Деловые новости

Многие приходят на собеседование и не могут ответить на элементарные вопросы. В объявлении написано, что нужен бухгалтер на основные средства, общаешься по телефону - говоришь, что будет тестирование по ОС, приходят и не могут написать проводки по реализации ОС. Объяснение, так у вас же 1С, которая сама проводки формирует.

Что-то мне не верится, что после 5 лет обучения бухучету человек не может нарисовать проводки по реализации ОС (это я про ЧГУ)

Сообщение отредактировал morvan - Jan 15 2009, 09:03

Что-то мне не верится, что после 5 лет обучения бухучету человек не может нарисовать проводки по реализации ОС  (это я про ЧГУ)

В одно время к нам на собеседование приходило очень много кандидаток на вакансию бухгалтера. Большинство с высшим образованием, но тем не мене элементарные проводки не знают. Даже когда сажаешь за 1с, не могут сделать элементарный ПКО или РКО

а если я расскажу еще один случай, правда не про ЧГУ, а про другое высшее заведение Чувашии. Было в 2003 г.: я собиралась в декрет ина мое места (тогда зама по налогам) искали человека. Пришел преподаватель налогообложения ВУЗа. Стали задавать вопросы по НДС - запутался; по налогу на прибыль- вообще ничего не сказал. Его спрашивают:"А как же Вы студентам преподаете налог на прибыль?". Его ответ:"А я им сказал, что это слишком сложно и учить не обязательно."
еще случай в 2007 году приходит девушка на должность зама. Спрашиваю проводки по реализации готовой продукции. Пишет: Д43 К62 списание себестоимости. А дама с высшим образованием (ЧГУ) и опытом работы. Попросила своих девочек (не имеющих высшего образования) написать такие же проводки. Смотрят вытаращенными глазами, почему гб им такие глупые вопросы задает, без проблем написали.

Девчонки, вы не обижайтесь, но я думаю, что придя на собеседование в незнакомую организацию и вы, даже имея немалый опыт в бухгалтерии, сможете запутаться.
Во-первых сама обстановка - смущает же.
Может быть я слишком лояльна, но для неопытной молодежи надо быть терпимее. Когда они шли учиться в ЧГУ (или другой ВУЗ из вашего черного списка), они же не знали что потом у них будут проблемы с устройством на работу именно из-за места учебы.

Люди, которые приходят на замов в не мелкие организации типа Контура и ЧМК явно не могут относиться к желторотым девочкам.
А если желторотая девочка ищет работу не менее 10 тр, а сама не может ничего предложить, то какая тут может быть лояльность.
Все ноют, что не хотят приходить на предприятие где запущен учет. А кто-нибудь задумывался откуда берутся предприятия с запущенным учетом?

У вас богатый опыт в отношении учебных заведений?
А личные качества человека неужели не важны?
По-моему бухучету можно научиться только на практике. Теория, будь это хоть Гарвард, не столь важна.

Никто и не говорит о том, что личные качества (к примеру. такие, как работоспособность, обучаемость, неконфликтность) не важны. Но бухгалтер, не обладающий теоретическими знаниями о бухучете, к сожалению, не может претендовать на должность главбуха.

Люди, которые приходят на замов в не мелкие организации типа Контура и ЧМК явно не могут относиться к желторотым девочкам.
А если желторотая девочка ищет работу не менее 10 тр, а сама не может ничего предложить, то какая тут может быть лояльность.
Все ноют, что не хотят приходить на предприятие где запущен учет. А кто-нибудь задумывался откуда берутся предприятия с запущенным учетом?

+100.Очень много непрофессионалов.

Сообщение отредактировал Вика03 - Jan 15 2009, 22:35

Никто и не говорит о том, что личные качества (к примеру. такие, как работоспособность, обучаемость, неконфликтность)  не важны.  Но бухгалтер, не обладающий теоретическими знаниями о бухучете, к сожалению, не может претендовать на должность главбуха.

Речь шла о новичках, совсем не претендующих на эту должность.
Думаю спор можно прекратить.

У вас богатый опыт в отношении учебных заведений?
А личные качества человека неужели не важны?
По-моему бухучету можно научиться только на практике. Теория, будь это хоть Гарвард, не столь важна.

+100


--------------------

Любовь уничтожает, а ненависть возвышает

Никто и не говорит о том, что личные качества (к примеру. такие, как работоспособность, обучаемость, неконфликтность)  не важны.  Но бухгалтер, не обладающий теоретическими знаниями о бухучете, к сожалению, не может претендовать на должность главбуха.

работала в холдинге все 8 ведущих бухов, 2 только с экономическим образованием.
ниче работают и не плохо.

--------------------

Любовь уничтожает, а ненависть возвышает

парадокс получается - без опыта не берут на работу - а опыт без работы не приходит...

Сообщение отредактировал ЧСВ - Feb 26 2009, 10:36

А еще главбухи (в частности я) смотрят на образование.
По своему опыту если на должность можно взять буха без опыта работы, то с образованием:
экономфак ЧГУ - не возьму ни за что;

согласна..........может быть , но только по рекомендации

после колледжа, который рядом с магазином Эспресс - с большим удовольствием достаточно собеседоания и просмотра документов.

согласна))) хорошая подготовка.......но и от человека многое зависит ))))

дело не только в образовании и опыте, могу сказать по своей личной практике. В труд.книжке написано много, опыт вроде бы налицо. А берешь человека на работу, а оказывается. что работать то он в окманде не умеет да и не хочет, пытается закосить, с себя скинуть ответственность и работу. И таких немало. Я была просто в шоке, когда не могла найти себе ведущего бухгалтера в течении 1,5 лет. Приходили на испытательный срок, я думала, что хотя бы в эти три месяца будут проявлять себя, работать до изнеможения. Так нет же, начинаются нытье, наглость в общении, почему я должна?! и т.п. Вообщем работать не хотят, а хотят получать зарплату да побольше!!! А после испытательного срока прощаешься с ними, в возмущении - не понимают, чем это они не понравились, вроде и умная и красивая....!!!! Уходят с обидой и затаенной злобой!!!!
Нужно уметь и хотеть работать, девочки!!! Я всего достигла только непосильным трудом и упорством!!!

дело не только в образовании и опыте, могу сказать по своей личной практике. В труд.книжке написано много, опыт вроде бы налицо. А берешь человека на работу, а оказывается. что работать то он в окманде не умеет да и не хочет, пытается закосить, с себя скинуть ответственность и работу. И таких немало. Я была просто в шоке, когда не могла найти себе ведущего бухгалтера в течении 1,5 лет. Приходили на испытательный срок, я думала, что хотя бы  в эти три месяца будут проявлять себя, работать до изнеможения. Так нет же, начинаются нытье, наглость в общении, почему я должна?! и т.п. Вообщем работать не хотят, а хотят получать зарплату да побольше!!! А после испытательного срока прощаешься с ними, в возмущении - не понимают, чем это они не понравились, вроде и умная и красивая....!!!! Уходят с обидой и затаенной злобой!!!!
Нужно уметь и хотеть работать, девочки!!! Я всего достигла только непосильным трудом и упорством!!!

я вот согласна с вами во многом, да. Сама когда то искала долго бухгалтера. Но вот фраза ваша

что хотя бы  в эти три месяца будут проявлять себя, работать до изнеможения.

очень как то все за себя сказала. Работать до изнеможения и получать копейки,на которые потом и здоровье поправлять свое?
Нытье и наглость тоже встречала, но все же есть рабочие кадры бухгалтеров в Чебоксарах не мало.
С Москвы не возвращаюсь в Чебы по причине,что как раз не хочу работать "до изнеможения" за копейки. Здоровье как то важнее.

я вот согласна с вами во многом, да. Сама когда то искала долго бухгалтера. Но вот фраза ваша  очень как то все за себя сказала. Работать до изнеможения и получать копейки,на которые потом и здоровье поправлять свое?
Нытье и наглость тоже встречала, но все же есть рабочие кадры бухгалтеров в Чебоксарах не мало.
С Москвы не возвращаюсь в Чебы по причине,что как раз не хочу работать "до изнеможения" за копейки. Здоровье как то важнее.

Так вот чтобы работать не за "копейки" нужно прежде всего проявить себя и не ждать милостей от работодателей! Работодатель платит за работу, а не за красоту ног! А уж копейки, извините, в Чебоксарах такие зарплаты, ничего с этим не поделаешь, но и за них нужно работать а не балдеть!