Новости работы

[• alexey]

Информация в справочнике:

- ОАО "Маслосырбаза Чувашская"

[• Temper]

Ходил я туда. Там оклад 11тыр. И мифические бонусы. С разъездами на своем авто в радиус до 1000км))) Причем регионал должен большую часть своего времени заниматься холодными звонками Короче я не повелся.

Оклад 6600 а по поводу разьездов в месяц 5000 км

[• cozerog777]

Как обстоят сейчас там дела?

[• Ямато]

Вообще никому не советую!!! Руководители называют себя открыто, прямо и без стеснения прямо в глаза БОГАМИ. К людям отношение потребительское. Как хотят, так и чудят. Нравиться: WELCOME!!!!!

Что вы еще хотели услышать от аферистов родом из середины 90-х.

[• Rim23]

Имела опыт работы в компании в период январь-март 2017 г в отделе маркетинга в должности директора по маркетингу. Как оказалось я - была 5-й за последний год. Ни один здравомыслящий и уважающий себя человек не станет работать в этой конторе, если только это не крайняя необходимость. Текучка офисных работников - 35 % за год, в отделе продаж - 68%. Собственник бизнеса и генеральный директор Романов А.В. - самодур, не имеющий образования, психически неуравновешенный и не знающий, что хочет от своего бизнеса - решения меняет по 3 раза за день, мечется, суетится, руководить не умеет в принципе! Полностью не человек своего слова (будет обещать горы, а потом уволит без предупреждения , если Вы будете иметь свое мнение и отстаивать его). Романов - из-себя строит царя зверей, а на самом деле полностью ведомый - не умеет отстаивать своего мнения и меняет решения под воздействием финансового директора (единственно вменяемого человека в топ-менеджменте, умная женщина, но тоже пребывает на своей волне и в рамках своих ограниченных знаний в других областях, кроме финансов) . Принцип конторы - стукачество - начиная от охранников до персонала в офисе. Стукач № 1 - Миронова Е. (отдел логистики) - лицемерная до рвотных спазмов, будет мило улыбаться Вам в глаза, а потом сразу побежит и стуканет на Вас).
Топ-менеджмент и собственник не понимают, что их привычное провинциальное мышление не позволяет им развиваться. Я его месяц переубеждала переименоваться юридически из "Маслосырбазы Чувашской" (Ужас советского прошлого), в Волга Айс.
Большим плюсом является только одно - белая зарплата. При увольнении вам заплатят все до копейки ,т.к собственник панически боится всех органов. Если бы не имел наказания по этому поводу, то и здесь бы всех кидал, т.к. никаких моральных понятий у него нет (и вот именно поэтому у него и непруха в бизнесе - всегда нужно быть человеком, мужчиной).
Если кому интересно узнать подробности - пишите в личку.

[• Grivys]

Имела опыт работы в компании в период январь-март 2017 г в отделе маркетинга в должности директора по маркетингу.  Как оказалось я  - была 5-й за последний год.  Ни один здравомыслящий и уважающий себя  человек не станет работать в этой конторе, если только это не крайняя необходимость. Текучка офисных работников - 35 % за год, в отделе продаж - 68%.  Собственник бизнеса и генеральный директор  Романов А.В. - самодур, не имеющий образования, психически неуравновешенный и не знающий, что хочет от своего бизнеса - решения меняет по 3 раза за день, мечется, суетится, руководить не умеет в принципе!  Полностью не человек своего слова (будет обещать горы, а потом уволит без предупреждения , если Вы будете иметь свое мнение и отстаивать его).  Романов  - из-себя строит царя зверей, а на самом деле полностью ведомый - не умеет отстаивать своего мнения и меняет решения под воздействием финансового директора (единственно вменяемого человека в топ-менеджменте, умная женщина, но тоже пребывает  на своей волне  и в рамках своих ограниченных знаний  в других областях, кроме финансов) . Принцип конторы - стукачество - начиная от охранников до персонала в офисе. Стукач № 1 - Миронова Е. (отдел логистики) -  лицемерная до рвотных спазмов, будет мило улыбаться Вам в глаза, а потом сразу побежит и стуканет на Вас). 
Топ-менеджмент  и собственник не понимают, что их привычное провинциальное  мышление не позволяет им развиваться. Я  его месяц переубеждала переименоваться юридически  из "Маслосырбазы Чувашской" (Ужас советского прошлого), в Волга Айс.
Большим  плюсом является только одно - белая зарплата.  При увольнении вам заплатят все до копейки ,т.к собственник панически  боится всех органов. Если бы не имел наказания по этому поводу, то и здесь бы всех кидал, т.к. никаких моральных понятий у него  нет  (и вот именно поэтому у него и непруха в бизнесе  - всегда нужно быть человеком, мужчиной).
Если кому интересно узнать подробности - пишите в личку.

Спасибо за информацию. Такой ужас там оказывается.
А потом работодатели задают тупые вопросы на собеседованиях почему вы оттуда ушли (ехидно)?

Сообщение отредактировал Grivys - May 16 2017, 12:57

[• Хриза]

Они разве не Волга Айс называется? Недавно где то вакансию видела, именно так было написано.

--------------------

Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.

[• Толедо]

ОАО "Маслосырбаза "Чувашская"
Прибыль 2015г: 43,92 млн руб
Прибыль 2014г: 20,79 млн руб
Прибыль 2013г: 7,79 млн руб
https://e-ecolog.ru/buh/2015/2127010300#fin_result
https://e-ecolog.ru/buh/2013/2127010300#fin_result

[• Rim23]

Уважаемая Rim23! Был немало удивлен, прочитав  такой «едкий» комментарий. Чувствуется, что Ваши слова – это слова несчастного и обиженного человека, правда не понятно почему и на что. Последние 5 лет  компания растет, стабильно развивается, идет в ногу со временем. Обновляются оборудование и ассортимент. Ежегодно по 2-3 раза в год проводится обучение персонала за счет компании, обучается и руководящий состав, и простые менеджеры, и  производственники. Также за счет компании проводятся различные корпоративные мероприятия, устраиваются акции и праздники для жителей города.
Вы отметили большим  плюсом «белую» зарплату. Скажу Вам, что она «белая» и своевременная, и не только у нас, а на многих предприятиях республики! И в этом заслуга руководителей предприятий. И не потому, что они «боятся органов», а потому, что несут социальную ответственность перед обществом! К тому же, в нашей компании заработная плата ВСЕХ сотрудников ежегодно индексируется, чем могут похвастаться далеко не все. Думаю, про полный соцпакет и упоминать не надо.
И это результат работы всей команды во главе с руководителем, которые душой болеют и переживают за развитие компании, делают все возможное, чтобы и компания, и продукт, производимый ею, были ЛУЧШИМИ!
По поводу текучки – она есть на каждом предприятии. Бегают «туда-сюда» те, кто не может или не хочет работать и брать на себя ответственность.
По поводу Ваших отношений с некоторыми сотрудниками – наверное, за три месяца Вы так и не смогли сработаться. Делайте выводы… Обидно за Миронову, о которой Вы так нелестно отозвались. Могу сказать, что это человек своего дела, образованный, грамотный, опытный, ответственный, принципиальный, болеющий душой за дело. 
Очень жаль, что Вы не смогли прижиться в нашем коллективе и выполнить взятые на себя обязательства. А ведь компания, и в первую очередь руководитель, возлагали на Вас очень большие надежды…

Уважаемая компания.
Вы удалили предыдущее сообщение, якобы написанное от лица вашего работающего сотрудника (на самом деле уволенного вами месяц назад) и мой ответ на него.
В любом случае, я желаю вам процветания и успешных продаж разработанных мною брендов - Ледышкин и LeFtuitton! в историю вашей компании я вошла навсегда) Будучи проездом в Чебоксарах, с удовольствием стану покупать мороженое - т.к. ваш технолог - профессионал и супер человек, и разработала замечательное мороженое. и команда главного инженера тоже молодцы - в сроки запустить новое оборудование! Но все-таки я никому не стану рекомендовать трудоустраиваться к вам по многим причинам. Но хочу упомянуть еще два существенных момента:
1. Ген дир. поступает непорядочно не только со своими сотрудниками, но и с партнерами .Так в янв. 17 он пригласил провести тренинг Токарева Владимира Федоровича( e-mail для связи: v1957@mts-nn.ru) и кинул его , не заплатив за его услуги. 2. Ген . дир . оказывал ко мне домогательства определенного характера и получил отказ , и вдруг я почему- то впала в немилость. Он купил мои мозги, а не тело. В европейских странах и в Америке такой человек давно бы попал под ответственность за любой намек. Аудиозаписи тому доказательства.
Вы показали прибыль на форуме - тоже молодцы , ведь благодаря фин директору компания устойчива и развивается. Вы берете кредиты в низкий сезон , чтобы выплачивать з/п сотрудникам - зачем платить з/п в два раза выше рынка директору по маркетингу, если из декрета вышел сотрудник которого вы ждали и который готов работать на з/п в n- раз меньше , чем я. Вы решили свою тактическую задачу - не сорвали вход в сезон и не сорвали запуск новинок, благодаря моей части работы.

Никакого соц пакета у вас нет. Вы даже сотрудников не кормите на предприятии.

Обучение, которое вы проводите для рядовых сотрудников - филькина грамота, принудительное и не адресное (а значит бесполезное для тех, кому оно не надо).

давайте прекратим дебаты, каждый останется при своем мнении. Я не смогла остаться равнодушной и написала отзыв. Живите с миром.

[• kasan29]

В прошлом году проходил собеседование в ОАО "Маслосырбаза Чувашская" на инженерную должность.
Собеседование проводил директор.

Директор произвел неприятное впечатление.

Согласен с Rim 23 в части " Романов А.В.... мечется, суетится'.
Задаcт один вопрос, тут же не дожидаясь ответа задаст другой и т.д.

Вопросов по специальности и профессиональным навыкам почти не было, зато
были вопросы типа "чем занимаешься в свободной время, увлечения и т.д.".

Я на них отвечал неохотно - спросил, какое это имеет отношение к профессиональным навыкам?
Чем вызвал сильное раздражение директора. Не любит, "если Вы будете иметь свое мнение и отстаивать его".

После этого я предложил закончить собеседование - работать в этой организации уже не хотелось.

[• bessy]

[quote=XCruel,May 18 2017, 10:49]
"Бегают «туда-сюда» те, кто не может или не хочет работать и брать на себя ответственность."
Проще, конечно же, так говорить и думать, чем задуматься: почему же не хотят работать на предприятии и почему такая текучесть кадров: "Имела опыт работы в компании в период январь-март 2017 г. в отделе маркетинга в должности директора по маркетингу. Как оказалось я - была 5-й за последний год".

Сообщение отредактировал bessy - May 19 2017, 08:52

[• Rim23]

В прошлом году проходил собеседование в ОАО "Маслосырбаза Чувашская" на инженерную должность.
Собеседование проводил директор.

Директор произвел неприятное впечатление.

Согласен с Rim 23 в части " Романов А.В.... мечется, суетится'.
Задаcт один вопрос, тут же не дожидаясь ответа задаст другой и т.д.

Вопросов по специальности и профессиональным навыкам почти не было, зато
были вопросы типа "чем занимаешься в свободной время, увлечения и т.д.".

Я на них отвечал неохотно - спросил, какое это имеет отношение к профессиональным навыкам?
Чем вызвал сильное раздражение директора. Не любит, "если Вы будете иметь свое мнение и отстаивать его".

После этого я предложил закончить собеседование - работать в этой организации уже не хотелось.

По семейным причинам мне нужно было переехать в ваш регион из столичного города. я приехала на собеседование и хотела пройти стажировку и посмотреть, как живет предприятие. Так вот..., после общения с ген.дир, на следующее утро я сдала им ключ на вахту от квартиры и больше не хотела иметь дела с психически неуровновешенным руководителем. Но он прислал смс с очень хорошим предложением по деньгам; плюс я видела, как можно из провинциальной компании сделать конфетку , у меня был профессиональный интерес и понимание , как это сделать в короткий срок. Люди, не ведитесь на обещалки , верьте своей интуиции.

[• Кроша]

Rim23, спасибо за информацию. Прошлым летом меня тоже приглашали, но я девушке прямым текстом сказала, что не буду работать под неадекватном. Видимо не ошиблась.
Наверно, девочка, которая вышла из декретного, афигенный специалист и руководитель.

[• KKKKKKKK]

ОАО "Маслосырбаза "Чувашская"
Прибыль 2015г: 43,92 млн руб
Прибыль 2014г: 20,79 млн руб
Прибыль 2013г: 7,79 млн руб
https://e-ecolog.ru/buh/2015/2127010300#fin_result
https://e-ecolog.ru/buh/2013/2127010300#fin_result

Видимо, на предприятии не все так плохо раз прибыль растёт. Как интересно 2016-2017 отработали ?

[• TopAZ]

Видимо, на предприятии не все так плохо раз прибыль растёт. Как интересно 2016-2017 отработали ?

все на свадьбу года потратил, наверное

--------------------

"Лежание на диване и есть путь"

[• Nemestnaya]

Там мастер-некая Татьяна Валентиновна -настоящее быдло,неумеющее разговаривать!(Был телефонный разговор по поводу вакансии).Не умеет адекватно воспринимать разговор.(В мой адрес были такие слова:"Быстро делай м/о и бегом ко мне,а там мы подумаем куда тебя поставить-хоть упаковщиком,хоть замом".Работать с такими-полное неуважение к себе.