Понимаю, букварь и арифметику вы в школе скурили, потому прочесть и понять текст налогового кодекса РФ не способны, а последствия злоупотреблений на здоровье сказались и видны не вооруженным взглядом. Соболезную. Лечитесь!
Налоговый кодекс большой, читать долго. А вы козыряя своими якобы знаниями, ничего существенного в свою поддержку не привели.
ФОТ - это только заработная плата, в том числе ндфл. ВСЁ. гугл, яндекс ответят. страховые взносы, которые в совокупности 30 и более процентов. начисляются сверху и не вычитаются из заработной платы. это всё расходы работодателя. пример, ФОТ 100 т.р. на руки человек получит 100-13%=87. расходы работодателя 100*30%=30. в государственных и крупных (законопослушных) организациях работник о сумме страховых взносов вообще не знает. узнать может из выписки илс. для малого бизнеса часто это большая сумма расходов, связанная с заработной платой, которую работодатель пытается снизить, переложив на работника. так и получается, хочешь получать 87 на руки и 100 в начислении, тогда зарплата полностью неофициальная. если хочешь официально 100, тогда получишь 100-13-30=57. другого не дано.
ФОТ - это только заработная плата, в том числе ндфл. ВСЁ. гугл, яндекс ответят.
Бестолковая дискуссия. Понятие ФОТ и его структура не закреплены законом. Каждый работодатель сам разрабатывает и закрепляет это понятие внутренним документом. Гугл и Яндекс не равно закон. На практике встречаются разные варианты использования этого понятия. Но и это неважно. Изначально речь шла о том, какие расходы на сотрудника может себе позволить работодатель. Назовите эти расходы как хотите, хоть ФОТ, хоть Херот, в любом случае работодатель их платит из своего кармана.
Бестолковая дискуссия. Понятие ФОТ и его структура не закреплены законом. Каждый работодатель сам разрабатывает и закрепляет это понятие внутренним документом. Гугл и Яндекс не равно закон. На практике встречаются разные варианты использования этого понятия. Но и это неважно. Изначально речь шла о том, какие расходы на сотрудника может себе позволить работодатель. Назовите эти расходы как хотите, хоть ФОТ, хоть Херот, в любом случае работодатель их платит из своего кармана.
как раз наоборот. экономически неграмотных работников как раз этим и обманывают называют всё вместе фот, а ты выбирай. хочешь больше, тогда черная зарплаты. хочешь официаль, тогда всё вычтем из твоей зарплаты. в любой маломальски нормальной организации работнику такое не предложат. страховые взносы не касаются работника.
конечно не касаются Они касаются работодателя, и размер взносов напрямую зависит от размера белой зарплаты. И если у работодателя выделено ежемесячно 100 тыс на работника, то он включит в эти 100 тыс все расходы, в т.ч. взносы. От того, что взносы в своем документообороте он нарисует не в ФОТ, а в другую статью расходов - выделенные 100 тыс не превратятся в другую сумму. Он же не из воздуха возьмет деньги на взносы Говорю не про документооборот и бухучет, а в целом, простыми словами.