только развивая коммуникативные навыки.
и по возможности больше иметь информации о жизни арендатора.
Процесс схож с подбором персонала. Как персональщику на основе резюме определить работник это или лентяй?
Нехватка навыков заменяется привлечением квалифицированного риэлтора.
На стороне арендодателя не был. Нахожусь с обратной стороны. Поиск жилья был как поиск работы. Хотя в итоге выбрал самый первый вариант "по знакомству".
По ситуации: "сделать там ремонт за счет аренды и выехать оттуда по желанию хозяина" - если выехать через месяц, то обидно, если через полгода, это хорошо - улучшаешь условия своего проживания за счет арендодателя.
"пустила бы порядочных людей лишь за стоимость квартплаты, лишь бы квартира в порядке была и без последствий." - это в Ч? Предложение в силе?