3 Страницы  1 2 3 >  
Ответить Создать тему

Увольнение беременной , за прогул

Fleschca
post Oct 24 2008, 14:06 
Отправлено #1


Завсегдатай

Сообщений: 534



Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину за прогул? Я не поленилась, позвонила в трудовую инспекцию г. Чебоксары, где мне потвердили, что могут уволить. Как скажут юристы?
Profile CardPM
  0/0  
kovsh
post Oct 24 2008, 14:12 
Отправлено #2


Пользователь

Сообщений: 88



не могут
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Profile CardPM
  0/0  
adv
post Oct 24 2008, 14:13 
Отправлено #3


Активный

Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест



Не могут однозначно!

--------------------
После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941
Profile CardPM
  0/0  
k3n
post Oct 24 2008, 14:15 
Отправлено #4


молодая, стройная и богатая красавица

Сообщений: 31 676
Из: Москвы



А как же нарушение трудовой дисциплины?

--------------------
Ничто так не укрепляет веру в человека, как предоплата.
Настоящих мужчин придумали женщины, чтобы пугать ими своих мужей.
Нельзя быть пушистой для всех - растащат на воротники!
Profile CardPM
  0/0  
Джи
post Oct 24 2008, 14:16 
Отправлено #5


Активный

Сообщений: 5 128



Цитата(adv @ Oct 24 2008, 15:13)
Не могут однозначно!
*

а если срок всего 8 недель ? ну или если она действительно нарушала трудовую дисциплину ?

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
adv
post Oct 24 2008, 14:20 
Отправлено #6


Активный

Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест



Цитата(Osama @ Oct 24 2008, 15:16)
а если срок всего 8 недель ? ну или если она действительно нарушала трудовую дисциплину ?
*

Цитата(k3n @ Oct 24 2008, 15:15)
А как же нарушение трудовой дисциплины?
*

Не важно. Есть другие меры дисциплинарного воздействия (предупреждение, выговор).
А вышеуказанная статья 261 ТК РФ одназначно высказала позицию законодателя. Четко и прямо, даж разночтений быть не может.

--------------------
После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941
Profile CardPM
  0/0  
Fleschca
post Oct 24 2008, 14:23 
Отправлено #7


Завсегдатай

Сообщений: 534



Да, она нарушила. Ушла в больницу в другой район на прием врачей только отпросившись устно. Отсутствовала в течении 2 недель. О больничном листе подумала лишь тогда, когда работодатели ее "прижали". Естественно, больница за прошлый период отказалась выдавать больничный лист. Плюс ко всему, она мать одиночка и вот таких вот наверное, легче выкинуть, чем платить.
Profile CardPM
  0/0  
Бландинго
post Oct 24 2008, 14:23 
Отправлено #8


Небрюнетго

Сообщений: 5 770



Цитата(adv)
А вышеуказанная статья 261 ТК РФ одназначно высказала позицию законодателя. Четко и прямо, даж разночтений быть не может.

при условии что беременность подтвеждена документально, да?


--------------------
из Москвы высылала морковь, на которой писала "люблю"
Profile CardPM
  0/0  
kovsh
post Oct 24 2008, 14:24 
Отправлено #9


Пользователь

Сообщений: 88



о моральной стороне напишите Fotograferу в топик про земельные участки на Грязевской стрелке.
Закон есть закон
Profile CardPM
  0/0  
adv
post Oct 24 2008, 14:24 
Отправлено #10


Активный

Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест



Цитата(Бландинго @ Oct 24 2008, 15:23)
при условии что беременность подтвеждена документально, да?
*

По общему правилу, да.

--------------------
После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941
Profile CardPM
  0/0  
adv
post Oct 24 2008, 14:26 
Отправлено #11


Активный

Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест



Цитата(Флешка @ Oct 24 2008, 15:23)
Да, она нарушила. Ушла в больницу в другой район на прием врачей только отпросившись устно. Отсутствовала в течении 2 недель. О больничном листе подумала лишь тогда, когда работодатели ее "прижали". Естественно, больница за прошлый период отказалась выдавать больничный лист. Плюс ко всему, она мать одиночка и вот таких вот наверное, легче выкинуть, чем платить.
*

Считаю, что при данных обстоятельствах вполне возможно и возбуждение уголовного дела!
Это грубейшее нарушение!
Обратитесь в прокуратуру!

--------------------
После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941
Profile CardPM
  0/0  
Greblin
post Oct 24 2008, 14:28 
Отправлено #12


Рыдактор

Сообщений: 16 838



Че-то я не поняла насчет врачебного приема, который длится 2 недели blink.gif

--------------------
Для любой ведьмы главное - не спалиться.
Profile CardPM
  0/0  
adv
post Oct 24 2008, 14:28 
Отправлено #13


Активный

Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест



Статья 145 УК РФ "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет"

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.



--------------------
После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941
Profile CardPM
  0/0  
САМАТАКАЯ
post Oct 24 2008, 14:30 
Отправлено #14


счастливый человечек)

Сообщений: 12 354
Из: москва



Цитата(Greblin @ Oct 24 2008, 15:28)
Че-то я не поняла насчет врачебного приема, который длится 2 недели blink.gif
*

и незадумывание беременной о больничном листе тоже как то странно.... unsure.gif какая то халатность и странное отношение...мдя unsure.gif

--------------------
неЗАМКАДЫШ c /\/\
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень...
запрос услышан,обрабатывается...)))
Profile CardPM
  0/0  
grimmm
post Oct 24 2008, 14:32 
Отправлено #15


Активный

Сообщений: 4 545



Цитата(САМАТАКАЯ @ Oct 24 2008, 15:30)
и незадумывание беременной о больничном листе тоже как то странно.... unsure.gif какая то халатность и странное отношение...мдя unsure.gif
*

а если бы на два-три месяца пропадала и потом появилась?
Profile CardPM
  0/0  

3 Страницы  1 2 3 >
ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей: