В Чувашии хотят привлечь студентов работать на оборонных предприятиях
Такую задачу поставил Олег Николаев в ходе заседания президиума штаба по поддержке устойчивости экономики Чувашской Республики в условиях санкционного давления.
По данным Минпромэнерго Чувашии, прогнозируется рост объемов производства, на некоторых предприятиях – до трех раз к следующему году.
На начало сентября потребность пяти организаций оборонно-промышленного комплекса составила 629 человек, из них трудоустроено порядка 300 человек, на рассмотрении – еще более 120 человек. На работу принимают даже в выходные дни. С учетом роста гособоронзаказа потребность в кадрах может только увеличиваться.
Олег Николаев поручил Минобразования Чувашии совместно с предприятиями продумать возможность совмещать трудовую деятельность студентов с учебой:
«Это может стать хорошим резервом, квалифицированным и быстрореализуемым. Нужно правильно проработать формат обучения, чтобы ребята и диплом получили, и могли соответствующим образом работать. Нужно обсудить, насколько это подойдет работодателям и будет интересно самим ребятам».
Сейчас в Чувашии готовят кадры для ОПК в 11 техникумах, колледжах и двух вузах по укрупненным специальностям, таким как «Электроника, радиотехника и системы связи», «Машиностроение», «Химические технологии» и другие. Всего по программам рабочих профессий в системе среднего профессионального образования обучается более 2,5 тыс. студентов, в вузах – более 900. Обучение рабочих кадров осуществляется по 25 программам профессиональной подготовки и переподготовки.
В частности, на НПК «ЭЛАРА» с апреля трудоустроили порядка 790 человек, при этом требуется еще 388 специалистов. Для всех желающих организовывают курсы.
Да я в твои годы танки строил...С другой стороны это хорошо. Практика будет практикой, а не так чтобы ключи подавать. У нас тоже три практиканта работают, за зарплату и отпуск даже есть, зато сразу трудоустроены, и не надо им никуда уходить.
Сообщение отредактировал angel2085 - Sep 29 2022, 09:56
Элара в принципе один из образцовых заводов где научат как правильно надо работать, ведь там СМК на высоком уровне. Правильно работать имею ввиду не работу руками, я про внутренние нормы и порядки, там все через бумагу, заявления и приказы, аттестации и пр., там шаг влево - сразу "получишь по шапке".
Я оттуда ушел как раз набравшись определенного опыта и считаю специалистам там делать нечего. Повышения по карьере - не дождешься, существенного повышения ЗП - тем более. Раз в год или при повышении квалификации зарплату поднимут на 1000р., но переработки оплачивались при мне в двойном размере. При трудоустройстве специалисту занижают категорию, а при увольнении тебе обязательно скажут что "тебя больше сюда не возьмут"
Сообщение отредактировал Хотта6ыч - Sep 29 2022, 13:37
Устроился один знакомый в эллару на днях с надеждой что не 1 первой волной призовут так у него зарплата 16500
Вы же сами пишете, что устроился на днях. Если по рабочей специальности, то 16500 оклад + сделка. Теперь всё зависит от него: если пришёл просто отсидеться, то так и будет получать 16500. Если захочет заработать и будет стараться, получит больше.
Опомнился. Об этом надо было думать в начале лета, когда ВУЗы выпускали новых специалистов. За последние 2-3 дня практически на всех предприятиях что вошли в список этот уже нет свободных вакансий. А про предприятий оборонки я вообще молчу. Знакомая с Перми еще дней 5 назад рассказывала. Как только пошла речь про отсрочку для работников ОПК, на пороховом заводе, за день закрыли все вакансии, а это, примерно 500 человек.
Сообщение отредактировал vojdelenec - Sep 29 2022, 10:54
+ сделка. Теперь всё зависит от него: если пришёл просто отсидеться, то так и будет получать 16500. Если захочет заработать и будет стараться, получит больше.
А разве у предприятия нет настроя увеличить производство в три раза? Ему выгоднее набрать в три раза больше учеников за МРОТ, чем специалистов сразу производящих в три раза больше?