Новости работы

[• ellvi]

Ннуу...ты ж сам работодатель, как я понял. Неуж не знаешь? Предложи основному вдвое больше заработать, там глотку друг другу перегрызут, в две смены отхерачат. Деньги то заместо ушедшего в отпуск, а отпускные ушедшему из фонда сс. То есть, у тебя изъяли работника, ему фсс платит, а на производстве договоришься...я так понял новый закон. В конце концов сам заменишь его и в плюс к себе его зарплату приплюсуешь.
Правда не увидел, какие именно производства имеются ввиду. Если офисный планктон, целыми днями сидящий в торнетах, это одно...если производство, другое....и тем более сделка.
Ну давай так тогда, примитивно, как я понял этот закон.  Вот у тебя сто рабочих, им платишь по рублю. Одного изымают по закону, остаются 99...НО...изъятому работнику платит фсс, не ты...те бабло можешь перекинуть на любого другого работника....ессно с сохранением места отпускника...иначе как понять этот закон? Как компенсацию общественного транспорта?
Вы сначала ( работодатели) оплатите всё, а потом....может когда нибудь, компенсируем вам...как в не губит людей не пиво, " сказал же отдам...потом...половину".
В принципе согласен, нисколько не против помощи инвалидам, но тупая херня просматривается, свалить на работодателя....а фсс ищи потом, как ветра в поле.
Проходили с полисом...и прочими сертификатами....лечись где хочешь, в любой точке россии.
Везде нах посылают "засунь свой полис себе в жопу")) гони бабло...и при совке так было.
Тут обязательно с бесплатностью кто то выпозет.
В принципе, ещё раз соглашусь. Закон декларативный, популистский...никто и не будет его соблюдать...так, нассать в уши, не более.
м

Ни фига не перегрызут!
Ныне основная масса работает по принципу -
Лучше кашки не доложь
Но работай не тревожь
тынц

Сообщение отредактировал ellvi - Mar 12 2023, 06:51

--------------------

Здесь могла бы быть реклама
Натяжных Потолков, Шумоизоляции и Мягких Окон
но она запрещена 😇

[• fnm]

Ни фига не перегрызут!
Ныне основная масса работает по принципу -
Лучше кашки не доложь
Но работай не тревожь
тынц

Что же принцип хозяев не пишите - убейтесь на работе за 3 копейки. Так что, все адекватно.

Сообщение отредактировал fnm - Mar 12 2023, 09:11

[• ellvi]

Что же принцип хозяев не пишите - убейтесь на работе за 3 копейки. Так что, все адекватно.

Причём тут это?
Не нравится з/п - не работай.
Давайте об этом в соответствующей теме


--------------------

Здесь могла бы быть реклама
Натяжных Потолков, Шумоизоляции и Мягких Окон
но она запрещена 😇

[• fnm]

Причём тут это?
Не нравится з/п - не работай.
Давайте об этом в соответствующей теме 

Вам можно не в той теме и еще и учить начали?

Как в песне поется: я не работал, но заработал.

Согласен, продолжать не буду.

Сообщение отредактировал fnm - Mar 12 2023, 17:18

[• werui33]

Никто им и не отказывает. Работать "за того парня" не хотят. Сама-то будешь работать?

Просто перестанут брать на работу таких родителей и всё.

Прям вот никто не отказывает? Ну, тебе виднее.
Но ведь не забесплатно "за другого парня", а за сверхурочные из экономии ФОТ.
Думмаю, так будут работать, и ты сама тоже не откажешься, наверное.

[• Den MC]

Прям вот никто не отказывает? Ну, тебе виднее.
Но ведь не забесплатно "за другого парня", а за сверхурочные из экономии ФОТ.
Думмаю, так будут работать, и ты сам тоже не откажешься, наверное.

Я откажусь. Мне личное время важно.

--------------------

Жесть как она есть

[• werui33]

Я откажусь. Мне личное время важно.

Ты откажешься, я не откажусь. Вроде 50 на 50, но выборка не репрезентативная.
Кстати, те, кому важно личное время, не тратят его на чатики, подобные этому, имхо))

[• Natsss]

К сведению, согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Эти дни оплачиваются за счет средств федерального бюджета. Также родителям ребенка-инвалида оплачивается пособие за счет ФСС до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. Ежемесячно стандартный вычет родителю на ребенка-инвалида предоставляется в размере 12,0 тыс. рублей, обычный вычет на ребенка - 1,4 тыс.рублей.