Деловые новости

[• Stein]

Работник организации собирается в декретный отпуск. Что должен делать бухгалтер в этом случае? Как рассчитать отпуск по беременности и родам, уходу за ребёнком?
Размеры пособий в 2009 году?

Сообщение отредактировал Kleopatra - Mar 12 2011, 23:38

[• andy_fer]

Работник собрался в отпуск по беременности и родам?

Получаете от него больничный. (обычно он выдается на 140 дней) и рассчитываете его как обычный больничный лист. Но. 2 дня за счет работодателя не считаются (т.е. полностью за счет ФСС), от стажа расчет так же не зависит. Т.е. всегда 100%. Имейте ввиду, что имеется ограничение пособия: оно не может в месяц превышать 25 390 руб. (Федеральный закон от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов"). НДФЛ указанное пособие не облагается, как, впрочем м другими отчислениями во внебюджетные фонды.

[• andy_fer]

единовременное пособие при постановке на учет по беременности (на ранних сроках): 359,70 руб.

единовременное пособие при рождении ребенка: 9592,03 руб.

Сумма единовременного пособия не облагается ни НДФЛ, ни ЕСН и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия также не предусмотрены.

[• andy_fer]

Минимальный размер ежемесячного пособия:
по уходу за первым ребенком: 1798,50 руб.,
по уходу за вторым ребенком: 3315,22 руб.,

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 7194,03 руб.

При наличии вопросов обращайтесь в асю 3723737. Постараюсь помочь коллегам.

Сообщение отредактировал andy_fer - Feb 11 2009, 22:09

[• Stein]

andy_fer Спасибо большое

[• Шура Ф]

А если беременный работник работает в организации с УСН ему расчет по беременности и родам считается исходя оклада или минимальной з.п.( как обычный больничный)?

[• IaIa]

неужели вы будете руководствоваться фразами данными на форме..несерьезно..

--------------------

V

[• andy_fer]

А если беременный работник работает в организации с УСН ему расчет по беременности и родам считается исходя оклада или минимальной з.п.( как обычный больничный)?

Для начала - Главное Правило: Интересы работника не должны быть ущемлены. Вот отсюда и исходим.

Смотрим Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ

1 Вариант.
Оплата пособия по временной нетрудоспособности организациями при применении УСН осуществляется за счет двух источников:
• за счет средств ФСС России (не более МРОТ за 1 месяц);
• за счет собственных средств работодателей (все что выше МРОТ).

Работодатель не может оплатить работнику больничный листок только за счет средств ФСС, так как выплата пособия по временной нетрудоспособности всегда складывается из двух частей. Оплата больничного сверх суммы, возмещаемой ФСС РФ, - это не право, а обязанность работодателя.

Таким образом, изменяется только источники финансирования этого пособия.

2 Вариант.
Если работодатель пользуясь нормами ст.3 вышеупомянутого закона делает 3% взносы в ФСС (налоговой база определяется в соответствии с главой 24 НК РФ), выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется полностью за счет средств ФСС.

Напомню, что в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» максимальный размер пособия по беременности и родам в 2009 году за полный календарный месяц не может превышать 25 390 рублей.

Вот, вобщем то где-то так.

Сообщение отредактировал andy_fer - Feb 28 2009, 11:45

[• andy_fer]

неужели вы будете руководствоваться фразами данными на форме..несерьезно..

что то не так?

[• ЭльВика03]

что то не так? 

Все так. Не берите в голову.

[• Sone4ka]

Работодатель не может оплатить работнику больничный листок только за счет средств ФСС, так как выплата пособия по временной нетрудоспособности всегда складывается из двух частей. Оплата больничного сверх суммы, возмещаемой ФСС РФ, - это не право, а обязанность работодателя. 

Да что выговорите? статью пожалуйста.

[• Tanrus]

А скажите пожалуйста, при расчете декретных, в среднемесячный доход больничные и отпуска входят? Отпуска слышала - входят, а вот с больничными не понятно....

--------------------

Жизнь - хорошая штука...и⊥ʎdʞ ин ʞɐʞ

[• alex_D]

Работник организации собирается в декретный отпуск. Что должен делать бухгалтер в этом случае? Как рассчитать отпуск по беременности и родам,  уходу за ребёнком?
Размеры пособий в 2009 году?

Несомненно нужно написать об этой ситуации на "На связи" и попросить ответа у бродяг форума..
Куда смотрит модер?

Модер считает что здесь не бродяги. А, Вам, уважаемый, предупреждение за офф.

*Модератор*

Сообщение отредактировал Kleopatra - Feb 28 2009, 21:21

--------------------

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.
Слово-серебро, молчание-золото

[• Sone4ka]

alex_D, ну не хочет чел читать нормативку, проще спросить

[• Sone4ka]

я бы понял еще если б на спец форуме спросили

а почему вы решили что сюда достаточно опытные бухгалтера не заходят?