инспектор однозначно решил бы ваши проблемы. А заодно и лишил бы части дохода и вашего руководителя.

Да, номер уже раздобыли трудовой инспекции.
если и после выдержки из ФЗ будет упрямиться, придется принимать меры.

Еще раз, спасибо большое за ответы! Очень-очень помогли мне!

--------------------

Мечты сбываются, иллюзии - никогда.

[• digit]

На работе гражданке Н. посчитали пособие по беременности и родам, но явно с нарушениями (даже я, хотя не бухгалтер, обнаружил их):
1) ей бухгалтер объяснила, что в счет пособия включила и единовременное пособие по рождению ребенка, хотя на тот момент ребенок даже не родился и соответственно справки о рождении не было.
2) с пособия по беременности и родам удержали налог, что противоречит НК РФ (ст. 217).
Сейчас ей отказывают выплачивать единовременное пособие по случаю рождению ребенка, мотивируя что уже эти 10 тыс (грубо говоря) включили в сумму пособия по беременности и родам.
Судя по расчетам, которые ей предоставили сумма пособия по рождению (10 тыс грубо) туда не включена.
Вопрос, куда можно обратиться, чтоб проверить правильность расчетов? На руках есть полная распечатка зарплаты за два последних года.
Второй вопрос: можно ли все эти пособия, а также по уходу до 1,5 лет получать непосредственно в Фонде Социального Страхования, чтоб не связываться с этой "неправильной" бухгалтерией)?
Это реальный случай в одном из ООО Чебоксар.

Сообщение отредактировал digit - Dec 15 2009, 12:27